1380x600 mq trening novak

Trenirajte z najboljšimi.

Kdaj? 10 marca 2021 
med 9. in 11. uro
Kje: prek spleta

Oglejte si video posnetek MQ treninga z Janezom Novakom, direktorjem RLS-a.

Za dostop do posnetka nam pišite na info@zdruzenje-manager.si.

Člani Združenja Manager imamo priložnost, da se učimo od najboljših. Na drugem MQ treningu v letu 2021 bo svoje bogato znanje in neprecenljive izkušnje delil Janez Novak, direktor podjetja RLS, ki je leta 2015 postal slovenska gazela 2015, in lani prvi vitez dela.

Skupaj z njim bomo raziskovali rast. Kako v štirih letih podvojiti poslovanje podjetja in dosegati dodano vrednost, ki dosega 80.000 evrov na zaposlenega?

Odgovor je v znanju, sodelovanju in patentiranju rešitev, odgovarja Janez Novak. Zato bo v pogovoru sodeloval dekan Fakultete za elektrotehniko Univerze v Ljubljani dr. Grega Dolinar.  

Raziskali bomo tudi smele marketinške poteze in vlogo razvoja zaposlenih, ki RLS umešča med najboljše slovenske zaposlovalce v izboru Zlata nit.

Z nami bo tudi bodoči direktor RLS-a, danes namestnik direktorja, Matija Novak.

Na MQ treningu bodo sodelovali:

Janez Novak 10x12

Janez Novak, direktor podjetja RLS

Janeza Novaka poleg inženirskega znanja odlikujejo vodstvene sposobnosti, za katere je prejel več priznanj, kot so Slovenska gazela, nagrada GZS, Zlata nit, Vitez dela itn. V podjetju ustvarja raznoliko in vključujoče delovno okolje, spodbuja inovativnost in ustvarjalnost, prisega na družbeno odgovornost in goji spoštljiv odnos do narave.

Matija Novak 10x11

Matija Novak, namestnik direktorja RLS

Skrbi za operativni del vodenja podjetja. V šestih letih je izvajal aktivnosti produktnega vodenja, skrbel za ključne stranke in prek koordiniranja razvojnih projektov spoznal za podjetje ključen razvojni oddelek. Izpopolnjeval se je tudi v Hong Kongu, ko je na 6-mesečnem poslovnem sodelovanju z Renishaw prevzel raziskave in razvoj poslovanja na azijskem trgu.

Gregor Dolinar 10x14

Gregor Dolinar, dekan Fakultete za elektrotehniko

Gregor Dolinar je redni profesor in vodja Laboratorija za uporabno matematiko in statistiko na Fakulteti za elektrotehniko Univerze v Ljubljani, kjer trenutno opravlja funkcijo dekana.
Je zagovornik tesnega sodelovanja in pretoka znanja med visokošolskimi ustanovami, še posebej tehniškimi fakultetami, in gospodarstvom.

Miha Bavec1 10x11

Miha Bavec, strokovnjak za razvoj vodij in organizacij

Je ustanovitelj in direktor podjetja Transformacija. Njegovo poslanstvo je podpora vodjem pri krepitvi njihovih sposobnosti za doseganje potrebnih rezultatov skupin in podjetij, ki jih vodijo. Usmerja se v dvig učinkovitosti preko odprave disfunkcionalnih odnosnih pojavov v organizacijskem okolju, ki slabijo ali onemogočajo dinamiko procesov v podjetjih.

Martina Gajsek 10x12

Martina Gajšek, vodja marketinga v RLS

Na MQ treningu bo predstavila marketing 4.0 ali kako so v podjetju RLS digitalno dvignili prepoznavnost podjetja v stroki.

Ilijana Suligoj Javornik 10x11

Ilijana Šuligoj Javornik, direktorica kadrovskega področja v RLS

Na MQ treningu bo odgovorila na vprašanje, kako ohranjati organizacijsko kulturo ob zahtevah hitre rasti podjetja oz. ali hitra rast podjetja nujno vodi tudi v spremembo organizacijske kulture.

