Združenje Manager in Zbornica knjižnih založnikov in knjigotržcev pri GZS najboljšo poslovno knjigo vsako jesen izbirata že dobro desetletje.

Neuspeh je korak k uspehu, odgovornost do sebe osnova za vodenje drugih, nenehno učenje pot do resnične rasti, sodelovanje, iskreno poslušanje in reševanje težav in konfliktov pa edini pravi recept za podvige in preboje.

To so osrednja sporočila letošnjih dveh najboljših poslovnih knjig, ki bralcu odpirata oči in srce za spremembe, da jih naredi najprej zase, potem še za druge in celotno gospodarsko areno. Bralcu sta z uporabnimi orodji tudi spodbuda, da preseže lastne omejitve, in opomnik, kako pomembno je v ekipi ustvariti klimo, zaradi katere se vsi počutijo vključene.

To so tudi ključni argumenti sedemčlanske komisije (Janez Škrabec (predsednik), Tanja Skaza, Lovro Peterlin, Petra Juvančič, Vladimir Kukavica, Enej Kirn in Ana Aleksandra Turk), zakaj je za najboljšo tujo poslovno knjigo 2024 izbrala delo podjetnika in avtorja najbolj priljubljenega podkasta v Združenem kraljestvu Stevena Bartletta z naslovom Dnevnik direktorja (založba Učila), za najboljšo domačo poslovno knjigo 2024 pa delo Halcom Matjaža Čadeža, Petre Škarja in Gorazda Bavdaža (Založba 5ka).

Najboljša tuja poslovna knjiga 2024: Dnevnik direktorja

Steven Bartlett s to knjigo ne ponuja samo smernic, ampak prinaša tudi občutek, da smo vsi sposobni doseči nekaj velikega, če le sledimo pravim načelom. Knjiga nas spomni, da podvige, razvoj in preboje dosežemo le z vztrajnostjo, pogumom, pokončno držo ob številnih padcih in predvsem z nenehnim učenjem, ki botruje osebni in poslovni rasti. Zakoni v najboljši tuji poslovni knjigi 2024 so preprosti, a globoko smiselni, bralca pa ves čas branja opominjajo, kako pomembno je osredotočanje na pomembne stvari, da ne izgubljamo energije za nepomembne. Knjiga je mešanica navdiha in uporabnih orodij, ki poslovnega voditelja motivirajo, da preseže lastne omejitve.

Avtor je svoje delo oprl na načela, ki kljubujejo zobu časa in Izhajajo iz psihologije in vedenjske znanosti ter temeljijo na modrosti več deset tisoč ljudi iz vsake starostne skupine, ki jih je Steven Bartlett anketiral, ali pa jih je izluščil iz pogovorov z najuspešnejšimi ljudmi na svetu. Enaindvajseti zakon, recimo, dokazuje, da višja kot je stopnja neuspehov, večje so možnosti za uspeh, v triindvajsetem se boste naučili, kako se izogniti temu, da bi bili noj, saj v primeru, da boste noj, ne boste ostali živi, zadnji zakon pa se glasi: učenje se nikoli ne konča.

Najboljša slovenska poslovna knjiga 2024: Halcom

Knjiga Halcom ni samo zgodba o nastanku in razvoju podjetja Halcom, ampak je zgodba o ljudeh, zaupanju in sodelovanju. Matjaž Čadež, ki se je knjige lotil pisati s Petro Škarja, nas skozi izkušnje opomni, kako pomembni so odnosi in vlaganje v zaposlene, kako veliko težo imajo vrednote in kako je za preboje in premike v podjetju neizbežno ustvarjanje kulture, v kateri se vsi počutijo vključene. Osredotoči se tudi na velik pomen sodelovanja in poudari, da so družbe, v katerih je več pozitivnega sodelovanja, vedno učinkovitejše. V njih pridobijo vsi, saj uspeh ni le rezultat številk, ampak sodelovanja in iskrenega poslušanja. Poleg tega je družba s pozitivnim sodelovanjem imuna za napade posameznikov z negativnim sodelovanjem.

