MK1 1380x600px slo

Glavno managersko srečanje v Sloveniji

Managerski kongres je osrednji letni dogodek Združenja Manager, ki se ga vsako leto udeleži več kot 350 slovenskih managerk in managerjev.

Managerski kongres je edinstveni prostor, ki kritično in prodorno naslavlja ključne izzive in priložnosti, ki kreirajo podobo sodobnega poslovnega okolja. V slovenski prostor vnaša strokovne izkušnje, razmisleke in spoznanja iz tujine. V pestrih in dinamičnih razpravah spodbuja razmislek o prihodnjih korakih slovenskega managementa in gospodarstva kot celote. Prevzema pobudo za široke družbene razprave o tem, v kakšni državi želimo živeti ter kakšno vlogo smo kot posamezniki ali skupnost pripravljeni prevzeti pri oblikovanju prihodnosti Slovenije. Ustvarja pobude in predlaga konkretne ukrepe  za oblikovanje poslovnega okolja, ki bo dolgoročno zagotavljal napredek in blaginjo okolja, v katerem delujemo.

Dvodnevni kongres, ki tradicionalno poteka v Portorožu, je zato eno najbolj odmevnih in pomembnih poslovnih srečanj v Sloveniji. Udeležencem postreže s pestrim izborom predavanj na izbrano in aktualno strokovno vsebino. Je svečani trenutek, na katerem podelimo najprestižnejše managerske priznanje Manager leta in priznanje Vključi.Vse. S srečanjem vseh ključnih managerjev in managerk na enem prostoru, je Managerski kongres tudi edinstvena priložnost za druženje in poslovno mreženje.

Managerski kongres je dogodek, katerega se mora udeležiti vsak manager, ki odgovorno sprejema vlogo, ki jo igra tako znotraj svoje organizacije kot tudi v širšem družbenem prostoru.

Sodelovanje – gorivo uspeha

Kako dobro gre Sloveniji v svetu v boju za kadre in dirki poslovne transformacije v inteligentna podjetja?
Zakaj smo uspešni na posameznih področjih in zakaj znanja, ki ga imamo za to, da bi bili še boljši, ne uporabimo z večjim sodelovanjem?

Letošnji Managerski kongres razpravlja o gorivu uspeha v prihodnje: sodelovanje, kadri, konkurenčnost, transformacija.

Katere izzive nagovarjamo?

»Prepričan sem, da nas generacijske razlike bogatijo. Starejši imamo več izkušenj, ki smo jih pridobili s kilometrino, mladi pa imajo veliko poguma, so proaktivni, nove ideje in tehnologije so jim bližje. Dober menedžer oziroma menedžment mora spodbujati različnost v podjetju. Hkrati pa mora znati to različnost povezati in z medsebojnim konstruktivnim sodelovanjem ustvarjati poslovne presežke.«

Gabrijel Škof, predsednik uprave zavarovalnice Adriatic Slovenica

 

GABRIJEL SKOF PREDSEDNIK UPRAVE ADRIATICA SLOVENICE2

  • Smo v svetovni špici po razvitosti človeškega kapitala, a precej nizko po aplikativnosti znanja, ki ga ima naš kader.
  • Imamo veliko znanja, a smo v produktivnosti 20 % pod evropskim povprečjem.
  • Zadnja leta Slovenijo zapušča vedno več ljudi. Med približno 15.000 teh jih je kar 30 % odstotkov višje ali visoko izobraženega kadra. Manj jih pride nazaj. Beg možganov je resen izziv.
  • Demografski trendi kažejo, da bo razmerje med delovno aktivnimi in upokojenimi do leta 2030 kar 1:1.
  • Slovenija je med zmagovalkami globalizacije, ugotavlja nedavna študija nemške fundacije Bertelsmann.
  • Primerjava indeksov Bertelsmannove fundacije in Svetovnega gospodarskega foruma ponuja nenavadno ugotovitev. Praviloma so najbolj konkurenčne tiste evropske države, ki imajo hkrati visok indeks socialne pravičnosti. Na slednjem se Slovenija uvršča visoko, ne pa tudi v konkurenčnosti. Države, ki so visoko uvrščene na evropskem seznamu socialne pravičnosti in svetovnem spisku najbolj konkurenčnih držav, so tudi na vrhu držav z najvišjim indeksom spoštovanja vladavine prava.
Utrinki z Managerskega kongresa 2018
Pokrovitelji kongresa
Veliki pokrovitelji:

Za več informacij nam pišite na info@zdruzenje-manager.si.

