Na Januarskem srečanju Združenja Manager v GH Union smo nocoj podelili priznanje za življenjsko delo na področju managementa 2025. Prejel ga je Tone Strnad, ustanovitelj in dolgoletni direktor družbe Medis. Mladi manager 2025 je dr. Aleš Ugovšek, generalni direktor skupine M Sora. Priznanji Artemida 2025 sta šli v roke Ireni Brugger, glavni direktorici podjetja Davidov hram, in Juditi Rigler, direktorici Lab Interior, dela skupine Mikro+Polo.

Predsednica RS dr. Nataša Pirc Musar v nagovoru slovenskim managerkam in managerjem: »Če bomo znali povezati izjemnost naše znanosti, vztrajnost naših športnikov, plemenitost naše kulture in prodornost našega gospodarstva, se nam ni treba bati nobenega izziva.«

Predsednik Združenja Manager dr. Iztok Seljak ob zaključku mandata: »Glejmo naprej in se zavzemajmo za pozitivno.«

Na vsakoletnem Januarskem srečanju članic in članov Združenja Manager (v nadaljevanju ZM) se zbere 400 predstavnikov političnega vrha ter gospodarskega in družbenega življenja v Sloveniji. V ZM ob tej priložnosti nakažejo smernice svojega delovanja v tekočem letu. Dogodka sta se med drugimi udeležila tudi predsednik Državnega sveta RS Marko Lotrič ter minister za gospodarstvo, turizem in šport Matjaž Han.

Uvodoma je Petra Juvančič, izvršna direktorica ZM, izpostavila, da je pred nami leto, ko se bomo pogovarjali o Sloveniji prihodnosti: »Prepričani smo, da je zgrajena na odgovornem vodenju, spoštovanju znanosti, navdihu umetnosti in vztrajnosti v športu. Uspešni predstavniki vseh področij delimo skupno vizijo: ustvarjati družbo, ki misli naprej in deluje povezano.«

Nujno potrebujemo socialni dialog

Predsednica Republike Slovenije dr. Nataša Pirc Musar je poudarila, da v Sloveniji nujno potrebujemo socialni dialog. Meni, da je treba več vložiti v oblikovanje nujno potrebnega partnerstva med državo, gospodarstvom in zaposlenimi, in napovedala, da bo to ena njenih prvih pobud novi vladni ekipi ter strankam, ki bodo prišle v državni zbor. Po njenih besedah v svetu geopolitične negotovosti ne bodo zmagali največji, ampak najbolj prilagodljivi in najbolj ustvarjalni – na vseh področjih. »Če bomo znali povezati izjemnost naše znanosti, vztrajnost naših športnikov, plemenitost naše kulture in prodornost našega gospodarstva, se nam ni treba bati nobenega izziva,« je nagovor zaključila predsednica.

Glejmo naprej in se zavzemajmo za pozitivno

Juvančič se je zahvalila predsedniku ZM dr. Iztoku Seljaku, ki se mu v prihajajočih tednih izteka triletni mandat, ter izpostavila ključne premike, ki jih je ZM v tem obdobju pod njegovim vodstvom izpeljalo. Seljak je v nagovoru stanovskim kolegom in kolegicam dejal: »Ljudje si nas ne bodo zapomnili po tem, kar smo storili zase, temveč po tem, kar smo storili za druge, in skozi druge potem šele tudi zase. Zato glejmo naprej in se zavzemajmo za pozitivno. Vsak naj v svojem segmentu, v podjetju, inštituciji zagotovi vizijo boljše prihodnost in jo preko globalno prebojnih tehnično-tehnoloških in poslovnih inovacij uresničuje v dobro vseh.«

Tone Strnad prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa 2025

Tone Strnad, ustanovitelj in dolgoletni direktor družbe Medis, je voditelj z redko kombinacijo vizije, empatije in odločnosti. Njegovo življenjsko delo presega poslovni uspeh – temelji na razumevanju, da je odgovornost do ljudi, kulture in narave bistvo vodenja. Kot ustanovitelj Medisa je leta 1989 iz nič zgradil mednarodno podjetje in postavil jasno merilo uspeha: rast je trajna le, če prinaša dobrobit bolnikom, zaposlenim in širši skupnosti. 

Medis je pod njegovim vodstvom postalo prvo novodobno slovensko podjetje, ki je kot licenčni partner tržilo in registriralo zdravila v regiji Srednje in Vzhodne Evrope. Danes posluje v 20 državah – od Albanije prek Avstrije, Češke in Madžarske do Baltika – ter zaposluje več kot 400 strokovnjakov. Podjetje Medis je bolnikom v regiji omogočilo dostop do več kot 200 inovativnih zdravil, ki sicer v manjše države pogosto sploh ne pridejo.