V knjigi je tudi nekaj poučnih nasvetov. Med njimi: kar je zapisano v pogodbi, ni tako pomembno; pomembno je medsebojno zaupanje med partnerji. Ali pa: ni ključno vprašanje, kako prodati svojo storitev, bistveno vprašanje je, kako stranki pomagati rešiti težavo. Tak pristop zahteva več poslušanja kot govorjenja, več zanimanja kot prepričevanja. Še ena od misli se glasi: če si vztrajen in če imaš v sebi gorečnost za vsakodnevni napredek, ohrani vero in uspehi pridejo. Razmišljanju Čadeža je piko na i pristavil njegov sodelavec Gorazd Bavdaž in nastala je ena zgodba z dvema pogledoma.

»Smeh ni le smeh, temveč je najosnovnejši znak varnosti in povezanosti.« Misel iz knjige Skrivnost sodelovanja, najboljše poslovne knjige 2023, v kateri je novinar Daniel Coyle strnil večletno raziskovanje različnih skupin. Obiskal je vrhunska podjetja, med drugim Pixar in Google, odpravil se je k zmagovalnim športnim ekipam in trenerjem, k vrhunskim vojaškim specialcem in njihovim poveljnikom in tudi na cesto k iznajdljivim tolpam roparjev in njihovim vodjem. Pri tem je odkril, da se odgovor izjemnega sodelovanja, povezovanja in pripadnosti skriva v dodelanih pravilih organiziranosti posamezne ekipe ali skupine in v številnih podrobnostih njihovega delovanja. Ugotovil je, da medsebojno sodelovanje ni nekaj, kar smo, ampak predvsem to, kar počnemo.

»Knjiga je polna primerov in meni eden bolj zanimivih je, kako lahko en sam posameznik s cinizmom, nečimrnostjo in nezainteresiranostjo za delo uniči celo četo skupin. Ne more pa zrušiti vseh. Zakaj ne? Ker se prej ali slej v eni od skupin najde posameznik, ki je ciniku in nečimrnežu kos in zna in zmore ta njegov cinizem in nečimrnost spremeniti v nekaj dobrega, pozitivnega.«

Ta vtis je o letošnji najboljši poslovni knjigi po razglasitvi na knjižnem sejmu delil Samo Rugelj, urednik založbe UMco, pri kateri je knjiga izšla. Založbi s poučnim imenom. Um pomeni pamet, co pa kooperativnost ali sodelovanje, ki ga krepijo tisti voditelji, ki se znajo in zmorejo pristno razveseliti, ko odkrijejo kaj, kar je treba pohvaliti. Njihova topla in pristna radost krepi občutek pripadnosti in usmerja prihodnje dejavnosti.

Kdo je poslovne knjige bral in ocenjeval? Janez Škrabec iz podjetja Riko (predsednik komisije), Lovro Peterlin iz družbe A1, Petra Juvančič, izvršna direktorica ZM, Enej Kirn in Ana Aleksandra Turk iz ZM, Marjana Lavrič Šulman in Vladimir Kukavica iz Zbornice knjižnih založnikov in knjigotržcev pri GZS.

Združenje Manager ter Zbornica knjižnih založnikov in knjigotržcev od 2013 naprej podeljujeta naziv Najboljše poslovne knjige. Komisija je kot Najboljšo poslovno knjigo 2022 izbrala:

-          Adam Grant, Premisli še enkrat (UMco, 2022).