Kotizacija za Managerski kongres 2018 vključuje program strokovnih vsebin, sprejem, slavnostno večerjo in gradivo.

    1. in 2. dan Samo 2. dan
Redna kotizacija član 450 € + ddv 250 € + ddv
Redna kotizacija nečlan 650 € + ddv 325 € + ddv

DDV ni vključen v ceno kotizacije.

Po opravljeni prijavi, vam bomo posredovali na navedeni e-naslov predračun. Končni račun prejmete po opravljeni storitvi. V kolikor se drugi dan kongresa ne boste utegnili udeležiti, lahko kotizacijo poklonite vašemu kolegu/ici iz podjetja. V kolikor ste upokojeni član ali študent in se želite udeležiti Managerskega kongresa 2018 nam pišite na info@zdruzenje-manager.si.

Odjave, pri katerih vrnemo celotno kotizacijo, upoštevamo do 14. septembra 2018. Za odjave do 22. septembra obračunamo 30 % administrativnih stroškov.

Sobo si lahko rezervirate na samem kraju dogodka, v Hotelih Bernardin, ki se nahaja tik ob morju, med mestoma Portorož in Piran. Ponuja vrhunski wellness center dobrega počutja Paradise Spa s savnami in z različnimi masažami ter notranji bazen z ogrevano morsko vodo. Vse sobe imajo zasebni balkon s pogledom na morje. Hotel ima razkošno zasebno plažo.

Grand Hotel Bernardin

Rezervacijo sobe v Grand Hotelu Bernardin lahko opravite na tej povezavi.

Grand Hotel Bernardin razpolaga z 241 sodobno opremljenimi sobami z balkonom in pogledom na morje, od tega je 10 razkošno opremljenih executive suit, 9 delux sob in 7 mini suit. V njem so še bazen z ogrevano morsko vodo, center dobrega počutja Paradise Spa, restavraciji Pečina in Sunset, Grand Café in Cocktail Lounge s klavirjem ter pokrita terasa. Wi-Fi internetna povezava je možna v vseh sobah brezplačno.Gostje lahko vozila brezplačno parkirate na hotelskem parkirišču.

hotel bernardin
Hotel Histrion

Rezervacijo sobe v Hotelu Histrion lahko opravite na tej povezavi.

Hotel Histrion ima 276 udobno opremljenih sob, od tega je 6 suit, 7 družinskih sob in 2 sobi, namenjeni invalidom. V vseh sobah si lahko privoščite oddih na balkonu z razgledom na enega najlepših delov slovenske obale. V Hotelu Histrion se lahko dodatno sprostite in prepustite užitkom v Wellnessu Laguna, morskemu parku Laguna Bernardin in restavracijah. V hotelu najdete tudi konferenčno dvorano s parketom za do 200 udeležencev in sejno sobo, spletni ter otroški kotiček. Wi-Fi internetna povezava je možna v vseh sobah brezplačno. Gostje lahko vozila brezplačno parkirate na hotelskem parkirišču.

hotel histrion

Četrtek, 27. september 2018: konkurenčnost in človeški kapital

Paul Evans Library1 2.4 MB
Dr. Paul Evans, ustanovni in akademski direktor svetovnega projekta Global Talent Competitiveness Index, ki se izvaja pod okriljem Svetovnega gospodarskega foruma v sodelovanju z Adecco Group, Tata Communications in poslovno šolo INSEAD, ter zaslužni profesor na poslovni šoli INSEAD

od 14.30

Registracija

15.00 - 16.30

Unconference - Poslovno mreženje z dodano vrednostjo

Gre za format izmenjave dobrih praks in izkušenj med managerji ter medsebojno povezovanje, v okviru katerega se udeleženci prijavo na eno izmed relevantnih in uporabnih tematik. Ko pridobijo zadostne informacije, po želji zamenjajo omizje z drugo izbrano tematiko. 

  1. Izzivi digitalizacije (gostja: Medeja Lončar, direktorica Siemens);
  2. Leadership v obdobju hitrih sprememb (gost: Ranko Jelača, član uprave Telekom);
  3. Org. inteligenca: OQ kot dodatek IQ in EQ (gost: Uroš Mesojedec, Petrol);
  4. Pomembnost učinkovitega sistema nasledstev (gost:Gabrijel Škof, pred. uprave AS);
  5. Vojna za kadre (gostja: Joža Jurca, direktorica Marche Slovenija).

Moderatorji: Danijela Brečko, Natalija Zupan, Voranc Kutnik, Lojze Bertoncelj, Daniela Bervar Kotolenko

Vsa mesta so že zasedena!

