Novice
Petra Juvančič: Večja enakost, ne boljši sistem
Štrleti iz povprečja je največji slovenski greh. Miha Mazzini je nekoč to slovensko folkloro opisal kot »vsi enaki, vsi v čredi«. Tako v kolumni piše izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič in pri tem opozarja, kako je naša država (in s tem aktualna politika) regulator zdravstvenega sistema, lastnik izvajalcev, sama izvajalec storitev in tudi sama sebi nadzornik, kar so vloge, ki imajo med sabo povsem nasprotujoče interese.
Kristina Kočet Hudrap in Martina Anderlič o odgovornosti in sodelovanju: Magičen preplet odgovornosti in sodelovanja
Živimo v času, ko se mejniki uspeha ne postavljajo več na individualnih dosežkih, temveč na moči, ki jo pridobimo s skupnimi prizadevanji. Tako v kolumni razmišljata Kristina Kočet Hudrap in Martina Anderlič, finalistki izbora za mlado managerko, mladega managerja 2023, ki sta s sodobnim pristopom k poslovnemu vodenju združevanje različnih vlog in talentov povezali v skupno moč vodenja.
Gospodarski krog: »V pričakovanju davčne reforme«
Gospodarska in kmetijska združenja in organizacije, združena v Gospodarski krog, prihodnjo sredo v družbi izbranih strokovnjakov pripravljajo strokovni posvet, kako utegne naša država ujeti skupino najboljših držav in se na lestvici konkurenčnosti zavihteti korenito višje. Kdo bo na razpravi, o čem bo tekla beseda?
Nova predsednica sekcije managerk je Aleša Mižigoj
»Biti zgled drugim v vodenju z zgledom je osnova za trajnostno delovanje. Spoštovanje in sodelovanje gradita zaupanje, ki bi moralo biti temelj vsakega odnosa, vključno s poslovnim.« S to mislijo je po decembrski skupščini vodenje sekcije managerk pri Združenju Manager prevzela Aleša Mižigoj, članica upravnega odbora Združenja Manager in predsednica uprave ter izvršna direktorica družbe Medex Group.
Andraž Žurman o ambicioznosti: Kako velike bi bile tvoje sanje, če bi vedel, da neuspeh ni možnost?
Vsi imamo želje, a nekateri jih izpolnijo, drugi ne. Ker smo različno ambiciozni. Nekateri si upajo pogumno narediti korak naprej, večina pa ne. Ker se ta večina boji poraza, zavrnitve in sprememb. Ker ne želi iz cone udobja in se soočiti s situacijami, ker se zaveda, da jih bo slabše nadzirala ali pa jih sploh ne bo. Tako v kolumni razmišlja Andraž Žurman iz podjetja LabCore, finalist izbora mlada managerka, mladi manager 2023, in se pri tem sprašuje, če ni prav neuspeh prava pot do uspeha.
Objavljen razpis Sklada za talente
Objavili smo razpis Sklada za talente Združenja Manager, ki deluje pod okriljem sekcije mladih managerjev. S pomočjo Sklada za talente mladim managerkam in managerjem subvencioniramo vrhunsko izobraževanje na specializiranih programih svetovnih poslovnih šol.
Umar: »Najbolje za skupino je, če vsakdo v skupini dela, kar je najbolje zanj in za skupino.«
S to mislijo ameriškega ameriškega matematika, ekonomista in Nobelovega nagrajenca Johna Nasha je Urad RS za makroekonomske analize in razvoj na pot pospremil peto poročilo o produktivnosti, v katerem ugotavljajo, da Slovenija z napredkom na številnih področjih ohranja dobro izhodišče za pospešen razvoj, a napredek produktivnosti ostaja skromen. Kako do preobrata? Z ambicioznostjo in pogumom, odgovarjajo na Umarju.
Sporočilo gospodarstva Vladi RS: »Vlada naj z dejanji dokaže, da misli resno.«
Predsednice in predsedniki gospodarskih in kmetijskih organizacij in združenj so na novinarski konferenci opozorili na posledice napovedanih dodatnih davkov in prispevkov, posvarili so tudi, kako vlada, medtem ko razmišlja o debirokratizaciji, z ukrepi duši gospodarstvo. Besede so namenili še socialnem dialogu, razvojnim ciljem Slovenije in kmetijski problematiki, obenem so predstavili zahteve vladi, ki naj bi jih sprejela do novega leta.
Monika Lapanja: Kar potrebujemo je samo znati preseči lasten interes
»Kdaj zares lahko govorimo o sodelovanju? Naša skupina sodelovanje opredeljuje kot odnos, v katerega je posameznik, skupina ali podjetje pripravljeno vložiti več, kot pričakuje nazaj.« Tako v kolumni razmišlja Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti, in se obenem sprašuje, zakaj je potemtakem prav ta vrednota tako pogosto predmet izzivov, s katerimi se soočamo v poslovnih okoljih.
Kdo so finalisti za priznanje mlada managerka, mladi manager 2023?
Finalisti za priznanje mlada managerka, mladi manager 2023 so Michal Maco, direktor podjetja Corwin v Sloveniji, Kristina Kočet Hudrap in Martina Anderlič, direktorici podjetja Tiko Pro, in Andraž Žurman, ki vodi podjetje LabCore. Poglejmo nekaj zanimivosti o njihovem poslovnem voditeljstvu, prehojenih poteh in vrednotah, s katerimi so pri ocenjevanju prepričali in navdušili tudi komisijo, da jih je uvrstila v finalni izbor.
Dobrodošlica novim članom in deveti generaciji Mentorske mreže
»Pravo mentorstvo ni enkratno poslovno svetovanje, ampak dolgo potovanje, na katerem mora mentor mentorirancu dati prosto pot, da sam odkrije svoje poslanstvo. Zaposlenih namreč ni mogoče dolgoročno motivirati zgolj s plačo.« S to mislijo je nove in zveste člane Združenja Manager in deveto generacijo mentoric in mentorirank na Spoznavnem srečanju in Mentorski mreži na pot pospremila letošnja Managerka leta Marta Kelvišar.
Najboljša poslovna knjiga 2023
»Smeh ni le smeh, temveč je najosnovnejši znak varnosti in povezanosti.« Misel iz knjige Skrivnost sodelovanja, letošnje najboljše poslovne knjige, v kateri je novinar Daniel Coyle strnil večletno raziskovanje različnih skupin, od poslovnih do uličnih tolp, in pri tem odkrival, kaj člane povezuje, kaj utrjuje njihove vezi, kateri je pravi ključ do njihovega medsebojnega zaupanja, zvestobe, pripadnosti.