Spoštovane članice in člani Združenja Manager,

zahvaljujem se vam za izkazano zaupanje, ki ste mi ga namenili z izvolitvijo za novega predsednika Združenja Manager. Novo vlogo prevzemam z veliko odgovornostjo in hkrati z jasnim občutkom poslanstva.

Iskrena zahvala dr. Iztoku Seljaku in prejšnjemu vodstvu za izjemno delo. Postavili so trdne temelje kredibilnosti, povezovanja in odgovornega vodenja. Naša naloga ni le nadaljevati to pot, temveč jo odločno nadgraditi.

Prihodnost ne bo nagradila povprečnosti. Ključno vprašanje ni, ali imamo potencial, temveč ali ga znamo dovolj hitro in učinkovito pretvoriti v rezultate. Slovenija ima znanje, talent in podjetniško energijo, da se uvrsti med najbolj konkurenčna gospodarstva v Evropi. Pogoj za to pa je vrhunski management – kot standard, ne izjema. Združenje Manager mora pri tem odigrati aktivno in vplivno vlogo. Ne le kot prostor povezovanja, temveč kot platforma, ki postavlja standarde odličnosti, sooblikuje poslovno okolje in jasno zastopa interese odgovornega gospodarstva. Povezovanje med podjetji, stroko, odločevalci in družbo mora imeti konkreten rezultat: večjo produktivnost, več inovacij in dolgoročno vzdržno rast.

Program »Razvoju dajemo krila« razumem kot operativno zavezo. Naša prioriteta je pomagati podjetjem, še posebej malim in srednje velikim, ki zaposlujejo več kot 65% aktivnega prebivalstva in imajo izjemno veliko potenciala ter priložnosti za razvoj, pri prehodu v profesionalno, učinkovito in trajnostno vodeno organizacijo. Digitalna in trajnostna preobrazba nista izbira, temveč nuja. Trajnost ni strošek, temveč ena ključnih razvojnih priložnosti za ustvarjanje višje dodane vrednosti.

Združenje Manager mora postati tudi bolj odločen sogovornik državi. Naša vloga ni zgolj odzivanje, temveč aktivno soustvarjanje pogojev za konkurenčno gospodarstvo. Potrebujemo jasno vizijo, konsistentne politike in okolje, ki nagrajuje odgovornost, inovativnost in dolgoročno razmišljanje.

Voditeljstvo razumem kot odgovornost za rezultate in ljudi. Kot proces stalnega učenja, odločnosti in sposobnosti sprejemanja zahtevnih odločitev. Tako kot v gorah tudi v poslovnem svetu napredujemo kot ekipa, z zaupanjem, jasnim ciljem in pripravljenostjo na napor.

Pred nami je obdobje, ki bo zahtevalo več poguma, več ambicije in več izvedbe. Čas je, da premaknemo fokus od razprave k rezultatom.

Prepričan sem, da nam bo uspelo - z znanjem, sodelovanjem in visoko postavljenimi standardi.

Just do it!*

*** 

Marko Lukić, predsednik Združenja Manager

*Preprosto naredimo!