Danes Strnad kot predsednik upravnega odbora Medisa ostaja usmerjen v odgovorno, vzdržno in družbeno zavzeto vodenje. Ob prejemu nagrade je izpostavil, da je priznanje hkrati tudi uspeh njegovih sodelavcev: »S tem priznanjem ste me kot enega redkih podjetnikov uvrstili v družbo velikih slovenskih poslovnih vodij. Še danes se mi zdi skoraj neverjetno, da smo iz prvih podjetniških korakov zgradili Medis, danes cenjeno podjetje, ki posluje v 20 evropskih državah. Kot da bi ustvarili izjemno umetniško platno: sami, z lastnim znanjem in vztrajnostjo, s tisoč obrazi in jasnim sporočilom – skrbimo za zdravje ljudi. Na to sem iskreno ponosen.«

Več o letošnjem prejemniku priznanja.

Mladi manager 2025 je dr. Aleš Ugovšek, generalni direktor skupine M Sora

Aleš Ugovšek, doktor lesarskih znanosti, je v začetku leta 2024 prevzel vodenje skupine M Sora s skoraj 300 zaposlenimi v petih državah, ki jo sestavljata dve podjetji: delniška družba M Sora s hčerinskimi podjetji in zadruga KGZ M Sora. M Sora je eno vodilnih slovenskih podjetij na področju lesenih in les-alu oken najvišjega kakovostnega razreda ter veleprodaje stavbnega okovja.

Ugovšek uspešno združuje tehnično znanje, strateško razmišljanje in daje močan poudarek na kulturo podjetja. Pod njegovim vodstvom M Sora ostaja zanesljiv, odgovoren in mednarodno rastoč igralec v panogi, ki prihodnost gradi na tradiciji, trajnosti in ljudeh.

Kot voditelj nove generacije je Ugovšek M Soro usmeril v premišljeno modernizacijo – od optimizacije procesov in digitalizacije do razvoja marketinga in inovacij. Odlikujeta ga vključujoč in transformacijski slog vodenja, sodelavci pa ga opisujejo kot mirnega, povezovalnega in vodjo z zgledom. Močno je vpet v stroko in lokalno skupnost ter verjame v vodenje, ki združuje uspešnost podjetja in vrednote ljudi.

»Še bolj kot ponosen sem danes hvaležen. Tako sodelavcem, ekipi, družini, kot vsem, ki ste me nominirali za to priznanje. Ponos in hvaležnost sta nasprotujoči si, a hkrati tudi povezani čustvi. Vsak naš uspeh je tlakovan s trudom mnogih drugih. Zato je to priznanje tudi vaše,« je ob prejemu priznanja dejal Ugovšek.

Priznanje Artemida 2025 v roke Ireni Brugger in Juditi Rigler

 
ZM je tokrat prepoznalo dve managerki, ki sta uspešno prebili stekleni strop ter zasedli najvišja mesta v svoji organizaciji. Za njuno vlogo pri ustvarjanju dodane vrednosti v organizaciji, ki ju vodita, jima je podelilo priznanje Artemida. Prejemnici sta Irena Brugger, glavna direktorica podjetja Davidov hram, in Judita Rigler, direktorica podjetja Lab Interior, dela skupine Mikro+Polo.

Brugger je voditeljica, ki s kombinacijo strateške odločnosti, etične drže in izrazite usmerjenosti k ljudem uspešno vodi organizacije skozi zahtevne preobrazbe. Pod njenim vodstvom je podjetje od decembra 2023 med drugim digitaliziralo ključne procese, vzpostavilo nov ERP-sistem in spletno trgovino ter okrepilo kompetence na področjih prodaje, nabave in logistike. »Zavezujemo se, da bomo še naprej vodile spremembe – z vizijo, pogumom in srcem,« je v imenu vseh ženskih voditeljic dejala Brugger.

Rigler s svojo jasnostjo, integriteto in visokimi profesionalnimi standardi dokazuje, da so odločnost, doslednost in skrb za ljudi temelj trajnostno uspešnega vodenja. Pod njenim vodstvom Lab Interior beleži rast dobička in dodane vrednosti. Delež žensk na vodilnih položajih se je v enem letu povečal s 33 % na 83 %, kar potrjuje njeno zavezanost strokovnosti, meritokraciji in razvoju talentov. »Vsaka ženska v sebi nosi pogum, ki ga spremeni v vizijo in z žensko energijo hodi po poti uspeha. Delo in življenje managerk velikokrat izgleda kot misija nemogoče, a vsi vedo, da vedno najdemo rešitve,« je strnila misli Rigler.

 
Več o prejemnicah priznanja Artemida.