Strokovna komisija, ki so jo sestavljali predsednik Janez Škrabec ter članice in člani Petra Juvančič, Enej Kirn, Vladimir Kukavica, Marjana Lavrič Šulman in Lovro Peterlin, je izbirala med 15-imi nominiranimi knjigami slovenskih založnikov. V vsebinskih utemeljitvah je komisija zapisala: »Adam Grant (1981) je psiholog in že nekaj let eden najbolje ocenjenih profesorjev na Univerzi Wharton, prejemnik več nagrad ter avtor knjig Daš in dobiš ter Izvirnost, v katerih raziskuje zmožnost posameznika, da s svojimi sposobnostmi prispeva k blaginji družbe. Njegova raziskovalna področja so usmerjena na preučevanje človeške motivacije in iskanja načinov, s katerimi si človek lahko zagotovi ustvarjalno življenje. V svoji doslej najbolj odmevni knjigi Premisli še enkrat Grant s pomočjo mnogih raziskav, primerov in znanstvenih ugotovitev z različnih področij postavi pod drobnogled načine človekovega razmišljanja ter ustvarjanja lastnega pogleda na določeno težavo. V strokovno utemeljeni knjigi avtor zagovarja stališče, da imamo človekovo inteligenco običajno za sposobnost mišljenja in učenja. Vendar pa v hitro spreminjajočem se svetu vse bolj postaja nujno potreben tudi drugačen nabor kognitivnih sposobnosti: to je sposobnost, da ponovno premisliš o že premišljenem in odločenem ter da se moraš znati tudi odvaditi nečesa, česar si se že naučil, saj to ni več uporabno v svetu, v katerem si. Ljudje se v svojem delovnem in življenjskem procesu pogosto preveč prepustimo generičnim odzivom na zunanje izzive in obstanemo v območju mentalnega udobja, zato Grant bralcu postreže s pristopom, ki je – glede na današnji svet – veliko bolj utemeljen, saj trdi, da nam ni treba verjeti vsega, kar mislimo, in nam ni treba ponotranjiti vsega, kar čutimo. Če je znanje moč, je razumevanje in uporaba tega, česar ne vemo, modrost. Knjige z nauki, ki me je pred nekaj tedni na enem od pohodov po vročem kretskem soncu že obvarovala precejšnjih težav, saj sem upošteval ugotovitve iz začetne zgodbe v njej.«

Združenje Manager ter Zbornica knjižnih založnikov in knjigotržcev pri GZS sta po enoletnem predahu znova podelila naziv Najboljše poslovne knjige. Tokratni izbor je zajemal bero dveh let – najboljši poslovni knjigi za leti 2020 in 2021 sta tako:
-          slovenski avtor: Boštjan Videmšek, Plan B, dopolnjena izdaja (UMco, 2021),
-          tuji avtor: Simon Sinek, Neskončna igra (prevod Eva Mahovic, Smart Com, 2020).

Strokovna komisija, ki jo sestavljajo predsednik Janez Škrabec ter članice in člani Petra Juvančič, Enej Kirn, Vladimir Kukavica, Marjana Lavrič Šulman in Lovro Peterlin je izbirala izmed 28-imi naslovi, ki so jih nominirali slovenski založniki. Prav zaradi bogatega nabora ter dejstva, da lani nagrada ni bila podeljena, je komisija sklenila, da bo letos podelila kar dve priznanji, in sicer eno za knjigo slovenskega avtorja ter eno za knjigo tujega avtorja. V vsebinskih utemeljitvah je komisija zapisala:

Boštjan Videmšek: Plan B

Plan B Boštjana Videmška je izjemno avtorsko delo, ki govori o ključnih temah naše prihodnosti – na eni strani o podnebnih spremembah, na drugi pa o izzivu pridobivanja energije, ki bo do okolja prijazen. V knjigi so predstavljene energijske iniciative, ki so se praviloma začele z angažiranim posameznikom – ta je prevzel vlogo gonila sprememb in prav to je eno bistvenih sporočil – da se! možno je! To sporočilo dodatno podčrta še okoliščina, da je večina teh projektov nastala v okoljih, ki so ekonomsko in energijsko precej degradirana (na primer Islandija, Tilos, Orkneyski otoki, gradiščanska Avstrija …) in ki so se  prav zaradi teh projektov ponovno začela razvijati.

Videmškov Plan B lahko beremo tudi kot načrt za prihodnjo energijsko in okoljsko politiko v Sloveniji, kjer imamo to srečo, da smo zaradi majhnosti lahko agilni.

Plan B je vrhunsko delo, ki dokazuje, da ima avtor širok pogled na svet, znanje, občutek za stvarnost, kritične vpoglede, bogate izkušnje terenskega dela ter osebno in novinarsko integriteto. Zato je Plan B najboljša poslovna knjiga let 2020 in 2021 slovenskega avtorja.

