Letošnji Managerski kongres je podrl vse rekorde. Osrednjega dogodka Združenja Manager se je udeležilo več kot 350 managerk in managerjev, ki so dokazali, da povezovanje vodi dlje, svoje znanje in dobre prakse pa je z udeleženci delilo kar šest predavateljem, med njimi trije iz tujine.
PPT predstavitve
Utrinki iz Managerskega kongresa 2017
Pokrovitelji 2017
Velika pokrovitelja:
O Managerskem kongresu
Glavno managersko srečanje v Sloveniji
Prezentacije
Managerski kongres je edinstveni prostor, ki kritično in prodorno naslavlja ključne izzive in priložnosti, ki kreirajo podobo sodobnega poslovnega okolja. V slovenski prostor vnaša strokovne izkušnje, razmisleke in spoznanja iz tujine. V pestrih in dinamičnih razpravah spodbuja razmislek o prihodnjih korakih slovenskega managementa in gospodarstva kot celote. Prevzema pobudo za široke družbene razprave o tem, v kakšni državi želimo živeti ter kakšno vlogo smo kot posamezniki ali skupnost pripravljeni prevzeti pri oblikovanju prihodnosti Slovenije. Ustvarja pobude in predlaga konkretne ukrepe za oblikovanje poslovnega okolja, ki bo dolgoročno zagotavljal napredek in blaginjo okolja, v katerem delujemo.
Dvodnevni kongres, ki tradicionalno poteka v Portorožu, je zato eno najbolj odmevnih in pomembnih poslovnih srečanj v Sloveniji. Udeležencem postreže s pestrim izborom predavanj na izbrano in aktualno strokovno vsebino. Je svečani trenutek, na katerem podelimo najprestižnejše managerske priznanje Manager leta in priznanje Vključi.Vse. S srečanjem vseh ključnih managerjev in managerk na enem prostoru, je Managerski kongres tudi edinstvena priložnost za druženje in poslovno mreženje.
Managerski kongres je dogodek, katerega se mora udeležiti vsak manager, ki odgovorno sprejema vlogo, ki jo igra tako znotraj svoje organizacije kot tudi v širšem družbenem prostoru.
Kako dobro gre Sloveniji v svetu v boju za kadre in dirki poslovne transformacije v inteligentna podjetja?
Zakaj smo uspešni na posameznih področjih in zakaj znanja, ki ga imamo za to, da bi bili še boljši, ne uporabimo z večjim sodelovanjem?
Letošnji Managerski kongres razpravlja o gorivu uspeha v prihodnje: sodelovanje, kadri, konkurenčnost, transformacija.
Utrinki iz preteklih dogodkov
Z nami so bili:
Mednarodni predavatelji in strokovnjaki:
Domači predavatelji in strokovnjaki:
Na spodnjih povezavah si lahko prenesete predstavitve iz preteklih Managerskih kongresov iz let 2016 in 2015.
Ppt predstavitve
Vodilnim managerjem prinašamo najsodobnejša strokovna znanja:
2016
2016
2015
2015
|
od 14.30 |
Registracija |
|
15.00 - 16.30 |
Unconference - Poslovno mreženje z dodano vrednostjo Gre za format izmenjave dobrih praks in izkušenj med managerji ter medsebojno povezovanje, v okviru katerega se udeleženci prijavo na eno izmed relevantnih in uporabnih tematik. Ko pridobijo zadostne informacije, po želji zamenjajo omizje z drugo izbrano tematiko.
Moderatorji: Danijela Brečko, Natalija Zupan, Voranc Kutnik, Lojze Bertoncelj, Daniela Bervar Kotolenko Vsa mesta so že zasedena! |
|
15.00 – 16.45 |
Bilaterale |
|
17.00 - 17.05 |
Otvoritev Managerskega kongresa 2018 Aleksander Zalaznik, predsednik Združenja Manager Saša Mrak, izvršna direktorica Združenja Manager |
| 17.05 – 17.10 |
Pozdravni nagovor Marjan Šarec, predsednik vlade Republike Slovenije |
|
17.10 – 17.30 |
Minute za premislek iz vrst generacije, o kateri največ govorimo Jure Aleksejev, Univerza v Oxfordu |
|
17.30 – 18.15 |
Konkurenčnost Slovenije in privlačnost za talente dr. Paul Evans, zaslužni profesor na INSEAD fakulteti in ustanovni direktor Globalnega indeksa konkurenčnosti talentov v okviru Svetovnega gospodarskega foruma |
|
18.15 - 18.30 |
Za razvojni zagon nujna prilagoditev demografiji in dvig produktivnosti Boštjan Vasle, v.d. direktor UMAR |
|
18.30 – 19.20 |
Razprava: Ključni vzvodi rasti ali v kakšnem okolju bomo delali v prihodnjih letih?
