Novice
Mladi manager 2023 je Michal Maco, slovaški direktor v slovenskem Corwinu
Združenje Manager je na nocojšnjem Januarskem srečanju 2024 priznanje mladi manager leta 2023 podelilo Michalu Macu, ki prihaja s Slovaške in ki je v zadnjih štirih letih, odkar je direktor podjetja Corwin v Sloveniji, korenito povečal število projektov, vzpostavil sodelovanje z nekaterimi svetovno najbolj znanimi arhitekturnimi studii in ekipo sedmih zaposlenih okrepil na 44 sodelavcev. Podjetje je leta 2022 prihodke v primerjavi z letom prej povečalo za desetkrat. Michal Maco stavi na trajnost, v tem duhu živi in vodi podjetje. Z zgledom.
Zavedati se moramo priložnosti, ki jih prinaša sodelovanje
»Skrajni čas je za prehod v novo, samozavestno, ambiciozno, odgovorno do vseh in z vsemi sodelujočo Slovenijo, ki bo navduševala najprej sebe in potem vse druge. Le tako se bomo od 55.000 evrov dodane vrednosti na zaposlenega v slovenskem gospodarstvu lahko premaknili do 100.000 in še višje.« Uvodne besede predsednika Združenja Manager dr. Iztoka Seljaka na Januarskem srečanju 2024, na katerem je skoraj 500 managerk in managerjev podelilo priznanje za življenjsko delo na področju managementa 2023.
Prvi Center za poslovni coaching v Sloveniji: za večjo produktivnost, učinkovitost in boljše usklajevanje ekip
DOBA Fakulteta je ustanovila prvi Center za poslovni coaching v tem delu Evrope, ki bo prepletel raziskovalne, pedagoške, strokovne in svetovalne dejavnosti na področju poslovnega coachinga, kar je, tako izvršna direktorica ZM Petra Juvančič, izjemnega pomena, saj treba v hitrem spreminjajočem se okolju, kjer smo nenehno soočeni z novimi izzivi, dodatno razvijati in krepiti vodstvene sposobnosti, pri čemer coaching vodjem pomaga do večje produktivnosti, učinkovitosti, doseganja ciljev in usklajevanja ekip.
Javna razprava o Načrtu za podnebno nevtralno in energetsko suvereno Slovenijo: Ukrepajmo danes, kajti jutri bo lahko prepozno.
Slovenija ima na voljo dovolj virov, da lahko doseže energetsko samozadostnost in neodvisnost od uvoza električne energije, zato ne ponavljajmo napak drugih držav, so se strinjali udeleženci javne razprave. Med sprejetimi zaključki so med drugim izpostavili nujnost energetske oskrbe gospodarstva po konkurenčnih cenah in realistično zastavljene cilje načrta, o katerem so razpravljali, in dopolnitev načrta s predlogi gospodarstva.
Začelo se je glasovanje za mlado managerko, managerja 2023
Kdo bo na tronu mladega managerja nasledil lanskega zmagovalca Primoža Zelenška, ki je komisijo Združenja Manager in Sekcije mladih managerjev navdušil z zglednim poslovnim odnosom, etičnim in trajnostnim delovanjem, iznajdljivim vodenjem tudi v najbolj zahtevnih poslovnih razmerah in drugimi poslovnimi in osebnimi vrlinami? Tokratni finalisti so Michal Maco, direktor podjetja Corwin SI, Kristina Kočet Hudrap in Martina Anderlič, direktorici v podjetju Tiko Pro, in Andraž Žurman, ki vodi podjetje LabCore.
Michal Maco o samozavesti: Egoizem, naivnost in neuspeh – pot do uspešnega podjetja
Prevelika samozavest, zlasti v kombinaciji z mladostjo, je v naši družbi pogosto obravnavana kot znak neizkušenosti, infantilnosti in neizbežnega trka z realnostjo. A ko človek doseže uspeh, je za samozavest prepozno. Tako v kolumni razmišlja Michal Maco, finalist izbora za mladega managerja 2023, in dodaja, da se pravi uspeh začne, ko nimaš ničesar, ko ti ne uspeva, a si absolutno odločen, da ne boš obupal nad svojimi cilji.
Dr. Dušan Mramor: Pravna varnost poslovanja v Sloveniji (prvič)
Dr. Dušan Mramor, ki je v preteklih kolumnah med nizanjem izhodišč Akcijskega načrta za večjo blaginjo v Sloveniji opozoril, da blaginjo v naši državi med drugim zavira nestabilen in nepredvidljiv pravosodni sistem, saj se uporablja kot učinkovit instrument za izločanje bolj uspešnih v politiki in tudi drugje, se je v peti kolumni osredotočil na analizo pravosodja in pri tem izhajal iz konkretnega primera, s katerim se je sam soočil. Z dodatkom na stalno pripravljenost.
V pričakovanju davčne reforme: razprava Gospodarskega kroga v družbi strokovnjakov
Gospodarstvo pričakuje predvidljivo in stabilno pravno in davčno okolje, ki bo podjetja ohranilo konkurenčna, pritegnilo najboljše kadre in omogočalo vlaganja v razvoj, se je na današnjem posvetu strinjalo 15 delodajalskih organizacij.
Petra Juvančič: Večja enakost, ne boljši sistem
Štrleti iz povprečja je največji slovenski greh. Miha Mazzini je nekoč to slovensko folkloro opisal kot »vsi enaki, vsi v čredi«. Tako v kolumni piše izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič in pri tem opozarja, kako je naša država (in s tem aktualna politika) regulator zdravstvenega sistema, lastnik izvajalcev, sama izvajalec storitev in tudi sama sebi nadzornik, kar so vloge, ki imajo med sabo povsem nasprotujoče interese.
Kristina Kočet Hudrap in Martina Anderlič o odgovornosti in sodelovanju: Magičen preplet odgovornosti in sodelovanja
Živimo v času, ko se mejniki uspeha ne postavljajo več na individualnih dosežkih, temveč na moči, ki jo pridobimo s skupnimi prizadevanji. Tako v kolumni razmišljata Kristina Kočet Hudrap in Martina Anderlič, finalistki izbora za mlado managerko, mladega managerja 2023, ki sta s sodobnim pristopom k poslovnemu vodenju združevanje različnih vlog in talentov povezali v skupno moč vodenja.
Gospodarski krog: »V pričakovanju davčne reforme«
Gospodarska in kmetijska združenja in organizacije, združena v Gospodarski krog, prihodnjo sredo v družbi izbranih strokovnjakov pripravljajo strokovni posvet, kako utegne naša država ujeti skupino najboljših držav in se na lestvici konkurenčnosti zavihteti korenito višje. Kdo bo na razpravi, o čem bo tekla beseda?
Nova predsednica sekcije managerk je Aleša Mižigoj
»Biti zgled drugim v vodenju z zgledom je osnova za trajnostno delovanje. Spoštovanje in sodelovanje gradita zaupanje, ki bi moralo biti temelj vsakega odnosa, vključno s poslovnim.« S to mislijo je po decembrski skupščini vodenje sekcije managerk pri Združenju Manager prevzela Aleša Mižigoj, članica upravnega odbora Združenja Manager in predsednica uprave ter izvršna direktorica družbe Medex Group.