V pogovoru na Radiu Ognjišče, v katerem so sodelovali tudi Ajša Vodnik, generalna direktorica Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji, ter Bojan Ivanc, glavni ekonomist Gospodarske zbornice Slovenije, je Petra Juvančič, izvršna direktorica Združenja Manager, opozorila na vse bolj zahtevne razmere v slovenskem gospodarskem okolju. »Lansko leto je bilo zelo negotovo, hektično in turbulentno. To se kaže tudi v praksi – ne le, da podjetja selijo sedeže v tujino, selijo se tudi izvršne funkcije, kar ima dolgoročne posledice za naše poslovno okolje,« je poudarila. Člani Združenja Manager si po njenih besedah predvsem želijo več stabilnosti in predvidljivosti, saj pogoste ad hoc zakonodajne spremembe vnašajo dodatno negotovost v poslovanje in načrtovanje.

Slovenija po njenih besedah v mednarodnem kontekstu izgublja konkurenčnost, kar potrjujejo tudi podatki. Juvančič se je ob tem sklicevala na nedavno srečanje gospodarstva s politiko, kjer so predstavili primerjalne kazalnike. »Na našem velikem srečanju gospodarstva s politiko smo jasno pokazali, kaj pravijo številke. Lestvica konkurenčnosti je neizprosna – namesto da bi bili zvezda regije, smo danes v spodnji tretjini držav, na 46. mestu,« je opozorila.

Poleg padca konkurenčnosti izpostavlja tudi zaostajanje produktivnosti za povprečjem Evropske unije, ob hkratni rasti plač, kar dolgoročno ni vzdržno. Zaposlovanje se zmanjšuje v gospodarstvu in povečuje v javnem sektorju, Slovenija pa postaja vse manj zanimiva za tuje investitorje. »Če to prevedemo v preprost jezik – gre za vprašanje, koliko dela bomo imeli v prihodnje, kakšne službe bodo imeli naši otroci in ali bomo lahko ohranili družbeno blaginjo, kot jo poznamo danes,« je dejala.

Razveljavitev davčne reforme, uvedba obveznega zdravstvenega prispevka in prispevka za dolgotrajno oskrbo so po njenem mnenju ustvarili seštevek dodatnih bremen za gospodarstvo. Ob tem je poudarila, da nihče ne nasprotuje solidarnim sistemom, vendar morajo biti ti postavljeni pregledno in učinkovito ter na način, da motivirajo ustvarjalnost. »Dolgotrajna oskrba je nujna in razumemo, da jo bomo vsi prej ali slej potrebovali. A sistem mora biti jasen, transparenten in mora omogočati nadzor nad porabo sredstev,« je poudarila.

Dotaknila se je tudi uvedbe obveznega zimskega regresa oziroma obvezne božičnice. Po njenih besedah gospodarstvo nagrajevanju zaposlenih ne nasprotuje, saj so se božičnice že prej pogosto izplačevale kot nagrada za uspešno delo. Težava pa nastane, ko prostovoljnost postane zakonska obveznost. »Vsaka prostovoljnost, ki postane obvezna, je v resnici paradavek,« je bila jasna in opozorila na retroaktivno veljavnost ukrepa, uravnilovko ne glede na prispevek posameznika ter dodatno administrativno zapletenost za podjetja.

Osrednje sporočilo je bilo, da mora Slovenija bistveno več pozornosti nameniti ustvarjanju višje dodane vrednosti in rasti produktivnosti. »Če administrativno določamo plače, produktivnost pa raste zgolj dva odstotka, se ujamemo v začarani krog. Bistveno več se moramo ukvarjati s tem, kako ustvariti več, da bomo lahko tudi več delili,« je poudarila.

V luči prihajajočih volitev je Juvančič izpostavila tudi pričakovanja do nove vlade. Gospodarstvo si po njenem mnenju želi predvsem več miru, stabilnosti in predvidljivosti, razvojno naravnano davčno politiko ter resno debirokratizacijo. Pomemben izziv ostaja tudi demografija, kjer po njenem mnenju dolgoročni ukrepi ne bodo dovolj. Slovenija bo morala postati bolj privlačna za talente, pri čemer ne odločajo zgolj davki, temveč tudi infrastruktura, zdravstveni sistem, mednarodna povezanost ter prisotnost uspešnih podjetij, ki omogočajo karierni razvoj.

»Potrebujemo enoten nacionalni razvojni program in družbeni konsenz, kam želimo iti. Ne še ene strategije za v predal, ampak smer, za katero se dogovorimo in jo potem tudi dejansko uresničujemo,« je sklenila.

Celoten posnetek pogovora