Novice
Letos dva prejemnika nagrade Primus – Enzo Smrekar in Srečko Šestan
Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Združenje Manager letos nagrado za odličnost komuniciranja managerjev Primus namenjata kar dvema prejemnikoma, Enzu Smrekarju, podpredsedniku uprave za delikatesne namaze, Donat in internacionalizacijo v Atlantic Grupi ter glavnemu direktorju Atlantic Droge Kolinske, in Srečku Šestanu, poveljniku Civilne zaščite Republike Slovenije.
Sebastijan Piskar: Ob 35. letnici Združenja Manager
»Kaj povečuje učinkovitost vodenja? Kako lahko Združenje Manager prispeva k izboljševanju dejavnikov, ki povečujejo uspešnost vodenja?« Dosedanji uspehi Združenja Manager v 35-ih letih delovanja so dokaz, da zmoremo marsikaj. Na teh rezultatih lahko gradimo samozavest, ki bo potrebna, da bomo uspešno premagovali bodoče, tudi še neznane izzive, piše Sebastijan Piskar, upokojeni manager in prvi generalni sekretar ZM ob 35. obletnici ZM.
Jure Remškar: »Ne moreš ubežati jutrišnji odgovornosti tako, da se ji danes izogibaš.«
»Pred kratkim sem prebral razmišljanje Blaža Šterka o odgovornosti v današnji družbi. To me je spodbudilo k razmišljanju, na kakšen način lahko prispevam k temu, da bomo kot družba bolj odgovorni.« Tako v kolumni razmišlja Jure Remškar, direktor družbe Smart Com, in dodaja: »Prav je, da managerji z zgledom pokažemo svojo odgovornost in to naredimo, kot pravi slovenski pregovor: Najprej pometi svoj prag, šele potem se loti sosedovega.«
Aprila število brezposelnih rekordno nizko
Na Zavodu RS za zaposlovanje je bilo konec aprila registriranih 45.219 brezposelnih, kar je 3,5 odstotka manj kot marca in sedem odstotkov manj kot aprila lani. Gre za novo najnižje število registriranih brezposelnih doslej.
»Pri zdravstvu mislimo, da lahko kompleksne sisteme in probleme rešujemo z enostavnimi rešitvami. To je navaden populizem.«
Na današnjem AmCham poslovnem zajtrku z naslovom “Zdravstvo potrebujemo vsi, čas je za spoštljiv dialog in jasne rešitve” je bila večina gostov, s katerimi se je pogovarjala izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič, enotna, da bi k izboljšanju dostopnosti in učinkovitosti slovenskega zdravstvenega sistema najbolj pripomogel izkušen management, na drugem mestu pa simbioza zasebnih in javnih institucij.
Blaž Šterk: Zakaj danes slepo sprejemamo, česar v preteklosti nismo?
»Kako je dandanes mogoče, da zaupamo ljudem brez vsakega znanja ali kompetenc o dotični stvari? Naši idoli in voditelji so razni influencerji, ki ne zadostijo niti enemu od gradnikov zaupanja.« Tako v kolumni razmišlja Blaž Šterk, direktor družbe Interenergo, in dodaja: »Izjave influencerjev so enake kot v moji mladosti izjave mistrov in misic sveta, ki smo se jim smejali, ker smo vedeli, da so všečne, a žal utopične. In ker smo se zavedali, da do sebe odgovorni posamezniki (kritično) razmišljajo.«
Danilo Rošker: Investiramo v naš kulturni jutri!
»Številne profesionalne izkušnje, ki sem si jih nabral med dolgoletnim vodenjem Slovenskega narodnega gledališča Maribor, so me večkrat prepričale v to, da znamo povezovati in prav s tesnim sodelovanjem doseči tisto, kar se je še trenutek poprej zdelo nerealno ali povsem nedosegljivo,« Tako v kolumni razmišlja Danilo Rošker, direktor SNG Maribor, in dodaja: »Naše skupno znanje, ustvarjalni potencial in ambicioznost po preseganju obstoječih kalupov družbene sedanjosti lahko tako postanejo že v najbližji prihodnosti velika zgodba o uspehu.«
Med direktorji spet vlada optimizem, a z zavedanjem, da nam brez prilagajanja novim tehnologijam, umetni inteligenci in digitalizaciji ne bo uspelo
Med poslovne voditeljice in voditelje se po dveh letih spet vrača optimizem tako glede rasti svetovnega gospodarstva kot rasti prihodkov, a pri tem se zavedajo, da bo takšen optimizem obrodil sadove le pri tistih, ki se bodo znali in zmogli prilagoditi in preobraziti zavoljo izjemno negotovih časov, v katere so nas med drugim pahnile vojne in podnebne spremembe. Sporočilo današnje predstavitve rezultatov 27. PwC raziskave, opravljene med skoraj 5000 izvršnimi direktorji iz 105 držav, tudi iz Slovenije.
Vesna Nahtigal: Skupaj zmoremo
»Trdno verjamem, da je v povezovanju ključ do rešitev vseh vprašanj. Dokler bomo sedeli vsak na svojem bregu in se samo kritizirali, ne bomo nikoli ničesar rešili.« Tako v kolumni razmišlja Vesna Nahtigal, generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenija, in dodaja: »Zato sem se tudi takoj prepoznala v vrednotah Združenja Manager in z veseljem pristopila k projektu Podvig.«
Kako z inovacijami in zaščito intelektualne lastnine ambiciozno v svetovni vrh?
Če so imeli Kitajci pred tremi desetletji izključno nemške avtomobile, jih bodo kmalu zamenjali z električnimi, narejenimi na Kitajskem. Ker Evropa drema. Pravzaprav spi kot Trnuljčica. S temi besedami je predsednik ZM dr. Iztok Seljak na pot pospremil marčevski MQ trening ambicioznosti, na katerem so se govorniki n udeleženci poenotili, da smo v naši gospodarski areni dovolj ambiciozni, a da ambicije v izolaciji ne navržejo uspehov.
Primus 2024: Kdo bo letos prejel priznanje najboljšega komunikatorja med managerji?
Začeli smo zbirati prijave kandidatk in kandidatov za priznanje Primus, ki velja za edino slovensko strokovno priznanje, s katerim prepoznamo in nagradimo komunikacijsko znanje in veščine vodilnih v podjetjih in organizacijah. Kaj konkretno bo razpisna komisija ocenjevala in kateri so poglavitni razlogi, da ne smete zamuditi prijave za razpis?
Kako naj ženske zavzamejo vodilne položaje, če jih vzgajamo za dekoracijo?
Združenje nadzornikov Slovenije (ZNS) in Združenje Manager (ZM) sta pred mednarodnim dnevom žensk na dogodku Ne le 8. marca, temveč 366 dni ugotovila, da se spolna uravnoteženost v upravah in nadzornih svetih državnih in javnih delniških družb sicer izboljšuje, a so ti koraki prepočasni in premajhni, čemur pritrjujejo tudi statistični podatki. Med evropskimi državami smo po številu žensk na vodilnih položajih v največjih podjetjih na samem repu.