Novice
Eva Esih: Forbes 30 pod 30 – nova generacija voditeljstva
Ko razmišljam o naši generaciji novih vodij, vidim, da nas ne določajo nazivi, temveč vrednote: odgovornost, transparentnost, pomen osebne integritete in želja, da naše delo ustvarja učinek. Smo generacija, ki bolj kot hierarhije ceni dialog, skupnost in sodelovanje.
Melanie Seier Larsen: »Slovenija stagnira, ker smo preveč zadovoljni sami s sabo«
Melanie Seier Larsen, izvršna direktorica in partnerica Boston Consulting Groupa, že leto dni živi na Dunaju, a poudarja, da nad Slovenijo ni obupala. Prav nasprotno – skrbi jo, da država postopoma izgublja vrednost, konkurenčnost in ambicijo. Po njenem smo se ujeli v past samozadostnosti, majhnosti in povprečja, medtem ko Poljska, Češka in Hrvaška pospešeno rastejo.
Slovenija 2025: živimo lepo, a na račun preteklosti
Boštjan Ložar opozarja, da Sloveniji že od leta 2005 vztrajno pada strukturna konkurenčnost – in da smo danes v položaju, zelo podobnem letom 2005–2008, tik pred zadnjo veliko krizo. Razlika je le ta, da je bila takrat pretežno zadolžena podjetja, danes pa je precej bolj zadolžena država (z okrog 70 % BDP javnega dolga).
mag. Vojka Ravbar: Za dobrega vodjo je zelo pomembno vodenje z zgledom
S strokovnim, profesionalnim, transparentnim in poštenim delom ter empatijo do sodelavcev in lastnikov, pogumom in sprejemanjem odgovornosti si vodja pridobiva zaupanje in gradi avtoriteto. Za dobrega vodjo je zelo pomembno vodenje z zgledom, kajti vsi vidijo, ali vodja dela tako, kot govori, ali govori eno, dela pa drugo.
Slovenija na repu Evrope po neto plači: Iztok Seljak opozarja na četrt stoletja star začaran krog obdavčitve dela
Slovenija se med 36 evropskimi državami uvršča na zadnje mesto po višini neto plače pri bruto znesku 60.000 evrov, kar kaže na visoko obremenitev dela, ki pomembno vpliva na zaposlene, podjetja in celotno gospodarsko konkurenčnost.
Anuška Cerovšek Beltram: Od mentoriranke do mentorice – lekcije, ki jih prinese pot obeh
Mentorska mreža Združenja Manager mi je dala prav to. Skupnost ljudi, ki verjamejo v moč izkušenj, v moč deljenja in v moč človeškega odnosa. Danes se zavedam, da je mentorstvo ena najlepših oblik učenja.
Anuška Cerovšek Beltram: Od mentoriranke do mentorice – lekcije, ki jih prinese pot obeh
Mentorska mreža Združenja Manager mi je dala prav to. Skupnost ljudi, ki verjamejo v moč izkušenj, v moč deljenja in v moč človeškega odnosa. Danes se zavedam, da je mentorstvo ena najlepših oblik učenja.
Prof. dr. Danica Purg: Voditi skupaj za boljši svet
Nedavno sem imela čast odpreti in voditi 27. globalno konferenco ILA (International Leadership Association) v Pragi z naslovom »Leading Together« – »Vodenje skupaj«. Ob tej priložnosti sem dejala: »Težko bi si zamislili primernejši naslov za čas, v katerem živimo.
Prof. dr. Danica Purg: Voditi skupaj za boljši svet
Nedavno sem imela čast odpreti in voditi 27. globalno konferenco ILA (International Leadership Association) v Pragi z naslovom »Leading Together« – »Vodenje skupaj«. Ob tej priložnosti sem dejala: »Težko bi si zamislili primernejši naslov za čas, v katerem živimo.
V veljavi noveli zakona o urejanju prostora in gradbenega zakona
Danes sta začeli veljati noveli zakona o urejanju prostora in gradbenega zakona, ki prinašata številne spremembe za hitrejše in enostavnejše postopke umeščanja objektov v prostor ter izdaje dovoljenj. Glavni cilj sprememb je zmanjšati birokratske ovire in pospešiti postopke tako za investitorje kot tudi za občine in upravne organe.
Članice EU plenijo pokojninske sklade …
Zdi se nam tudi, da so pokojnine zagotovljene in da nam pripadajo, ko skozi delovno dobo izpolnimo svojo dolžnost. Res je, pokojnine so zagotovljene – ni pa zagotovljena njihova višina, čeprav se pogosto tako zdi.
Demografski klicaj
V samo desetih letih se je v Sloveniji zgodil velik generacijski premik. Najbolj bode v oči padec med mladimi: generacija otrok od 0 do 4 let se je od leta 2014 do 2024 zmanjšala za več kot 22 tisoč, v starosti 25 do 34 let pa imamo kar 74 tisoč prebivalcev manj kot pred desetimi leti.