Simon Sinek: Neskončna igra

V Neskončni igri Simon Sinek pojasnjuje, da za končne igre (npr. šah in nogomet) veljajo določena pravila, vsaka igra ima začetek, sredino in konec, na koncu pa sta znana tako zmagovalec kot poraženec. V neskončnih igrah, kot sta posel ali politika, pa igralci pridejo in grejo, pravila se spreminjajo in ni jasno določenega konca.

Sinek zato po vzoru filozofa Jamesa Carseja govori o neskončni miselnosti. Voditelje poziva, naj na poslovanje svojih podjetij gledajo kot na neskončno igro s cilji, ki so onkraj dobička. S tako miselnostjo odpiramo pot agilnosti in inovativnosti, s tem pa zagotavljamo večjo dodano vrednost. Sinek je prepričan, da voditelji, ki so usvojili neskončno miselnost, gradijo močnejše, bolj inovativne in bolj navdihujoče organizacije. Knjiga je polna primerov, ki prikazujejo pomen neskončne v nasprotju s končno miselnostjo - npr. zaton Blockbusterja v primerjavi z vzponom Netflixa.

Neskončne igre ne igramo, da bi zmagali, ampak da bi še naprej igrali in včasih pritegnili v igro še več igralcev. Zato je Neskončna igra najboljša poslovna knjiga let 2020 in 2021 tujega avtorja.

Najboljši poslovni knjigi smo razglasili na zaključnem dogodku Sekcije mladih managaerjev in Združenja Manager – na Prednovoletnem mastersu 14. decembra 2021.

Velesili umetne inteligence: Kitajska, Silicijeva dolina in novi svetovni red, Kai-Fu Lee, Založba Umco

Za najboljšo poslovno knjigo 2019 je komisija izbrala knjigo z naslovom Velesili umetne inteligence: Kitajska, Silicijeva dolina in novi svetovni red, ki jo je napisal dr. Kai-Fu Lee. Zanj je umetna inteligenca kot pogonski motor najobsežnejše tehnološke revolucije doslej, v kratkem pa bo po njegovem mnenju postala kot elektrika – povsod bo prisotna in brez nje ne bo mogoče živeti. To pomeni tudi velikansko odgovornost, da umetna inteligenca uresniči potencial sile dobrega na svetu, pa naj gre za ustvarjanje novih delovnih mest, napredek zdravstva ali lajšanje vsakdanjega življenja. Avtor se zaveda tudi potenciala njene zlorabe, zato kljub globalni tekmi za tehnološko prevlado poudarja potrebo po skupnem nastopu vseh držav. Eden od najbolj spoštovanih kitajskih strokovnjakov na področju umetne inteligence v svoji vizionarski knjigi ponudi tudi rešitve za eno najbolj korenitih sprememb v človeški zgodovini, knjiga pa daje tudi pomemben vpogled z vzhodne polovice sveta. Izdala jo je založba Umco.

V ožji izbor sta se uvrstili tudi knjigi V zagovor svojeglavih avtorice Charlan Nemeth in Učinkovita implementacija tržnih strategij dr. Amadee Dobovišek.

Podjetniška država, Mariana Mazzucato, Založba Umco

Za najboljšo poslovno knjigo 2018 je komisija izbrala knjigo Podjetniška država, razkrinkavanje zmot o javnem in zasebnem sektorju. Avtorica knjige je profesorica ekonomije inovativnosti na Univerzitetnem kolidžu v Londonu Mariana Mazzucato. Knjiga vzbuja še kako potrebno debato o vlogi države pri stimulaciji gospodarske rasti, do katere pripeljejo dolgoletne inovacije. Do nedavnega je veljalo, da naj bi razmeroma pasivna država predvsem poskrbela za prijetno ekonomsko okolje, ostalo pa bo potem opravil podjetni zasebni sektor. Knjiga ovrže zmoto o nerodni, birokratski državi nasproti dinamičnemu, inovativnemu zasebnemu sektorju in ugotovi, da zasebni sektor najde pogum za investiranje šele potem, ko je podjetniška država že naredila tvegane investicije. Vsa gospodarstva potrebujejo podjeten zasebni in javni sektor ter razumevanje vloge obeh, zato da bomo skupaj še bolj konkurenčni, uspešni in navsezadnje tudi vključujoči. In to mora biti zasluga vseh. 

