RAZPIS ZA PRIZNANJE · SEKCIJA MLADIH MANAGERJEV

Mladi manager/ka 2026

Prijave zbiramo do 27. oktobra 2026.

Izpolnjene obrazce pošljite na info@zdruzenje-manager.si

Prepoznavamo novo generacijo voditeljev in voditeljic, ki z odličnimi rezultati, odgovornim vodenjem in zaupanjem svojih ekip ustvarjajo prihodnost slovenskega managementa. S priznanjem Mladi manager/ka izpostavljamo posameznike in posameznice, ki že na začetku managerske poti dokazujejo, da poslovna uspešnost in trajnostno voditeljstvo hodita z roko v roki.

Kdo lahko kandidira?

Kandidirajo lahko managerke in managerji, ki izpolnjujejo vse naslednje pogoje:

·        so člani oziroma članice poslovodstva podjetja po ZGD in na trenutnem delovnem mestu delujejo najmanj dve leti;

·        v letu 2026 dopolnijo največ 40 let;

·        podjetje, v katerem delujejo, posluje stabilno;

·        podjetje ima sedež v Sloveniji;

·        njihov način vodenja je skladen s Kodeksom etike Združenja Manager.

Prijavite se lahko sami ali pa vas za priznanje predlaga druga oseba.

Kako poteka izbor?

Izbor poteka v šestih korakih. Komisija presoja dosežke, način vodenja in prispevek kandidatov oziroma kandidatk k uspehu podjetja.

1.  Preverjanje prijav

Strokovna služba preveri izpolnjevanje razpisnih pogojev. Kandidatom in kandidatkam, ki pogoje izpolnjujejo, posreduje podrobnejši vprašalnik.

2.  Ocena dosežkov in vodenja

Komisija na podlagi izpolnjenih vprašalnikov oceni osebni prispevek k uspehu podjetja, finančno in trženjsko uspešnost, trajnostno delovanje in inovacije, voditeljske veščine in zahtevnost vodenja, odnos do zaposlenih, strategijo in njeno izvedbo ter etično delovanje.

3.  Ožji izbor in intervjuji

Komisija izbere ožji krog kandidatov in kandidatk ter jih povabi na osebni intervju. V pogovorih podrobneje spozna njihove voditeljske kompetence, prispevek k poslovnim rezultatom in način vodenja.

4.  Izbor treh superfinalistov

Na podlagi vprašalnikov, intervjujev in celovite presoje komisija izbere tri superfinaliste oziroma superfinalistke. Javnosti se predstavijo na srečanju sekcije mladih managerjev 9. decembra 2026.

5.  Končno glasovanje

Pred glasovanjem o prejemniku oz. prejemnici priznanja komisija prouči tudi rezultate merjenja odnosa med organizacijo in posameznikom v podjetjih superfinalistov oziroma superfinalistk, izvedenega v okviru projekta Zlata nit. Vsak član oziroma članica komisije samostojno odda glas. Strokovna služba Združenja Manager odpre glasovnice komisije, sešteje glasove in ugotovi rezultat.

6.  Podelitev priznanja

Priznanje Mladi manager/ka 2026 bo podeljeno na Januarskem srečanju Združenja Manager 27. januarja 2027.

PARTNER PRIZNANJA

Kdo sestavlja komisijo?

Komisijo za izbor prejemnika priznanja mladi manager 2026 sestavljajo: 

Samo Kumar (predsednik), Aleš Ugovšek (prejemnik priznanja Mladi manager 2025), Blaž Ferenc, Klaudija Javornik, Katja Jelerčič, Aleš Muhič, prof. dr. Tjaša Redek, Maja Zdeličan.

Aleš Ugovšek, M Sora d.d.

Je generalni direktor zadružnega podjetja z notranjim solastništvom zaposlenih in skoraj 300 zaposlenimi v petih državah. Skupina proizvaja vrhunska lesena in les-alu okna za globalni trg, prodaja stavbno okovje, oskrbuje lokalno skupnost s trgovinami ter prek zadruge odkupuje mleko, živino in les.

Kot voditelj nove generacije združuje strateško vizijo, človeškost in odgovornost. Po letih vodenja projektov, razvoja in strategije je prevzel vodenje skoraj 300-članske skupine ter M Soro usmeril v premišljeno evolucijo – optimizacijo procesov, digitalizacijo, okrepljen marketing, večjo inovativnost in jasno vizijo do leta 2028. Sodelavci ga opisujejo kot mirnega, premišljenega in povezovalnega vodjo, ki gradi kulturo sodelovanja in odgovornosti.

Je izkušen moderator javnih razprav, okroglih miz in delavnic ter soustvarjalec podkastov Hiša in Gravitacija. Aktivno sodeluje z lokalno skupnostjo in izobraževalnimi institucijami, hkrati pa je mentor mladim podjetnikom. Sam zase pravi, da je mož ene žene in oče štirih otrok, navdih pa najraje poišče v tihih jutranjih tekih visoko nad dolino.

Sodelovanje, odgovornost, vodenje brez pretiranih hierarhij. Vrednote in gradniki, na katerih vodenje svoje ekipe gradi prejemnik priznanja mladi manager 2024. Samo Kumar, izvršni direktor družbe IBM Slovenija (IT rešitve in svetovanje), ki je priznanje prejel na nocojšnjem Januarskem srečanju.

»Ljudje ne bodo nikoli pozabili vodje, ki je prvi verjel v njih, tako da poskušam biti ta vodja. Obkrožam se s pametnejšimi ljudmi, samo na ta način lahko napredujem. Letno naredim retrospektivo in če zaznam pretirano cono udobja, vem da je čas za spremembe. Za sabo puščam mostove in ne prepadov.«

Vse to mu pomagajo doseči in preseči zgoraj naštete vrednote, s katerimi si vselej kot nekdanji večkratni državni prvak v odbojki in Prešernov nagrajenec za diplomsko delo, ki je pri pičlih 33 letih postal izvršni direktor družbe IBM Slovenija oziroma največje IT multinacionalke v Sloveniji, prizadeva opolnomočiti ljudi in jim dati nekaj odgovornosti in zaupanja. Prav tako je velik zagovornik teze: delaj pametno in ne preveč. S fokusom na produktivnosti.

Več o mladem managerju 2024

Drugi prejemniki priznanja

Mladi poslovnež 2000: Zvone Novina, Novoles

Mladi poslovnež 1999: Bojan Rajtmajer, ISS Servisystem