Novice
Zaupanje kot ključ do blaginje
"Višja produktivnost je nadvse pomembna, a naša pot do uspešnega razvoja lahko vodi le prek širšega družbenega konsenza, ki temelji na medsebojnem zaupanju," piše Miha Jenko v Delu.
Sanja Savič: Trajnost zahteva 'potrpežljiv' kapital
Vabljeni k branju uvodnika e-novičnika Združenja Manager izpod peresa Sanje Savič, vodje pravnega oddelka v PwC Slovenija.
Delodajalci bodo potrebovali 33 tisoč delavcev v prvi polovici 2022
Na vrh seznama najbolj iskanih poklicev skočili zidarji, ki jim sledijo vozniki tovornjakov, proizvodni delavci, varilci in prodajalci.
Zaposlenih je rekordno število Slovencev
Za podjetja je vse večja težava pomanjkanje usposobljenega kadra.
Izšla je nova MQ revija. Prelistajte jo.
Vabljeni k branju 49. številke MQ revije.
Državni zbor sprejel državna proračuna za prihodnji dve leti
Državni zbor je sprejel ržavna proračuna za prihodnji dve leti, ki ju je vlada pripravljala v okoliščinah postopnega okrevanja gospodarstva po epidemiji covida-19, a bo ta še naprej zahtevala visoke stroške.
Počasnejši zagon zaradi nizke precepljenosti
Analitiki so Sloveniji znižali napoved gospodarske rasti za 2022 zaradi posledic novega vala epidemije.
Vlada pripravila 180-milijonski sveženj ukrepov
Predlog novega interventnega zakona za omilitev posledic epidemije covida-19 čaka na potrditev v državnem zboru.
Prvi razpis za digitalizacijo podjetij bo vreden 44 milijonov evrov
Razpis za digitalizacijo podjetij bo na voljo že v prihodnjih mesecih.
Umar: V Sloveniji v tretjem četrtletju zaznati upočasnitev rasti
V Sloveniji se je po nekaterih kazalnikih v tretjem četrtletju rast aktivnosti v izvoznem delu gospodarstva upočasnila. Blagovna menjava se je glede na drugo četrtletje celo nekoliko znižala, rast proizvodnje predelovalnih dejavnosti pa upočasnil. Hkrati se je v poletnih mesecih okrepilo trošenje gospodinjstev, še posebej na področju turizma.
Anja Božac, Addiko Bank: Ustvarjamo okolje, v katerem lahko ljudje pustijo sled
V Addiko Bank, ki je prejemnik priznanja Vključi.Vse 2021, so zgradili kulturo, v kateri sta raznolikost in vključenost samoumevni del.
"Mladi gospodarstveniki smo proti nesprejemljivim praksam korporativnega upravljanja"
Odziv mladih gospodarstvenikov Sekcije mladih pri Združenju Manager in Izvršnega odbora Young Leaders kluba pri AmCham na slabe, nesprejemljive in neetične prakse korporativnega upravljanja.