Novice
Objavljen je nov razpis za priznanje Artemida 2024
Poznate poslovno voditeljico, ki v podjetju ali organizaciji ustvarja dodano vrednost in je zgled in spodbuda drugim managerkam, da krenejo po voditeljski poti? Ste morebiti sami med njimi? Vabimo vas, da se prijavite na razpis ali pa prijavite poslovne voditeljice, ki vas navdušuje in navdihujejo. Preverite, katere razpisne pogoje mora kandidatka izpolnjevati in do kdaj je potrebno prijavo poslati.
Michal Maco: V središče postavljam ljudi
»Izzive na področju konkurenčnosti vidim kot motivacijo, da nadaljujemo z zastavljenimi cilji ter iščemo vedno nove možnosti in priložnosti za napredek in razvoj.« Tako v kolumni razmišlja Michal Maco, direktor podjetja Corwin v Sloveniji in mladi manager 2023, in nadaljuje: »Strinjam se namreč s predsednikom združenja Iztokom Seljakom, da smo prav managerji tisti, ki moramo prvi delovati ambiciozno, samozavestno, sodelovalno in odgovorno.«
Ani Klemenčič: Deseto leto Mentorske mreže – Priložnost za rast in povezovanje
»Kljub zavedanju o pomembnosti mentorstva premalo govorimo o tem, zlasti o ženskah, ki so v središču našega programa. Prepogosto se o mentorstvu ustvarja napačna predstava, da gre za enosmerno učenje, kjer izkušene mentorice zgolj predajajo svoje znanje.« Tako v kolumni razmišlja Ani Klemenčič, vodja Mentorske mreže in dolgoletna mentorica, sicer pa predsednica upravnega odbora GBD-FIN d.d., in nadaljuje: »Iz lastnih izkušenj in pripovedi drugih mentoric vem, da je mentorstvo mnogo več.«
Iščemo poslovne knjižne uspešnice, ki obetajo premike in preboje
»Uspešna kultura sodelovanja je videti kot nekaj čarobnega, a v resnici ni nič drugega kot niz zvez, ki delujejo za skupni cilj. Ni nekaj, kar smo, temveč nekaj, kar počnemo.« Misel iz knjige Skrivnost sodelovanja, lanske najboljše poslovne knjige, v kateri je novinar Daniel Coyle strnil večletno raziskovanje različnih skupin, od poslovnih do uličnih tolp, in pri tem odkrival, kaj člane povezuje, kaj utrjuje njihove vezi, kateri je pravi ključ do njihovega medsebojnega zaupanja, zvestobe, pripadnosti. Išče pa se že nova poslovna knjižna uspešnica.
Išče se mlada managerka ali mladi manager za leto 2024: rok za prijave: 22. oktober
Zgledno trajno delovanje in inovacijska prebojnost, pohvale vredne voditeljske veščine, obvladovanje zahtevnega vodenja, finančna in trženjska uspešnost, zgleden odnos do deležnikov, etično delovanje. S temi odlikami je lani navdušil in prepričal Michal Maco in osvojil tron mladega managerja leta 2023, prav takšne vrline in vrednote pa komisija med prijavljenimi kandidati išče letos. Rok za prijavo je 22. oktober.
Gospodarski krog: Kandidata za ministra za vzgojo in izobraževanje ter za digitalno preobrazbo morata podpirati vključitev predmeta RIN v šole
Gospodarski krog, ki ga sestavljajo gospodarska in kmetijska združenja ter organizacije, se pridružuje stališču GZS, da je uvedba obveznega predmeta računalništva in informatike (RIN) ključnega pomena za prihodnost Slovenije.
Jana Repanšek: Adrenalinsko do preboja v Sloveniji in EU
»Adrenalin je hormon, ki sproži naš odziv, da gremo v boj ali beg, občutimo ga tudi ob soočanju s spremembami. Pozitivnih sprememb si želimo vsi, a le redke pridejo same po sebi. Od nas zahtevajo veliko truda in vztrajnosti.« Tako v kolumni razmišlja Jana Repanšek, direktorica mednarodne organizacije CEF, in nadaljuje: »Tudi velike preobrazbe se vedno začnejo z majhnimi, postopnimi dejanji. Vendar, pogosto ne vemo, kako narediti te prve korake ali pa celo verjamemo, da bi se drugi morali spremeniti. A resnični napredek se lahko zgodi le, ko se osebno in načrtno zavežemo k spremembi.«
Prejemnika priznanja vključi.vse 2024 sta Lek in Vita, življenjska zavarovalnica
Komisija sekcije managerk pri Združenju Manager, ki že od leta 1991 podeljuje priznanje vključi.vse, je letos v slovenskem bazenu prepoznala dve podjetji, ki raznolikosti, vključenosti in poštenosti nimata zapisanih le na papirju, ampak njuni zaposleni te vrednote tudi živijo in so tako rekoč vgrajene v genom tako enega kot drugega podjetja. Letošnja prejemnika priznanja vključi.vse sta družba Lek in Vita, življenjska zavarovalnica.
Slovenski management za razvojni preboj Slovenije – po lestvici konkurenčnosti navzgor
»Slovenski poslovni voditelji in voditeljice smo odločeni, da svojo spiralo samozavesti in z njo povezanih večjih ambicij, odgovornosti in sodelovanja vseh z vsemi v dobro vseh obrnemo spet odločno navzgor. Najbolj samozavestni in ambiciozni med nami to že serijsko odgovorno počnemo in nas bo vsak dan več, kar je edina mogoča pot do blaginje v Sloveniji,« je z mislimi na neslavno 46. mesto Slovenije na lestvici konkurenčnosti predsednik Združenja Manager (ZM) dr. Iztok Seljak nagovoril 450 udeleženk in udeležencev Managerskega kongresa v Portorožu.
Manager leta 2024 je Marko Lukić: »V Sloveniji gradimo najboljše lesene hiše na svetu.«
Je poslovni voditelj, ki pri besedah pritiska na zavoro in pri dejanjih dodaja plin. Ker je prepričan, da so poslovni voditelji uspešnejši, če ne govorijo veliko, ampak se izkažejo in dokažejo z dejanji. Marko Lukić, že polnih 15 let direktor mariborskega lesnograditelja Lumar IG. Poslovni voditelj, ki v nobeni oviri ne vidi problema, ker pravi, da problemov ni. So samo izzivi. In med njimi išče predvsem drugačne in nove.
Petra Juvančič: Podvig. Razvoj. Preboj.
»Bilo je na enem od poslovnih dogodkov. Zamah politika z roko ob podatku, da je slovenska država zdrsnila za nekaj mest na lestvici konkurenčnosti: »Saj na kakšni drugi lestvici smo pa boljši.« Tako v kolumni razmišlja izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič in nadaljuje: »Gospodarstvo ne skriva razočaranja. Ne nad podatkom, da zasedamo šele 46. mesto med 67 državami, ne nad odnosom politike.«
3D prioritete na Razvojni konferenci Državnega sveta: debirokratizacija, davčna reforma, demografska politika
V Klubu Cankarjevega doma je potekala prva Razvojna konferenca Državnega sveta Republike Slovenije z naslovom Decentralizacija in učinkovit javni servis: razvojna vizija za naslednje desetletje.