Novice
Ambicioznost. Vztrajnost. Drugačnost. Sreča. Dejanja. »Just do it.«
Tudi ko postaneš starejši in si manager, si moraš dovoliti sanjati pri belem dnevu. Sam sem si to vedno dovolil, najprej kot športnik, kasneje kot podjetnik. A če ne želiš, da sanje ostanejo le sanjarjenje, potrebuješ nekaj več. Potrebuješ pogum, da začneš in tudi zavedanje, da ti lahko spodleti.
Komisarka Marta Kos s predstavniki gospodarstva o poslovnih priložnostih širitve EU
Bled, 1. september 2025 – Ob boku Blejskega strateškega foruma se je evropska komisarka za širitev Marta Kos sestala tudi s predstavniki Gospodarskega kroga, kjer so razpravljali o različnih vidikih širitve EU. Strinjali so se, da nadaljnja širitev EU za slovensko gospodarstvo predstavlja pomembne priložnosti za rast izvoza, investicije in nova partnerstva.
Luigi Fuzio: Novi »ACTitude« za trajnostno rast
Uspeh sleherne organizacije danes ni več merjen zgolj v ustvarjanju dobička, ampak v ustvarjanju vrednosti na dolgi rok. Jasna vizija, prilagodljivost, neprestane inovacije in predvsem kultura, ki postavlja v središče ljudi, so ključni dejavniki uspeha. Kot je opozoril oče sodobnega managementa Peter Drucker, »Kultura poje strategijo že za zajtrk«, kar pomeni, da brez skupne in pozitivne drže tudi najbolj dovršeni načrti nimajo možnosti za uspeh.
Manager leta 2025 je Enver Šišić
Priznanje Manager leta oziroma Managerka leta podeljujemo od leta 1991 kot najvišje priznanje za vodenje v Sloveniji. Pri izboru komisija pregleda več kot 80 vsebinskih kazalnikov, analizira finančne rezultate zadnjih petih let, zbere 360-stopinjske povratne informacije ter z izbranimi kandidati opravi pogovor o njihovi viziji in strategiji.
Prof. dr. Danica Purg: Voditi skupaj za boljši svet
Nedavno sem imela čast odpreti in voditi 27. globalno konferenco ILA (International Leadership Association) v Pragi z naslovom »Leading Together« – »Vodenje skupaj«. Ob tej priložnosti sem dejala: »Težko bi si zamislili primernejši naslov za čas, v katerem živimo.
Nadenite si VR očala in vstopite v 200 let...
Ob praznovanju 200-letnice pivovarstva v Laškem se zavedamo, da to ni le okrogla obletnica. Je poklon vsem generacijam, ki so soustvarjale uspehe preteklosti. In je odgovorna zaveza, da bomo to dediščino nosili naprej – samozavestno, ambiciozno, odgovorno in v tesnem sodelovanju s skupnostjo, v kateri živimo in delujemo.
Čas za pogumne premike: za digitalno in konkurenčno Slovenijo
Slovenija ima danes vse temelje, da se lahko kosa z najboljšimi. Smo inovativni, imamo odlično izobraženo delovno silo in podjetja, ki dosegajo vrhunske rezultate. Pa vendar ob pogledu na lestvice konkurenčnosti ugotavljamo, da je ta v slovenskem poslovnem okolju slabša v primerjavi z drugimi državami. Ključna razlika? Tiste, ki nas prehitevajo, pogumno vlagajo v (digitalno) prihodnost.
OECD Poročilo o zaposlovanju 2025: Ali lahko prebrodimo demografski pritisk?
Pred kratkim je izšlo poročilo OECD o zaposlovanju, ki preučuje najnovejša dognanja in trende na trgih dela v državah članicah OECD.
The Times in Financial Times: Poletje in delo od doma
Poletne petke zaposleni vse pogosteje izkoristijo za zgodnejši odklop, saj podatki kažejo na upad učinkovitosti po 15. uri in na širše sprejeto prakso krajšega delovnika ob koncu tedna. V odziv na sezonske potrebe številna podjetja uvajajo dodatne ugodnosti, kot so delo od doma, polovični delovni dnevi ali celomesečna fleksibilnost, da bi podprla dobrobit zaposlenih in usklajevanje zasebnega življenja.
Zvezdana Lubej: Karizma pri 35 °C
Kot vodje pogosto delujemo v tempu, ki ga narekujejo cilji, rezultati, roki in potrebe ljudi okoli nas. A prav v poletju imamo edinstveno priložnost, da si dovolimo nekaj, kar je bistveno, a pogosto prezrto. Regeneracijo. Ne zgolj fizično, temveč tudi čustveno, miselno in voditeljsko.