Novice
Žiga Vavpotič: Slovenija rabi nov družbeni dogovor
Vprašanje predvolilnega časa ni, kdo bo zmagal. Pravo vprašanje je, ali bomo leta 2030 lahko rekli, da smo kot skupnost zmagali skupaj. In prav te perspektive - širine, odgovornosti in zgodovinskega zavedanja trenutka je v televizijskih soočenjih teh dni žal premalo. Preveč je kratkoročnih zmag in premalo poguma za dolgoročni dogovor.
Položaj žensk ni le vprašanje pravičnosti, temveč prihodnosti slovenskega gospodarstva
Pred 8. marcem, mednarodnim dnevom žensk, v Združenju Manager poudarjajo, da zgolj formalna enakost spolov ne zagotavlja dejanskih enakih priložnosti. Na današnjem dogodku Zajtrk ZaMe so v združenju v ospredje postavili nujnost prehoda od besed k dejanjem, k čemur so s svojimi izkušnjami in vizijo pomembno prispevale letošnji prejemnici priznanja Artemida, Irena Brugger in Judita Rigler, ter predsednica Sekcije managerk pri Združenju Manager, Aleša Mižigoj.
Maja Zalaznik: Strukturne neenakosti pod plastjo velike zaposlenosti žensk
Slovenija se po večini kazalnikov uvršča med države z visoko zaposlenostjo žensk, dobro dostopnim izobraževanjem in razmeroma razvito socialno politiko. Kljub temu pa vztrajajo strukturne neenakosti, ki omejujejo ekonomski in družbeni položaj žensk.
Petra Juvančič: Volitve bodo minile, kaj pa trend?
Če s toliko strani prihajajo nezadovoljstvo in informacije, da podjetja zapirajo vrata, selijo sedeže, uprave ali zaposlene v tujino; če se tako zelo višajo stroški dela, potem se moramo vprašati, kaj bi lahko naredili bolje. Kolumna Petre Juvančič za Večer.
Evropska komisija predlaga zakonodajo za krepitev evropske industrije
Evropska komisija je sprejela nov zakonodajni predlog o industrijskem "pospeševalniku" (Industrial Accelerator Act - IAA). Njegov glavni namen je povečati povpraševanje po nizkoogljičnih tehnologijah in izdelkih, proizvedenih v Evropi, s čimer želi EU okrepiti svojo industrijsko bazo, spodbuditi proizvodnjo in ustvariti nova delovna mesta ob prehodu na čistejše tehnologije.
Estonski "AI Leap": izobraževanje v dobi umetne inteligence
Estonija je lani postala prva država, ki je v svoj nacionalni kurikulum vključila pismenost na področju umetne inteligence. Pobuda AI Leap, prva tovrstna na svetu, si je zadala cilj pomagati šolam pri prilagajanju dobi umetne inteligence ter podpreti smiselno učenje. S tem želijo preoblikovati svoj izobraževalni sistem na način, da bi umetna inteligenca učencem pomagala razmišljati, ne pa jim zgolj ponujati vse odgovore. Cilj je umetno inteligenco preobraziti iz »pametnega služabnika« v »pametnega trenerja«.
Svet EU potrdil poenostavitev trajnostnega poročanja
Svet Evropske unije je danes uradno prižgal zeleno luč dogovoru o poenostavitvi zahtev glede trajnostnega poročanja in skrbnega pregleda podjetij. Sprejeti ukrepi so ključni korak k zmanjšanju birokracije, razbremenitvi podjetij in spodbujanju konkurenčnosti evropskega gospodarstva na globalnem trgu.
Melanie Seier Larsen: Zaupanje je valuta
Pred državnozborskimi volitvami se kot družba znajdemo pred temeljnim vprašanjem, kakšno razvojno pot želimo ubrati in kakšno državo želimo ustvariti v naslednjih letih, desetletjih. Volitve so trenutek izbire in priložnost za širši razmislek o razvojnem modelu, o tem, kako bomo ustvarjali vrednost in kako jo bomo delili.
Leon Korošec: Plače niso ideologija: konkurenčnost in dodana vrednost
Podjetja, ki v svetu zmagujejo s kakovostjo, inovacijami, znamko in uporabniško izkušnjo, niso »stranski igralci« družbe, ampak njen finančni temelj.
Evropski industrijski vrh: Močna industrija temelj za odporno, varno in močno Evropo
Na Evropskem industrijskem vrhu v Antwerpnu, ki je združil več kot 500 vodilnih predstavnikov evropskega gospodarstva in politike, vključno s predsednico Evropske komisije Ursulo von der Leyen, je bilo izraženo jasno in enotno opozorilo: evropska industrija je v kritični situaciji.
Dušan Olaj: Potrebujemo več ambicije. Več poguma. Več odgovornosti.
Da bi leta 2030 lahko prepričljivo govorili o konkurenčni Sloveniji z visoko dodano vrednostjo in blaginjo, ki jo ljudje tudi dejansko čutijo, potrebujemo kombinacijo treh stvari: jasno strategijo, izvedbeno disciplino in družbeni dogovor, kaj je “pošteno” in kaj je “učinkovito”, pravi Dušan Olaj.
Tone Strnad: Kako uspešno predati podjetje naslednikom
Med preteklimi nagrajenci Združenja Manager za življenjsko delo ni veliko managerjev, ki so podjetniki. Se pravi tistih, ki so podjetje bodisi sami zagnali ali podedovali in ki ustvarjajo zgodbo, na katero so ponosni in na kar je ponosno tudi Združenje Manager. Meni je z Medisom to uspelo.