Predanost, Angela Duckworth, Založna Umco

Se tudi vam zdi, da ljudem z naravnimi sposobnostmi in višjo inteligenco pogosto spodleti, medtem ko tisti, ki so na videz brez večjega talenta, v življenju velikokrat dosežejo zavidljive rezultate? Od česa je odvisno, kdo bo v določeni situaciji uspešen in zakaj bo drugi v isti situaciji zaostal? Knjiga Predanost je izvirno delo, ki spodkopava stereotipno in vsesplošno prisotno prepričanje o naravni povezanosti prirojene inteligence, zunanjega videza in fizičnega zdravja z zanesljivo (ne)uspešno prihod­nostjo posameznika. Angela Duckworth, ameriška profesorica psihologije, v knjigi Predanost na osnovi znanstvenih dognanj in lastnih izkušenj prepričljivo in neposredno opiše lastnost, ki je v vsakem od nas in pomembno prispeva k posameznikovi uspešnosti – imenuje jo predanost (ang. grit).

Predanost je kombinacija zavzete odločnosti, potrpežljive vztrajnosti in strastnega prizadevanja za sledenje dolgoročnim življenjskim ambicijam.

Z navajanjem mnogih primerov, od zgodb učiteljev in staršev, ki so dnevno izpostavljeni skoraj nemogočim vzgojnim izzivom, prek razkrivanja strategij vodilnih direktorjev in športnih trenerjev, ki so potrebne za doseganje izjemnih rezultatov, pa vse do opisovanja napornega urjenja vojaških kadetov, ki ga dokončajo le najbolj vztrajni in predani, avtorica v knjigi Predanost pojasnjuje, iz česa je sestavljena ta vrlina, in zakaj je odličnost posameznika bolj odvisna od nje kot od številnih drugih človekovih lastnosti. 

V tem prepričljivem in razumljivem delu avtorica na provokativen način bralcu ponudi tudi priložnost za razmislek o osebni predanosti, o neizmerljivih virih lastne motivacije ter pokaže na možnosti in pomembnost osebne angažiranosti za samouresničevanje ciljev v življenju in pri delu.

Dr. Angela Duckworth, profesorica psihologije na univerzi v Pennsylvaniji, je ustanoviteljica Character Laba, ameriške neprofitne organizacije, ki se ukvarja z raziskovanjem človekovega značaja. Svoje strokovno delo je posvetila raziskovanju predanosti (ang. grit) in samokontrole (ang. self-control). Ti dve človeški lastnosti sta jo najbolj vznemirjali, ko je dolga leta službovala kot učiteljica matematike in opazovala, kako najbolj inteligentni in talentirani učenci ne končajo šolanja z najboljšimi rezultati. Prodorna nevroznanstvenica je dobitnica številnih nagrad in priznanj, med drugim nagrade MacArtur za izjemno izvirnost svojega dela. Kot svetovalka je v preteklosti sodelovala z Belo hišo, Svetovno banko, pri ameriški nacionalni košarkarski ligi (NBA) in nogometni zvezi (NFL). Predanost je njena prva knjiga in takoj po izidu je postala velika uspešnica.

Najboljša poslovna knjiga 2016: Razmišljanje, Hitro in počasno, Daniel Kahneman, Založba Umco

Najboljša poslovna knjiga 2015: Delo s teboj me ubija, Založba Chiara

Najboljši poslovni knjigi 2014: Potniki na ladji norcev – Umetnost preživetja, Anton Komat (slovensko delo), samozaložba in Ekonomija dobrega in zla, Tomáš Sedláček (tuje delo), Založba Družina

Najboljša poslovna knjiga 2013: Poštena resnica o nepoštenosti, Dan Arieley, Založba Umco