| 9.00–9.10 |
Voditeljstvo za spremenjene čase. Andrej Božič, BB Consulting, predsednik Združenja Manager (ZM) |
| 9.10–9.30 |
Igor Mervič, dolgoletni direktor Spar Slovenija, prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa 2021, v pogovoru s Petro Juvančič, izvršno direktorico ZM |
| 9.35–9.55 |
Razkritje: kako dobri vodje smo in kako smo lahko še boljši? Ugotovitve raziskave svetovalne družbe Kearney v sodelovanju z ZM in Ekonomsko fakulteto. Predstavlja: dr. Mitja Pirc, direktor Kearneya. |
| 10.00–10.30 |
Timm Urschinger, LIVEsciences, in Paulina Pazio, direktorica kadrov družbe Novartis Slovenija: Kako vaši zaposleni lahko postanejo tudi voditelji in organizacija trajnostna? Sodelujeta Jaka Kladnik in Nina Pozderec, Switch to eleven. |
| 10.30–10.40 |
'Unbossing' v živo*. Luka Ilić, pobudnik iniciative Young Advisory Board v družbi Novartis Slovenija, v hitrem pogovoru z Elizabeto Zalar, članico programa Manager na kvadrat ZM. |
| 10.45–11.15 |
MQ odmor |
| 11.15–11.25 |
Štipendisti Sklada za talente se predstavijo. Podpirata Zavarovalnica Triglav in Pivovarna Laško Union. |
| 11.25–12.15 |
Preobrazba v globalno multinacionalko**. Matej Košmrlj, NiceLabel, Loftware, in Matjaž Krč, EKWB, v pogovoru s Tanjo Kavran, izvršno direktorico Društva za marketing Slovenije |
| 12.15–12.30 |
Dr. Dejan Verčič, profesor na FDV in partner v družbi Herman & partnerji: Kakšne osebnosti terja voditeljstvo? |
| 12.30–13.15 |
Business genome***: ko vrednote niso le zapisane, temveč kultura. Interaktivno z Vesno Marđonović, Marjano Lavrič Šulman in Matevžem Medjo. |
| 13.15–13.30 |
Zaključek konference z miselnimi preobrati |
| 13.30–14.30 |
Druženje ob kosilu |
Moderatorka MQ konference: mag. Edita Krajnović, Mediade
* Svetovalni odbor mladih (Young Advisory Board) je ena od inovativnih kadrovskih praks, ki odseva Novartisovo kulturo opolnomočenja, vključenosti in raznolikosti ter razvoja v nehierarhičnih in agilnih timih. Novartis v Sloveniji je za iniciativo YAB prejel priznanje Zlata praksa 2020, podeljeno v okviru projekta Zlata nit. Manager na kvadrat je program Združenja Manager za bodoče vodje.
** "Zastavljamo si drzno ambicijo, da bomo čez nekaj let imeli novo kategorijo slovenskih podjetij, ki so postale multinacionalke," je ob 20. obletnici podelitve Gazel dejal Andrej Božič. V pogovoru z dvema gazelama, ki jima je to uspelo, bo Tanja Kavran raziskovala, kaj je bilo v tej preobrazbi upravljano in predvideno, kaj se je zgodilo in ni bilo načrtovano ter kako se soočati s praksami in praskami preobrazbe.
***Business Genome prevede abstraktne vrednote organizacij na praktične vsakodnevne manifestacije. Ljudem daje okvir, da se lažje odločajo v skladu z vrednotami organizacije, da ovrednotijo svoje odločitve in jim omogoča da delujejo konsistentno, ne glede na to, v katerem oddelku ali državi delajo. Več
