MQ trening vodenja:

Digitalna preobrazba: uspešni ne vodijo sami - Podatkovno odprto vodenje in razvoj

Kaj digitalna preobrazba zares pomeni za podjetje? Ni samo tehnologija, so predvsem ljudje in strategija!

Na odličnem MQ treningu o prehodu na podatkovno podprto vodenje smo razbijali mite in debatirali o tem, v katero smer moramo obrniti trende. V podjetju Medis, ki nas je prijazno gostil, so za izjemne uvide iz prakse in navdihujoče razprave poskrbeli vrhunski gostje: Bogdan Gorenak (Medis), Branka Viltužnik (AquafilSLO),Miha Blokar (LIV Slovenija - Fluidmaster), Davorin Jelen (TAB), prof. dr. Damjan Vavpotic (FRI UL), finalista za priznanje Mladi manager Nina Hudnik (Flint SI) in Dejan Kovačič (Peruna) ter Nena Dokuzov (MGTŠ).

Najpomembnejši današnji zaključki:

• Strateška vloga vodstva: Digitalizacije ne smemo delegirati in je obravnavati zgolj kot "operativo", iz katere se vodstvo umakne. Je organizacijska in strateška preobrazba podjetja. Vodstvo mora biti aktivno vključeno, biti prvi uporabnik in zgled. Interdisciplinarni timi se namreč aktivirajo šele, ko imajo varno okolje, kjer si upajo odkrito komunicirati z vodstvom.
• Na konkretnih primerih, denimo z izkušnjo transformacje podjetja TAB, smo spoznali digitalno pot po korakih: digitalizacija je organizacijska sprememba; vodstvo mora biti vključeno; najprej standard, nato avtomatizacija; podatki brez akcije nimajo vrednosti; več lokacij zahteva več standarda; začni majhno, skaliraj sistemsko.

• Digitalna transformacija omogoča rast brez kaosa, povečuje operativno stabilnost, zmanjšuje odvisnost od posameznika, omogoča primerljivost med segmenti podjetja in ustvarja osnovo za odločanje na osnovi podatkov.
  
  
• Človek naj ostane v središču: Ves tehnološki razvoj delamo zaradi ljudi. Tehnologija mora podpirati ljudi, ne obratno. Če z njo preveč posegamo v samo delo in pozabimo na posluh za ljudi, lahko ubijemo kreativnost. Ko v ospredje postavimo človeka, pravo kulturo in varen proces, se odklenejo prave inovacije in ogromni prihranki. Transformacija se namreč ne dogaja le pri procesih, temveč predvsem pri ljudeh!

Iskrena hvala pokrovitelju MQ treninga Generali Slovenija ter partnerjema dogodka Medis in Barcaffè!