Priznanje Vključi.Vse že deveto leto zapored podeljujemo podjetjem, ki v svojo vsakodnevno prakso vključujejo uravnoteženost, raznolikost in vključenost – temelje zdrave, trajnostne in uspešne skupnosti. Ta podjetja so pionirji in zgled na tem področju, njihove dosežke pa spremljamo z metodologijo Listine raznolikosti.

Intera dokazuje, da odprtost, spoštovanje in sodelovanje niso izjema, temveč del vsakdana. Zato jim Sekcija managerk z velikim ponosom podeljuje priznanje Vključi.Vse 2025.

Zgled vključujoče kulture, trajnostnega voditeljstva in povezovanja skupnosti

V Interi s Ptuja verjamejo, da je raznolikost temelj inovativnosti in trajnosti. Njihova kultura dokazuje, da odprtost do ljudi ni le strateška odločitev, temveč način življenja in dela. Ustvarjajo okolje, kjer se vsak posameznik počuti sprejetega, slišanega in cenjenega – ne glede na spol, starost, izobrazbo ali življenjski slog. Prav v tem vidijo ključ do dolgoročne uspešnosti in ustvarjalnosti.

Kultura, ki povezuje

Intera presega formalne politike in gradi mostove med različnostmi. V vsakodnevnih praksah, vodenju z zgledom ter podpori mladim talentom dokazujejo, da je razumevanje in spoštovanje razlik ključno za pristno vključenost. Njihovi zaposleni cenijo odprt dialog, soustvarjanje in fleksibilnost, ki jim omogoča ravnovesje med delom in zasebnim življenjem. S tem postavljajo standarde, ki v panogi IT niso samoumevni.

Fitnes za telo, joga za um, vizija za prihodnost

Podjetje, ki že 23 let razvija digitalne rešitve Intrix, je pomemben mejnik doseglo s prenovo propadajoče vojašnice iz začetka 20. stoletja. Danes ta spomeniško zaščitena stavba kot Tehnološki park Ptuj nudi sodobno, zelenjem obdano delovno okolje, v katerem se stik preteklosti in prihodnosti odraža v inovativnem duhu. Posebnost prostorov so tudi fitnes s trenerjem in joga studio, ki zaposlenim omogočata, da skrb za zdravje in dobro počutje postane del njihove vsakodnevne rutine. Tako Intera dokazuje, da je vlaganje v ljudi neločljiv del njihove vizije prihodnosti.

Dosežki in priznanja

Odličnost Intere potrjujejo številna priznanja: štirikratna Zlata nit, nagrada Štajerski zaposlovalec 2022, uvrstitev med Red Herring 100 EMEA, platinasta bonitetna ocena AAA ter certifikat Družini prijazno podjetje. Kot prvo slovensko podjetje so se pridružili globalnemu gibanju Pledge 1 %, s katerim sistematično vračajo okolju čas, znanje in sredstva. Med družbeno odgovornimi aktivnostmi posebej izstopajo podpora lokalnim športnim in kulturnim organizacijam ter mentoriranje mladih podjetnikov.

Enake priložnosti v praksi

V Interi 38 % vodstvenih mest zasedajo ženske, kar presega panogo IT in postavlja nove standarde enakosti. Vse kadrovske in razvojne odločitve temeljijo na kompetencah in vrednotah, pristranskosti pa zavestno odpravljajo iz procesov zaposlovanja in napredovanja. S fleksibilnimi oblikami dela, možnostjo dela od doma in pravico do odklopa omogočajo, da zaposleni usklajujejo poklicno in zasebno življenje brez občutka izgorevanja.

Vrednote prihodnosti

Intera je dokaz, da je mogoče voditi uspešno tehnološko podjetje in hkrati ustvarjati vključujoče, trajnostno ter družini prijazno delovno okolje. Njihova zgodba združuje inovativnost, odgovornost in skrb za skupnost – vrednote, ki niso le zapisane, temveč jih vsakodnevno uresničujejo v praksi.

V komisiji za izbor letošnjih prejemnic priznanja Vključi.Vse so bili: predsednica Aleša Mižigoj, Barbara Zupančič, Anisa Faganelj, Barbara Smolnikar, Klaudija Javornik, Matej Černe in Enej Kirn.