Novice
mag. Vojka Ravbar: Za dobrega vodjo je zelo pomembno vodenje z zgledom
S strokovnim, profesionalnim, transparentnim in poštenim delom ter empatijo do sodelavcev in lastnikov, pogumom in sprejemanjem odgovornosti si vodja pridobiva zaupanje in gradi avtoriteto. Za dobrega vodjo je zelo pomembno vodenje z zgledom, kajti vsi vidijo, ali vodja dela tako, kot govori, ali govori eno, dela pa drugo.
Slovenija na repu Evrope po neto plači: Iztok Seljak opozarja na četrt stoletja star začaran krog obdavčitve dela
Slovenija se med 36 evropskimi državami uvršča na zadnje mesto po višini neto plače pri bruto znesku 60.000 evrov, kar kaže na visoko obremenitev dela, ki pomembno vpliva na zaposlene, podjetja in celotno gospodarsko konkurenčnost.
Prof. dr. Danica Purg: Voditi skupaj za boljši svet
Nedavno sem imela čast odpreti in voditi 27. globalno konferenco ILA (International Leadership Association) v Pragi z naslovom »Leading Together« – »Vodenje skupaj«. Ob tej priložnosti sem dejala: »Težko bi si zamislili primernejši naslov za čas, v katerem živimo.
Anuška Cerovšek Beltram: Od mentoriranke do mentorice – lekcije, ki jih prinese pot obeh
Mentorska mreža Združenja Manager mi je dala prav to. Skupnost ljudi, ki verjamejo v moč izkušenj, v moč deljenja in v moč človeškega odnosa. Danes se zavedam, da je mentorstvo ena najlepših oblik učenja.
Članice EU plenijo pokojninske sklade …
Zdi se nam tudi, da so pokojnine zagotovljene in da nam pripadajo, ko skozi delovno dobo izpolnimo svojo dolžnost. Res je, pokojnine so zagotovljene – ni pa zagotovljena njihova višina, čeprav se pogosto tako zdi.
V veljavi noveli zakona o urejanju prostora in gradbenega zakona
Danes sta začeli veljati noveli zakona o urejanju prostora in gradbenega zakona, ki prinašata številne spremembe za hitrejše in enostavnejše postopke umeščanja objektov v prostor ter izdaje dovoljenj. Glavni cilj sprememb je zmanjšati birokratske ovire in pospešiti postopke tako za investitorje kot tudi za občine in upravne organe.
Slovenija 2050: razbremenjene plače, debirokratiziran sistem, jasne prioritete
Na današnjem MQ forumu: Prihodnost Slovenije v zmožnosti sodelovanja so na temo produktivnosti, nujne debirokratizacije in pridobivanja talentov mnenja soočili voditelji političnih strank oziroma njihovi predstavniki za gospodarstvo. Ugotavljajo, da so izzivi, s katerimi se sooča Slovenija preveč resni, da bi se jih lotevali na enak način kot smo se jih doslej.
Demografski klicaj
V samo desetih letih se je v Sloveniji zgodil velik generacijski premik. Najbolj bode v oči padec med mladimi: generacija otrok od 0 do 4 let se je od leta 2014 do 2024 zmanjšala za več kot 22 tisoč, v starosti 25 do 34 let pa imamo kar 74 tisoč prebivalcev manj kot pred desetimi leti.
Anuška Cerovšek Beltram: Od mentoriranke do mentorice – lekcije, ki jih prinese pot obeh
Mentorska mreža Združenja Manager mi je dala prav to. Skupnost ljudi, ki verjamejo v moč izkušenj, v moč deljenja in v moč človeškega odnosa. Danes se zavedam, da je mentorstvo ena najlepših oblik učenja.
Presezimo povprečje, ustvarimo pogoje za preboj
»Edini način za to, da znova, kot že prevečkrat v preteklosti, ne ostanemo zadaj, je ta, da smo nenehno in vsak dan vedno znova spredaj. Spredaj je vedno ogromno nezasedenega prostora,« je predsednik Združenja Manager (ZM) dr. Iztok Seljak nagovoril 450 udeleženk in udeležencev letošnjega Managerskega kongresa v Portorožu.
Beno Ceglar: Smo dovolj pogumni za preboj? Voditeljstvo v dobi umetne inteligence bo pokazalo odgovor
Globalni premiki, spremenjene družbene norme, energetska negotovost in tehnološka revolucija oblikujejo novo realnost, v kateri bo umetna inteligenca igrala eno izmed osrednjih vlog.