V pogovor se bosta vključevala tudi finalista za priznanje Mladi manager 2020 Janez Kranjc in Blaž Strle.

Ekskluzivni pokrovitelj
Utrinki z MQ treningov
MQ trening z Enzom Smrekarjem
Enzo Smrekar1

Na prvem MQ treningu v letu 2020 je svoje bogato znanje in neprecenljive izkušnje delil eden najboljših slovenskih managerjev Enzo Smrekar, podpredsednik za Delikatesne namaze, Donat Mg in internacionalizacijo v Atlantic Grupi ter glavni direktor Atlantic Droge Kolinske.

Zakaj Atlantic Droga Kolinska raste in prodira na globalnih trgih? Katerim pastem se uspevajo izogniti in kateri so triki, ki (preverjeno) delujejo? Z Enzom in njegovimi sodelavci bomo osvetlili dejavnike uspeha internacionalizacije. Pogovarjali se bomo o vlogi vodenja, marketinga, prodaje in razvoja ljudi.

MQ trening z Alešo Mižigoj
alesa mizigoj krog2

Kako poteka preobrazba vodenja v srednje velikem podjetju? "Ko sem prišla v Medex, je bil glavni izziv klima v podjetju. Dve leti časa sem imela, da sem spremenila razmišljanje zaposlenih, ki so bili v podjetju že dlje časa. Morali so se prilagoditi in naučiti, da so oni tisti, ki se morajo odločati, razmišljati in prevzemati odgovornost ter si med seboj pomagati," se svojih prvih izzivov v podjetju spominja Aleša. Sledila je reogranizacija in opustitev določenih izdelkov, vpeljava novih, z višjo dodano vrednostjo.
Na zadnjem MQ treningu bomo osvetlili nasledstvoizzive prenosa vodenja in razvoja ljudi.

MQ trening s Tomažem Laniškom
tomaz lanisek krog

Kako dinamično in hkrati trajnostno rasti, živeti vrednote in dvigniti dodano vrednost na 100.000 evrov na zaposlenega? Odgovor ponuja Knauf Insulation, nekdanji Termo iz Škofje Loke.
Drugi MQ trening vodenja bo potekal z direktorjem podjetja Knauf Insulation in s podpredsednikom Združenja Manager Tomažem Laniškom. Vodi podjetje z več kot 50-letno tradicijo, ki v Sloveniji samostojno izvaja večino poslovnih funkcij: razvoj, trženje, prodajo in optimizacijo procesov za segment izolacije, namenjen industrijskim kupcem. Od leta 2013 so prihodke povečali s 107,5 na 118,3 milijona evrov, dodano vrednost pa dvignili s 73.962 na 99.138 evrov na zaposlenega. Letos so drzno napovedali dvig plač proizvodnim delavcem za 400 evrov neto.
Kako bodo to zagotovili? Orodje, ki ga uporabljajo za rast, so vrednote kolektiva. Razvijajo jih v sodelovanju z enim največjih svetovnih strokovnjakov za vrednote prof. dr. Janekom Muskom in priznanim športnim psihologom Matejem Tuškom.

marijan musek krog

Marijan Musek

Direktor in soustanovitelj družbe 42 Group, ki v podjetjih in organizacijah razvija podjetniško kulturo in vedenje za trajnostno blaginjo in poslovni uspeh. Pravi, da je razhajanje med vrednotami in obnašanjem v podjetjih izvor največjih tegob. Ko se jih v podjetju uskladi in združi, se postavi temelj za rast.

matej tusak1 krog

Matej Tušak

Športni psiholog, ki se aktivno ukvarja s procesom psihične priprave športnikov na tekmovanja ter skuša znanje iz sveta vrhunskega športa prenesti tudi med managerje in podjetnike. Med lastnostmi uspešnih ljudi izpostavlja motiviranost, odprtost do novih idej, discipliniranost, potrpežljivost, čustveno stabilnost, nizko anksioznost in visoko samozavest.

