Novice
OECD: Gospodarska rast v Sloveniji odporna, potrebne so strukturne reforme
Gospodarska rast v Sloveniji je bila odporna kljub številnim pretresom, vključno z uničujočimi poplavami leta 2023 in širšim gospodarskim vplivom ruske agresije proti Ukrajini. Motnje pa še naprej predstavljajo tveganja za rast in poudarjajo potrebo po strukturnih reformah za trajno krepitev gospodarskega razvoja, ugotavlja najnovejša gospodarska raziskava OECD za Slovenijo.
Melanie Seier Larsen: Slovenija ima “na papirju” vse predpogoje za uspeh
»Slovenija si je pred dobrimi 30 leti postavila ambiciozen cilj – postati »druga Švica«. S hitrim gospodarskim razvojem, spodbujenim z vstopom v Evropsko unijo in evroobmočje, se je zdelo, da bo spisala zgodbo o uspehu. Danes je jasno, da med zastavljeno vizijo in realnostjo položaja Slovenije obstaja velik razkorak.« Tako v kolumni slovensko sliko ostri Melanie Seier Larsen, glavna direktorica in partnerka v družbi BCG in članica upravnega odbora ZM.
Slovenija je na lestvici konkurenčnosti zdrsnila za štiri mesta
Slovenija je na globalni lestvici konkurenčnosti, ki jo vsako leto objavlja švicarski Inštitut za nadzor menedžmenta, glede na lani zdrsnila za štiri mesta in tako med 67 državami pristala na nezavidljivem 46. mestu, kar je v zadnjih petih letih najslabši rezultat. Še pred petimi leti smo bili nam reč na 35. mestu.
Petra Juvančič: Ključ (in denar) je v večji produktivnosti
»Če ne želiš rešiti problema, ustanoviš komisijo, je eden znanih cinizmov, ko nanese pogovor na politiko.« Tako v majski kolumni za El Normal razmišlja izvršna direktorica ZM Petra Juvančič in dodaja: »Zanimivo pri tem je, da ko sam postaneš del kakšne takšne državne komisije, delovne skupine ali zadnja leta zelo popularnih strateških svetov, vseeno sprva misliš, da boš lahko sodeloval pri spreminjanju sveta na boljše.«
Luka Podlogar: Ambicioznost kot ključ do uspeha posameznika, podjetij in Slovenije
»V sodobnem poslovnem svetu, kjer se tekmovalnost in hitro spreminjajoči se trgi združujejo, postaja ambicioznost ena ključnih vrednot, ki jo moramo negovati tako v naših podjetjih kot širši družbi.« Tako v kolumni razmišlja Luka Podlogar, predsednik uprave NLB Skladi in član ene od delovnih skupin gibanja Podvig, in dodaja: »Ambicioznost kot gonilna sila inovacij in napredka namreč ne prinaša le osebnega zadovoljstva in uspeha, temveč igra tudi ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti našega gospodarskega in družbenega okolja.«
ZM razpis za prosto delovno mesto: vodja projektov
Iščeš novo priložnost, ki ti bo omogočila, da pokažeš svoje organizacijske sposobnosti in obenem narediš pomemben pečat pri razvoju največje poslovne skupnosti v Sloveniji? Združenje Manager te vabi, da se nam pridružiš kot vodja projektov (m/ž). V ekipi bomo veseli tvoje kreativnosti, iznajdljivosti, pozitivnega pristopa, energije in proaktivnega razmišljanja ter odličnega čuta do soljudi.
Petra Juvančič: Podvig za večjo konkurenčnost
»Te dni mineva 35 let od ustanovitve Združenja Manager, ki je v vseh teh letih iz majhne ekipe vodstev velikih podjetij preraslo v veliko poslovno skupnost s skoraj 1300 članicami in člani.« Tako v kolumni piše izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič in nadaljuje: »Raznolika družba, ki nas združuje naše skupno poslanstvo: Z odgovornim voditeljstvom in strokovnim managementom do skupnega napredka.«
ZM ob 35-letnici: Slovenija, imamo problem!
»Slovenija, imamo problem,« je ob majski 35-letnici osrednje sporočilo Združenja Manager. Na izziv zaostajanja Slovenije je že spomladi 2023 pokazala samoocena managerk in managerjev, v letošnjem letu pa potrdila najnovejša raziskava konkurenčnosti Svetovnega gospodarskega foruma. Ena največjih vrzeli za krepitev inovativnosti Slovenije je sposobnost pridobivanja in razvoja talentov.
Sebastijan Piskar: Ob 35. letnici Združenja Manager
»Kaj povečuje učinkovitost vodenja? Kako lahko Združenje Manager prispeva k izboljševanju dejavnikov, ki povečujejo uspešnost vodenja?« Dosedanji uspehi Združenja Manager v 35-ih letih delovanja so dokaz, da zmoremo marsikaj. Na teh rezultatih lahko gradimo samozavest, ki bo potrebna, da bomo uspešno premagovali bodoče, tudi še neznane izzive, piše Sebastijan Piskar, upokojeni manager in prvi generalni sekretar ZM ob 35. obletnici ZM.
Letos dva prejemnika nagrade Primus – Enzo Smrekar in Srečko Šestan
Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Združenje Manager letos nagrado za odličnost komuniciranja managerjev Primus namenjata kar dvema prejemnikoma, Enzu Smrekarju, podpredsedniku uprave za delikatesne namaze, Donat in internacionalizacijo v Atlantic Grupi ter glavnemu direktorju Atlantic Droge Kolinske, in Srečku Šestanu, poveljniku Civilne zaščite Republike Slovenije.
Podprimo Projekt Poletna Šola: Pot do uspeha
V sklopu gibanja “Podvig” smo si člani Združenja Manager zadali povečati nivo ambicioznosti, samozavesti, odgovornosti ter sodelovanja v družbi. Prav je, da te vrednote prenesemo tudi mladim.
Aprila število brezposelnih rekordno nizko
Na Zavodu RS za zaposlovanje je bilo konec aprila registriranih 45.219 brezposelnih, kar je 3,5 odstotka manj kot marca in sedem odstotkov manj kot aprila lani. Gre za novo najnižje število registriranih brezposelnih doslej.