Novice
Petra Juvančič: Brez razvoja ne bo ne solidarnosti ne socialne države
Razprava o interventnem zakonu je razkrila staro slovensko zadrego. Ko govorimo o razbremenitvi dela, se pogovor skoraj neizogibno spremeni v populistično delitev na bogate in revne.
Tomislav Čizmić: Umetna inteligenca spreminja možnosti, odgovornost pa ostaja naša.
Od voditeljev danes pričakujemo veliko. Da razumejo tehnologijo, predvidevajo spremembe, razvijajo ljudi, sprejemajo prave odločitve in zagotavljajo rezultate. Z razvojem umetne inteligence se tem pričakovanjem pridružujejo nova vprašanja. Kako izkoristiti možnosti tehnologije, ne da bi izgubili človeško presojo? Kako sprejemati boljše odločitve, ne zgolj hitrejših? In kako v času tehnoloških sprememb ohraniti zaupanje ljudi?
Marta Kelvišar: Naj bo Slovenija naše sidro
Nagovor Marte Kelvišar, direktorice Adrie Dom in managerke leta 2023, na Vrhu slovenskega gospodarstva 20. oktobra 2026 na Brdu pri Kranju.
Dr. Tomaž Kmecl: Temelj za visok socialni nivo države so uspešna in bogata podjetja
Blaginja države se ne meri samo z višino BDP. Ljudje jo občutimo predvsem skozi kakovost življenja: dostopno in dobro zdravstvo, kakovostno šolstvo, dostojne pokojnine, socialno varnost, urejeno infrastrukturo in pomoč tistim, ki jo potrebujejo.
Manager leta 2026 je dr. Tomaž Kmecl
Združenje Manager naziv manager leta 2026 podeljuje dr. Tomažu Kmeclu, glavnemu direktorju podjetja Kolektor Etra. Priznanje je prejel za uspeh pri preobrazbi podjetja v globalnega igralca ter enega pomembnih tehnoloških nosilcev evropskega zelenega prehoda.
Priznanje Vključi.Vse 2026 prejme Peruna: »Prilagajamo pot, ne cilja«
Sekcija managerk pri Združenju Manager je priznanje Vključi.Vse 2026 za raznolikost in vključenost podelila kranjskemu podjetju Peruna d. o. o. Podjetje, v katerem osebe s statusom invalida in drugi težje zaposljivi predstavljajo približno tri četrtine zaposlenih, dokazuje, da vključevanje ni socialna gesta ob robu poslovanja, temveč način dela.
Petra Juvančič: Več dela in odgovornosti se mora v Sloveniji splačati
Zelo radi se pogovarjamo, kako pomagati ljudem v stiski. Manj pogosto pa se vprašamo, kaj je tisto, kar bi nam omogočilo višjo raven socialne države. Slovenija mora precej jasneje sporočiti, da ceni delo, znanje, podjetnost, uspeh.
Marko Lukić: Razvoju dajemo krila. Z novo inteligenco vodenja.
Verjamem, da potrebujemo novo inteligenco vodenja. Ne takšne, ki bi temeljila zgolj na znanju ali informacijah. Temveč takšno, ki zna razumeti ljudi, graditi zaupanje in ustvarjati vpliv. Takšno, ki zna povezati podjetnost z odgovornostjo, ambicijo s sodelovanjem in vizijo z izvedbo. Kajti ideje imajo vrednost šele takrat, ko zaživijo.
Daniel Siberg: Vodenje v dobi umetne inteligence: bolj človeško kot kdaj koli prej
Svet se hitro spreminja. Zdi se, da se tehnologija spreminja še hitreje.
Vsak teden se voditelji soočajo z novimi vprašanji. Kako lahko kar najbolje izkoristimo umetno inteligenco? Kako naj se odzovemo na geopolitično negotovost? Kako naj privabimo in zadržimo talente na vse bolj konkurenčnem trgu?
Petra Juvančič: Uspeh enega je priložnost za vse
Luka Dončić svojo svetovno prepoznavnost prenaša tudi na Slovenijo. V ekonomski logiki obstaja preprost princip: če se močna blagovna znamka poveže z drugo, se del njenih atributov prenese nanjo.
Gospodarski krog: Dostopnost do plačilnih sredstev da, vendar ob enakih konkurenčnih pogojih in brez dodatnega bremena za slovensko gospodarstvo
Gospodarski krog podpira dostopnost gotovine in pravico potrošnikov do izbire načina plačevanja. Ob tem pa poudarja, da mora biti način doseganja tega cilja skladen z načeli sorazmernosti, konkurenčne nevtralnosti in enakih konkurenčnih pogojev (»equal level playing field«).
Mojca Kovač: Ko tehnologija pospešuje spremembe, človek daje smer
Sledenje tehnološkemu napredku in sprejemanje inovacij sta danes postala nujnost za vsako organizacijo. Vendar pa tehnologija sama po sebi ni tisto, kar eno organizacijo zares loči od druge. Ključna razlika je v človeškem pristopu – v strokovnem znanju, presoji in zaupanju, ki tehnologijo pretvorijo v kakovostno svetovanje in dolgoročne odnose s strankami.