15.00 – 16.45

Bilaterale

17.00 - 17.05

Otvoritev Managerskega kongresa 2018

Aleksander Zalaznik, predsednik Združenja Manager

Saša Mrak, izvršna direktorica Združenja Manager

 17.05 – 17.10

Pozdravni nagovor

Marjan Šarec, predsednik vlade Republike Slovenije

17.10 – 17.30

Minute za premislek iz vrst generacije, o kateri največ govorimo

Jure Aleksejev, Univerza v Oxfordu

17.30 – 18.15

Konkurenčnost Slovenije in privlačnost za talente

dr. Paul Evans, zaslužni profesor na INSEAD fakulteti in ustanovni direktor Globalnega indeksa konkurenčnosti talentov v okviru Svetovnega gospodarskega foruma

18.15 - 18.30

Za razvojni zagon nujna prilagoditev demografiji in dvig produktivnosti

Boštjan Vasle, v.d. direktor UMAR

18.30 – 19.20

Razprava: Ključni vzvodi rasti ali v kakšnem okolju bomo delali v prihodnjih letih?

1. del:

  • dr. Paul Evans, zaslužni profesor na INSEAD fakulteti in ustanovni direktor Globalnega indeksa konkurenčnosti talentov
  • prof. dr. Danica Purg, direktorica in dekanja IEDC – Poslovne šole Bled 
  • mag. Alenka Krapež, ravnateljica Gimnazije Vič
  • Zdravko Počivalšek, Minister za gospodarski razvoj in tehnologijo

2. del:

  • Gregor Potočar, direktor SAP SEE
  • Matic Vošnjak, partner in direktor Competa
  • Zenel Batagelj, partner in solastnik Valicona
19.20 – 19.30

Aktivnost je valuta

21.00 – 23.15

Slavnostna večerja s podelitvijo priznanj Manager leta 2018 in Vključi.Vse

Petek, 28. september 2018: digitalna transformacija in človek

Luca Rossi AT Kearney
Luca Rossi je svojo pot v podjetju AT Kearney je začel s ciljem zgraditi komunikacijsko in tehnološko prakso v Mediteranski regiji. Je strokovnjak za strategijo rasti in organizacij, integracijo združitev in programov preoblikovanja. Je soavtor knjige »Davide Contro Golia« v kateri z esejem opisuje strategijo spodbujanja rasti v italijanskih podjetjih in soavtor študije, ki je z ocenjevanjem trajnostnega razvoja pripravila priporočila novih in alternativnih modelov razvojnih poti v Evropi, predstavljena tudi Evropski komisiji.
9.30 - 10.15

Odličnost digitalnih transformacij v svetu in pri nas

Luca Rossi, višji partner A.T. Kearney, vodja A.T Kearney Advantage Transfromation ekipe za EMEA regijo in nekdanji generalni direktor EMEA regije

10.15 - 10.30

Raziskava: Digitalni indeks slovenskega gospodarstva
(ponovitev in primerjava rezultatov iz leta 2016 z 2018)

Marko Derča, podpredsednik A.T. Kearney Slovenija

10.30 - 10.50

Prihodnost pametnih podatkov: pospeševanje inovacij, premišljen marketing in osvajanje kupcev

Joachim Karlsson, strateški direktor Skupine Bisnode

10.50 - 11.10

Sodelovanje med človekom in tehnologijo

Adrianna Mangion, direktorica za marketing in poslovanje, Microsoft CEE, Multy-Country

11.10 - 11.30 Odmor
11.30 - 12.10

Prenos dobrih praks:

1. Pot digitalne transformacije

    Maja Vekić Vedrina, vodja DWH/BI, Atlantic Grupa

2. Čas je, da odvržemo kravate

    Matjaž Butara, direktor marketinga, Adriatic Slovenica

3. Preobrazba od trgovsko-energetske družbe do ponudnika, ki izboljšuje kakovost življenja

    Janez Grošelj, direktor Energetike in okolja, Petrol
12.10 - 14.30

Sodelovanje: »V slogi je moč: Izkustvena delavnica s Krogom recipročnosti ™.« 

Delavnico bodo v imenu Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete izvajali:

prof. dr. Robert Kaše, Ekonomska fakulteta v Ljubljani

prof. dr. Miha Škerlavaj, BI Norwegian Business School v Oslu in Ekonomska fakulteta v Ljubljani

prof. dr. Matej Černe, Ekonomska fakulteta v Ljubljani
14.30 - Zaključek kongresa s kosilom in druženjem
Ostali predavatelji in govorci