1. del:
2. del:
|
| 19.20 – 19.30 |
Aktivnost je valuta |
|
21.00 – 23.15 |
Slavnostna večerja s podelitvijo priznanj Manager leta 2018 in Vključi.Vse |
Gerd Leonhard je ustanovitelj in izvršni direktor agencije The Futures Agency ter humanist, ki ne samo razmišlja o prihodnosti, temveč nekdo, ki tam tudi biva in potuje nazaj v sedanjost, da deli z nami svoja videnja in praktično modrost. Poleg svoje glavne teme – prihodnost tehnologije in človeštva, se osredotoča na vsebine, kot so digitalni darvinizem in izzivi digitalne transformacije, preoblikovanje odnosov med ljudmi in napravami, prihodnost trga dela in delovnih mest, zasebnost v dobi velikih podatkov, delitvena ekonomija in še veliko več. Njegova glavna vloga je, da služi kot kompas, prevajalec, katalizator ali trener za njegovo občinstvo in stranke, ki jim pomaga odkriti in ustvariti želeno prihodnost. Prispevati želi k neodvisnemu vodenju in skrbnemu svetu.
| 9.00 – 10.00 |
Star Trek ekonomija: združitev tehnologije in človeka Gerd Leonhard, futurist Predavanje omogoča: Microsoft
|
| 10.00 – 10.30 |
Izzivamo futurista: Peter Čas, generalni direktor Steklarne Hrastnik, in Barbara Domicelj, v.d. generalna direktorica Microsofta Slovenija |
| 10.30 – 11.15 |
Determinante uspešnega povezovanja:
Jože Mermal, predsednik uprave BTC
Peter Hajdu, izvršni direktor CEE Cisco Systems |
| 11.15 – 11.45 | Sadni odmor |
| 11.45 – 14.30 |
Interaktivna poslovna igra upravljanja deležnikov: Prah nad mestom Assling 1 mesto. 5 deležnikov. Neodložljiva odločitev. 3-je možni scenariji.
Avtorja igre: Blaž Branc in Žiga Novak
|
| 14.30 – 15.00 | Kosilo |
Banner Hrastnik
Ostali govorci
Dr. Dejan Verčič je profesor in vodja Centra za marketing in odnose z javnostmi na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani ter direktor za znanje v družbi Stratkom. Doktoriral je na London School of Economics, kot Fulbrightov štipendist gostoval na San Diego State University in predaval v 38. državah. Proučuje strateško komuniciranje, enajsto leto sovodi raziskavo Evropski komunikacijski monitor in letos je v Londonu pri založbi Palgrave Macmillan izšla njegova knjiga Komunikacijska odličnost. Ustanovil in prodal je več podjetij, vodil pa je tudi ustanovitev Slovenske tiskovne agencije (STA) in bil njen prvi direktor.
Veselin Vujović, prvi najboljši rokometaš planeta in sedanji selektor slovenske rokometne reprezentance,nastopa v vlogi trenerja že od leta 1997. Z vodenjem in povezovanjem številnih uspešnih rokometnih klubov je ustvaril kolektivni duh in močno ekipno sodelovanje. Slednje se je še posebej izrazilo v neverjetnem uspehu na letošnjem svetovnem prvenstvu v Franciji, kjer se je skupaj s člansko reprezentanco Slovenije zavihtel na 3. mesto. Pod njegovo taktirko so izvrstne rezultate dosegli tudi ostali rokometni klubi, posebej izpostaviti velja še dosežek članske reprezentance Slovenije na OI 2016, kjer jo je športni as popeljal do 6. mesta.
Jože Mermal že 24 let, kot predsednik Uprave, vodi uspešno gospodarsko družbo BTC. Je avtor vsestransko široko zasnovanega projekta BTC City, poslovnega unikata v mednarodnem merilu. Z vizijo usmerjeno k razumevanju potreb potrošnikov, se je pod njegovim vodstvom družba v dvajsetih letih razvila iz organizatorja prvega slovenskega nakupovalnega središča v Sloveniji v upravljavca enega največjih evropskih poslovnih, nakupovalnih in rekreativno zabaviščnih središč.
Peter Hajdu je svojo poklicno pot začel kot svetovalec za Mckinsey and Company, nato pa se je pridružil Ciscu kot direktor za strategijo in poslovni razvoj ter član uprave Cisco Emerging Markets. Skozi leta je deloval na različnih vodstvenih položajih znotraj podjetja. Leta 2010 je postal izvršni direktor za operativnost v državah v razvoju. Trenutno je generalni direktor Cisco Central Eastern Europe. Peter Hajdu svoje znanje in izkušnje pogosto deli na različnih konferencah in svetuje voditeljem držav in vlad na področju konkurenčnosti, tehnologije, izobraževanja, vključenosti in družbenega razvoja. Diplomiral je na Univerzi Berkeley v Kaliforniji, kjer je pridobil MBA in diplomo za upravljanje s tehnologijo. Obiskoval je tudi številne izvršne in splošne programe upravljanja na poslovni šoli Harvard in na IMD v Švici.
Blaž Branc, sociolog – kadrovski manager, načrtuje in izvaja orodja za izkustveno učenje, temelječe na igri: poslovne simulacije, kompleksne igre vlog (nordijski edu-LARP), kontingenčna drevesa, namizne poslovno-izobraževalne igre (pomladi 2017 v sodelovanju z Deloitte Slovenija izšla igra Digital shift), predikcijske scenarije in igrificirana doživetja (The Game of Values, 2017). Orodja v podjetjih uporablja za: strateško načrtovanje, razvoj temeljnih konceptov v marketingu in prodaji, razvoj ključnih kadrov in razvoj prodajnih timov z metodo skriptiranja. Licencirani trener Copenhagen Game Lab. Trener izkustvenega učenja pri DeM International. Avtor knjige »IMAGINE THIS – how edu-larp transforms attitudes and develops skill« pri danski založbi Rollespielfabrik (pomlad 2018).