Novice
Beno Ceglar: Smo dovolj pogumni za preboj? Voditeljstvo v dobi umetne inteligence bo pokazalo odgovor
Globalni premiki, spremenjene družbene norme, energetska negotovost in tehnološka revolucija oblikujejo novo realnost, v kateri bo umetna inteligenca igrala eno izmed osrednjih vlog.
Luigi Fuzio: Novi »ACTitude« za trajnostno rast
Uspeh sleherne organizacije danes ni več merjen zgolj v ustvarjanju dobička, ampak v ustvarjanju vrednosti na dolgi rok. Jasna vizija, prilagodljivost, neprestane inovacije in predvsem kultura, ki postavlja v središče ljudi, so ključni dejavniki uspeha. Kot je opozoril oče sodobnega managementa Peter Drucker, »Kultura poje strategijo že za zajtrk«, kar pomeni, da brez skupne in pozitivne drže tudi najbolj dovršeni načrti nimajo možnosti za uspeh.
Komisarka Marta Kos s predstavniki gospodarstva o poslovnih priložnostih širitve EU
Bled, 1. september 2025 – Ob boku Blejskega strateškega foruma se je evropska komisarka za širitev Marta Kos sestala tudi s predstavniki Gospodarskega kroga, kjer so razpravljali o različnih vidikih širitve EU. Strinjali so se, da nadaljnja širitev EU za slovensko gospodarstvo predstavlja pomembne priložnosti za rast izvoza, investicije in nova partnerstva.
Ambicioznost. Vztrajnost. Drugačnost. Sreča. Dejanja. »Just do it.«
Tudi ko postaneš starejši in si manager, si moraš dovoliti sanjati pri belem dnevu. Sam sem si to vedno dovolil, najprej kot športnik, kasneje kot podjetnik. A če ne želiš, da sanje ostanejo le sanjarjenje, potrebuješ nekaj več. Potrebuješ pogum, da začneš in tudi zavedanje, da ti lahko spodleti.
Zvezdana Lubej: Karizma pri 35 °C
Kot vodje pogosto delujemo v tempu, ki ga narekujejo cilji, rezultati, roki in potrebe ljudi okoli nas. A prav v poletju imamo edinstveno priložnost, da si dovolimo nekaj, kar je bistveno, a pogosto prezrto. Regeneracijo. Ne zgolj fizično, temveč tudi čustveno, miselno in voditeljsko.
The Times in Financial Times: Poletje in delo od doma
Poletne petke zaposleni vse pogosteje izkoristijo za zgodnejši odklop, saj podatki kažejo na upad učinkovitosti po 15. uri in na širše sprejeto prakso krajšega delovnika ob koncu tedna. V odziv na sezonske potrebe številna podjetja uvajajo dodatne ugodnosti, kot so delo od doma, polovični delovni dnevi ali celomesečna fleksibilnost, da bi podprla dobrobit zaposlenih in usklajevanje zasebnega življenja.
OECD Poročilo o zaposlovanju 2025: Ali lahko prebrodimo demografski pritisk?
Pred kratkim je izšlo poročilo OECD o zaposlovanju, ki preučuje najnovejša dognanja in trende na trgih dela v državah članicah OECD.
Čas za pogumne premike: za digitalno in konkurenčno Slovenijo
Slovenija ima danes vse temelje, da se lahko kosa z najboljšimi. Smo inovativni, imamo odlično izobraženo delovno silo in podjetja, ki dosegajo vrhunske rezultate. Pa vendar ob pogledu na lestvice konkurenčnosti ugotavljamo, da je ta v slovenskem poslovnem okolju slabša v primerjavi z drugimi državami. Ključna razlika? Tiste, ki nas prehitevajo, pogumno vlagajo v (digitalno) prihodnost.
Nadenite si VR očala in vstopite v 200 let...
Ob praznovanju 200-letnice pivovarstva v Laškem se zavedamo, da to ni le okrogla obletnica. Je poklon vsem generacijam, ki so soustvarjale uspehe preteklosti. In je odgovorna zaveza, da bomo to dediščino nosili naprej – samozavestno, ambiciozno, odgovorno in v tesnem sodelovanju s skupnostjo, v kateri živimo in delujemo.
Melanie Seier Larsen: Zaslužimo si biti boljši
Melanie Seier Larsen, glavna direktorica in partnerka v družbi BCG, članica upravnega odbora ZM in članica upravnega odbora sekcije managerk.
Gospodarski krog o uvrstitvi Slovenije na lestvici konkurenčnosti IMD: Brez koraka naprej bomo drugo leto še nazadovali
Švicarski inštitut IMD je objavil novo mednarodno lestvico konkurenčnosti držav. V zadnjih dveh letih je Slovenija na tej lestvici zdrsnila za osem mest in in je med 69 sodelujočimi državami zasedla 46. mesto, kar je ista uvrstitev kot lani.