Novice
Estonski "AI Leap": izobraževanje v dobi umetne inteligence
Estonija je lani postala prva država, ki je v svoj nacionalni kurikulum vključila pismenost na področju umetne inteligence. Pobuda AI Leap, prva tovrstna na svetu, si je zadala cilj pomagati šolam pri prilagajanju dobi umetne inteligence ter podpreti smiselno učenje. S tem želijo preoblikovati svoj izobraževalni sistem na način, da bi umetna inteligenca učencem pomagala razmišljati, ne pa jim zgolj ponujati vse odgovore. Cilj je umetno inteligenco preobraziti iz »pametnega služabnika« v »pametnega trenerja«.
Svet EU potrdil poenostavitev trajnostnega poročanja
Svet Evropske unije je danes uradno prižgal zeleno luč dogovoru o poenostavitvi zahtev glede trajnostnega poročanja in skrbnega pregleda podjetij. Sprejeti ukrepi so ključni korak k zmanjšanju birokracije, razbremenitvi podjetij in spodbujanju konkurenčnosti evropskega gospodarstva na globalnem trgu.
Melanie Seier Larsen: Zaupanje je valuta
Pred državnozborskimi volitvami se kot družba znajdemo pred temeljnim vprašanjem, kakšno razvojno pot želimo ubrati in kakšno državo želimo ustvariti v naslednjih letih, desetletjih. Volitve so trenutek izbire in priložnost za širši razmislek o razvojnem modelu, o tem, kako bomo ustvarjali vrednost in kako jo bomo delili.
Leon Korošec: Plače niso ideologija: konkurenčnost in dodana vrednost
Podjetja, ki v svetu zmagujejo s kakovostjo, inovacijami, znamko in uporabniško izkušnjo, niso »stranski igralci« družbe, ampak njen finančni temelj.
Evropski industrijski vrh: Močna industrija temelj za odporno, varno in močno Evropo
Na Evropskem industrijskem vrhu v Antwerpnu, ki je združil več kot 500 vodilnih predstavnikov evropskega gospodarstva in politike, vključno s predsednico Evropske komisije Ursulo von der Leyen, je bilo izraženo jasno in enotno opozorilo: evropska industrija je v kritični situaciji.
Dušan Olaj: Potrebujemo več ambicije. Več poguma. Več odgovornosti.
Da bi leta 2030 lahko prepričljivo govorili o konkurenčni Sloveniji z visoko dodano vrednostjo in blaginjo, ki jo ljudje tudi dejansko čutijo, potrebujemo kombinacijo treh stvari: jasno strategijo, izvedbeno disciplino in družbeni dogovor, kaj je “pošteno” in kaj je “učinkovito”, pravi Dušan Olaj.
Tone Strnad: Kako uspešno predati podjetje naslednikom
Med preteklimi nagrajenci Združenja Manager za življenjsko delo ni veliko managerjev, ki so podjetniki. Se pravi tistih, ki so podjetje bodisi sami zagnali ali podedovali in ki ustvarjajo zgodbo, na katero so ponosni in na kar je ponosno tudi Združenje Manager. Meni je z Medisom to uspelo.
Aleksander Zalaznik: Slovensko zdravstvo: med solidarnostjo, učinkovitostjo in dostopnostjo
V najnovejši analizi stanja slovenskega zdravstva Aleksander Zalaznik razbija mit o tem, da so čakalne vrste le "napaka" v sistemu. Nasprotno, pogosto delujejo kot tihi finančni regulator, ki pa nas na koncu stane največ.
Razpis za predsednika Združenja Manager
Upravni odbor Združenja Manager objavlja razpis kandidatur za predsednika/-ico Združenja Manager.
Mladi manager 2025 je Aleš Ugovšek
Prejemnik priznanja Mladi manager 2025 je Aleš Ugovšek, generalni direktor skupine M Sora.
Tone Strnad je prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa 2025
Združenje Manager priznanje za življenjsko delo na področju managementa 2025 podeljuje Tonetu Strnadu, ustanovitelju in dolgoletnemu direktorju družbe Medis ter trenutnemu direktorju Medis Group in predsedniku upravnega odbora družbe Medis. Priznanje bo prejel na Januarskem srečanju Združenja Manager v sredo, 28. januarja 2026, ob 18. uri, v Grand hotelu Union v Ljubljani.
Priznanje Artemida 2025 prejmeta Irena Brugger in Judita Rigler
Združenje Manager je letos prepoznalo dve managerki, ki sta uspešno prebili stekleni strop ter zasedli najvišja mesta v svoji organizaciji. Združenje s priznanjem Artemida nagrajuje njuno vlogo pri ustvarjanju dodane vrednosti v podjetju ali organizaciji, ki jo vodita.