iztok zilavec1 krog

Iztok Žilavec

Psiholog in raziskovalec inteligentnosti. Pravi, da vpliv inteligentnosti na delovanje posameznika ni odvisen le od inteligentnosti same, ampak predvsem od mnogih drugih dejavnikov, kot so motivacija, osebnostne lastnosti in dejavniki okolja. Žilavec izvaja tudi selekcijske postopke in druga psihološka testiranja zaposlenih in športnikov.

sara isakovic krog

Sara Isaković

Nekdanja olimpijska podprvakinja v plavanju, zdaj psihologinja. Skrbi za mentalno pripravljenost poslovnežev, vrhunskih športnikov, pa tudi ekstremistov. Poudarja, da bi morali bolje poznati delovanje možganov in se zavedati, kako lahko dosežemo večjo sproščenost in osredotočenost - tako pri delu, vodenju kot v prostem času.

MQ trening s Tomažem Berločnikom
tomaz berlocnik krog

Člani Združenja Manager imamo priložnost, da se učimo od najboljših. Na prvem MQ treningu bo svoje znanje in (tudi boleče) izkušnje delil eden najuspešnejših managerjev, predsednik uprave Petrola in podpredsednik Združenja Manager, mag. Tomaž BerločnikOsrednja tema prvega MQ treninga bo vodenje sprememb.
Kako dvigniti prihodke, obvladovati stroške in obenem organizacijo usmeriti na nove trge, z novimi izdelki? Kako ljudi naučiti, da ciljno naredijo tudi napake? Zakaj so v podjetju bencinske servise preimenovali v prodajna mesta? Kakšno vlogo je odigrala reorganizacija? Kaj je omogočila akademija Energy for Leadership? O managementu Petrola bo skupaj s soustvarjalci zgodbe rasti spregovoril mag. Tomaž Berločnik.

Ervin Pfeifer krog

Ervin Pfeifer

Opisuje se kot svetovalec, ki strastno načrtuje spremembe v življenju. Že 25 let svetuje podjetjem, kako naj postanejo še boljša. Spremembe poslovanja, digitalna transformacija, izboljšanje učinkovitosti, višji dobiček pa so besedne zveze, ki jih največkrat uporablja.

Tatjana Dragovic krog

Tatjana Dragović

Doktorica izobraževalnih znanosti in izjemna motivatorka je trenutno edina slovenska Master Certified Coach, NLP trenerka z 20 letnimi izkušnjami pri izvedbi 3-letnega 'Leadership Development Programme', na Univerzi v Cambridgu pa vodi doktorsko raziskovalno skupino LEAD – 'Leadership, Educational Advancement and Development'.

O MQ treningih

Novo leto je čas, ko začnemo pisati nove zgodbe. Tudi mi smo začeli pisati svojo z:
→ novimi in osveženimi,
→ izkustvenimi in interaktivnimi,
→ dinamičnimi in časovno učinkovitimi dogodki, ki bodo
→ polni odlične vsebine in podkrepljeni z dobrimi praksami,
→ ter z izjemnimi predavatelji.
To je zgodba o MQ treningih.

Pod tem imenom smo združili hitre šole in slona v sobi. V prvi polovici leta - februarja, marca in aprila - bomo pripravili 3 MQ treninge, ki bodo vrhunec dosegli na MQ konferenci o sodobnem voditeljstvu, ki bo letos že 19. junija.

Cilji MQ treningov so:
•    dvig usposobljenosti managerjev - spodbuda za razvoj kompetenc, 
•    odličnost managementa - rast in razvoj, 
•    razvoj sodobnega voditeljstva.

MQ treningi bodo časovno učinkoviti dogodki, saj bodo trajali 3 ure skupaj z odmorom, predvidoma med 9. in 12. uro Z njimi želimo spodbuditi in dopolniti znanja udeležencev in deliti primere dobrih praks.

Na MQ treningih bomo pripravili raznolike programe in zagotovili različne načine podajanja informacij, predvsem interaktivno in izkustveno. Zagotovili bomo tudi raznolikost nastopajočih (po velikosti podjetja, spolu nastopajočih, starosti). Vabljeni, da se nam pridružite!