Spoštovane kolegice in kolegi, poslovne voditeljice in poslovni voditelji,

pred zdi se davnimi tremi leti, ko smo se skupaj s takrat novim upravnim odborom združenja, pa z upravnim odborom mladih managerjev, upravnim odborom managerk in bistveno širše, s skupino najprej okrog 100 in postopoma še več vas lotili naslavljanja največjih izzivov, smo po naših poglobljenih strukturiranih debatah kmalu prišli do tega, da bo za resno spremembo vse predolgo nezadovoljivega stanja v družbi, in pri nas samih, potreben pravi Podvig.

Najprej smo razčistili s tem, da se najprej in predvsem vse prične pri nas in z nami samimi, šele potem, ko bomo tako bistveno bolj uspešni sami pri sebi, pa imamo lahko kredibilnost in avtoriteto, da nekaj temu podobnega in kompatibilnega z lastnim zgledom predlagamo še vsem okrog nas oz. lahko potem to celo pričakujemo in zahtevamo – od vsakokratne vladne, oz. vse politike, in od vseh številnih drugih, ki soustvarjamo in soustvarjate slovensko realnost.

Razumeli in čutili smo, da smo v družbi kot celoti, ampak najprej predvsem mi sami, premalo ambiciozni. Da si enostavno zastavljamo prenizke (in premalo zahtevne) cilje. Da smo dodatno k temu še premalo samozavestni pri realizaciji teh prenizkih ciljev, zmnožek česar rezultira v tem, da so že tako prenizki cilji samo deloma realizirani. Ko k temu dodamo še pomanjkanje odgovornosti eden do drugega in s tem do samega sebe in vseh, ter posledično odsotnost medsebojnega sodelovanja oz. namesto tega celo delovanje vsakega proti vsem in vseh proti vsakemu, nam je bilo je naše čedalje večje razvojno zaostajanje lažje razumljivo. In s tem nujno potrebne spremembe.

S številnimi projekti in projektnimi skupinami smo na tej osnovi postopoma, a zagotovo dvigali ambicioznost naših ciljev - nacionalne dvignili v regionalne cilje, regionalne v evropske in evropske v globalno vodilne. Sistematsko smo dvignili našo samozavest pri njihovem uresničevanju. S tem smo postali neprimerno bolj odgovorni do samega sebe in s tem drugih in začeli smo si medsebojno pomagati ter se podpirati in delovati drug z drugim, vsi z vsemi v dobro vseh.

Bistveno smo se premaknili na bolje, a še imamo veliko prostora za izboljšave. S tem si dejansko čedalje bolj že  ridobivamo tudi kredibilnost in avtoriteto, pa tudi odgovornost, da k temu procesu intaki spremembi naših navad in vrednot, ki sicer doživljajo pospešeno razgradnjo, povabimo vse okrog nas. Najprej pa celotno politiko, ki ji vseh teh vrednot in sposobnosti najmanj enako kronično primanjkuje.

Ni ga boljšega časa in ni boljše priložnosti za to, da prihajajoči novi predsednik Združenja Manager, in novi upravni odbor, ki ju volimo prihodnji teden, skupaj z mladimi managerji in managerkami in vsemi vami, poslovnimi voditelji, vse to še utrdi in skrbno nadgradi ter k tovrstnemu skupnemu usklajenemu ambicioznemu, samozavestnemu, odgovornemu in sodelujočemu nastopu Slovenije povabi celotno politiko in družbo. Točno to namreč poleg od samega sebe pričakujemo in zahtevamo od vseh, kajti uspemo lahko samo skupaj.

Iskreno verjamem, da bomo pri tem v skupno dobro uspešni in bom s tem namenom za to še naprej dal tudi moj maksimum.

***

dr. Iztok Seljak, predsednik Združenja Manager