Nedavno sem imela čast odpreti in voditi 27. globalno konferenco ILA (International Leadership Association) v Pragi z naslovom »Leading Together« – »Vodenje skupaj«. Ob tej priložnosti sem dejala: »Težko bi si zamislili primernejši naslov za čas, v katerem živimo. Svet postaja vse bolj zapleten in nepredvidljiv, zato je prav zdaj najpomembneje, da znamo skupaj razvijati menedžerje in voditelje z miselnostjo in kompetencami za ustvarjanje boljšega sveta.«

Pred natanko stoletjem je Praga že gostila pomembno mednarodno konferenco strokovnjakov s področja organizacije in menedžmenta. Potekala je pod pokroviteljstvom predsednika Tomaša Masaryka, velikega moralnega voditelja, vodil pa jo je Tomaš Bata, najvplivnejši češki podjetnik svojega časa. Na konferenci je sodelovala tudi močna ameriška delegacija, med njimi Herbert Hoover, tedanji ameriški minister za trgovino. Razpravljali so o številnih temah, povezanih z znanstvenim menedžmentom, presenetljivo veliko pozornosti pa so že takrat namenili sodelovanju zaposlenih, skupnemu blagostanju in delitvi dobička. To je odraz vpliva naprednih ameriških mislecev in družbeno odgovornih podjetnikov, kot sta bila Tomaš in Antonin Bata, ustanovitelja podjetja T&A Bata.

Tudi konferenca, ki sem jo imela čast odpreti letos, je potekala v nemirnem času, sredi velikih političnih, gospodarskih in družbenih sprememb. Takšna obdobja pogosto prinašajo nevarnost razdora med narodi, organizacijami in posamezniki. A verjamem, da se temu lahko izognemo. Sama sem v burnih letih poznih osemdesetih, ko je v Srednji in Vzhodni Evropi razhajanje postalo prevladujoča norma, čutila močno potrebo spodbujati nasprotno: povezanost, sodelovanje, skupnost. Prav iz te želje sem takrat povezala dekane in direktorje poslovnih šol ter ustanovila CEEMAN – mednarodno združenje za razvoj menedžmenta in voditeljstva v Srednji in Vzhodni Evropi.

Danes se, kot sem poudarila tudi v Pragi, soočamo s podobnim izzivom, le da je tokrat globalen. Še nikoli ni bilo tako pomembno, da združimo moči in razvijamo menedžment ter voditeljstvo kot silo povezovanja, kot gibanje za »skupnost« v svetu, ki ga vse bolj oblikujeta politična moč in nasilje.

Prepričana sem, da nam ni treba začeti iz nič. Po svetu že obstaja vrsta pobud pod istim naslovom »Leading Together«, ki temeljijo na vrednotah trajnosti, regeneracije, vključevanja, kulture in medsebojnega spoštovanja. V času digitalizacije in umetne inteligence je še posebej pomembno, da se ne izgubimo v poplavi informacij in pragmatičnih odločitev, temveč da svoja dejanja zasnujemo na etičnih načelih in vrednotah.

Tako je ravnal tudi Václav Havel, izjemen moralni voditelj, ki je ljudem vlival pogum, da prispevajo k boljši družbi. Njegove besede še danes močno odmevajo: »Upanje ni prepričanje, da se bo nekaj dobro končalo, ampak gotovost, da nekaj ima smisel – ne glede na to, kako se bo končalo.«

Naš skupni izziv je, da odkrijemo, kaj daje voditeljstvu smisel v kompleksnem in razdeljenem svetu, z dialogom, pogumom in domišljijo. Le tako bomo lahko resnično vodili skupaj, za boljšo, bolj povezano prihodnost.

Prof. dr. Danica Purg, ustanoviteljica in direktorica IEDC, Poslovne šole Bled