Sekcija mladih managerjev
Sekcija mladih je prepoznana kot idejno najbogatejša in najprodornejša sekcija, ki deluje znotraj Združenja Manager. Prizadeva si za uveljavitev mladih, uspešnih in prodornih managerjev, tako znotraj podjetja kot v širšem okolju. Spodbuja promocijo managerskega poklica med mladimi in razvoj voditeljev prihodnosti.
Delo upravnega odbora sekcije Mladih managerjev usmerja Poslovnik o delu sekcije.
Kaj delamo?
Jožica Rejec - citat
»Kje smo, nam je dano, kam in kako bomo šli, je naša odločitev. Stopajmo s srcem in z vso preudarnostjo, ki jo premoremo. V poslu smo vsi povezani. Glejmo daleč in delujmo danes.
Jožica Rejec
Glavne dejavnosti sekcije mladih managerjev:
- Mreženje – dobrodošli v svetu slovenskega managementa
- Priznanja – nagrajujemo največje managerske talente
- Štipendiranje – podpiramo največje managerske potenciale
- Mentorstvo – razvijamo management prihodnosti
- Komuniciramo – smo glas managementa v javnosti
Kako smo organizirani?
Lucija Sajevec
predsednica Sekcije mladih managerjev
Decembra 2022 je funkcijo predsednice Sekcije mladih managerjev prevzela mag. Lucija Sajevec.
Magistrica ekonomije, managerka in novodobna voditeljica, se v zadnjem obdobju posveča start-up skupnosti v trboveljski družbi Katapult ter trajnostnim rešitvam v družbi Infinite Pure Solutions. Pred tem je osem let uspešno vodila družbo AMZS. Za dosežke je prejela naziv Mlada managerka 2019, priznanje GZS za izjemne gospodarske dosežke, priznanje Artemida, skupaj z ekipo pa so nosilci priznanja Vključi.Vse za raznolikost in vključevanje. Pred prihodom v družbo AMZS, kjer je najprej vodila Center varne vožnje Vransko, je delovala v avstrijski podružnici skupine Lidl kot področni vodja, kasneje pa kot vodja centralne podporne enote in prokuristka v slovenski podružnici.
Lucija Sajevec je ob prevzemu predsedovanja sporočila, da nadaljuje z usmeritvijo, ki jo je zastavila njena predhodnica leta 2019: ljudje, blaginja, planet in poslanstvo. Zastavila je cilj dodatne okrepitve mladih članov v Združenju Manager in povedala, da želi biti še ambicioznejša pri zastavljanju ciljev ter v naš krog privabiti tudi dvajsetletne managerje. Izpostavila je pomen sodelovanja med člani, pa tudi na mednarodni ravni in predstavila projekt “Podaj naprej”, ki bi združeval starejše managerje z mlajšimi. Želi si še več neformalnih druženj. “Skupaj lahko dosežemo vse zastavljene cilje. Hvaležna sem predhodnici Tanji Subotić Levanič, ki nas je povezala in verjamem, da lahko to dobro energijo med nami obdržimo in skupaj ustvarimo še več. Kot pa pravi tudi glavni slogan Združenja Manager – dobri rezultati na pravi način.”
"Nocoj, ko imam to čast, da vas v vlogi predsednice Sekcije mladih Združenja manager še poslednjikrat nagovorim, z veseljem napovem, da ima naša triletna skupna pot - ki jo v takšni zasedbi kot je zaokrožujemo danes - svetlo nadaljevanje. Biti dober manager pomeni biti dober človek in dobro delati prave stvari, zato z največjim zaupanjem in veliko radostjo v srcu vodenje Sekcije mladih managerjev predajam izjemni trajnostni voditeljici in sopotnici Luciji Sajevec."
Tanja Subotić Levanič ob predaji predsedniške funkcije mag. Luciji Sajevec
Upravni odbor sekcije
Upravni odbor Sekcije mladih managerjev sestavlja 14 članov:
- Lucija Sajevec, Katapult & Infinite Pure Solutions, predsednica Sekcije mladih managerjev,
- Tanja Subotić Levanič, Pivovarna Laško Union,
- Maja Fesel Kamenik, HRM One,
- Nina Langerholc Čebokli, Dodo consulting
- Klemen Medved, Mercator,
- Lovro Peterlin, A1 Slovenija,
- Nejc Novak, Nlaw,
- Sanja Savič, PwC Slovenija,
- Mark Kalin, Elektronček Group,
- Borut Čeh, Labena,
- Aljoša Krdžić, Odvetniška družba Rojs, Peljhan, Prelesnik & partnerji
- Elizabeta Zalar, Httpool.
- Alenka Vidic Praprotnik, O28, in
- Petra Wagner, Mladinska knjiga založba.