Kako v vaši organizaciji spodbujate učenje, sodelovanje in rast? Ste pripravljeni narediti korak naprej – od prenosa znanja k skupnemu učenju, izmenjavi izkušenj in odgovornemu soočanju z napakami?

Na MQ treningu boste skupaj z vodji iz javnega in zasebnega sektorja raziskali, kako lahko organizacije postanejo učeče se skupnosti, kjer se znanje ne kopiči, temveč uporablja, deli in preoblikuje v kompetence, ki prinašajo rezultate. Učeče se organizacije znajo sistematično upravljati z znanjem, gradijo zaupanje med sodelavci in ustvarjajo kulturo, v kateri se ljudje počutijo vključene, slišane in pripravljene prispevati k spremembam.

Trening bo priložnost, da:

- prepoznate, kako znanje spremeniti v kompetence, ki krepijo učinkovitost in konkurenčnost,

- spoznate dobre prakse in izkušnje iz obeh sektorjev,

- se povežete z vodji, ki v svojih okoljih vodijo podobne procese,

- oblikujete konkretne korake, kako v svoji ustanovi ali podjetju graditi kulturo učenja, sodelovanja in odgovornosti.

Znanje in učenje sta temelj zaupanja in uspeha – a le, če ju znamo prenesti v prakso. Učeče se organizacije so prihodnost. Postanite njen del.

Rezervirajte si datum in se prijavite.