Kdaj? 21. junij
Kje? Bled Rose Hotel
Cena za člane ZM: 180 evrov + DDV
za nečlane: 280 evrov + DDV
Se še spomnite napovedi s Svetovnega gospodarskega foruma leta 2020, kako se bomo morali zaradi novih tehnologij, avtomatizacije in ukinjanja starih in ustvarjanja novih delovnih mest soočiti z množičnimi prekvalifikacijami zaposlenih?
A če so na omenjenem Svetovnem gospodarskem forumu napovedali, kako bomo morali milijardo ljudi prekvalificirati do leta 2030, je danes vse bolj očitno, da bomo morali glede na globalne trende v to kislo jabolko ugrizniti veliko prej.
Na to še posebej opozarja letošnji osrednji gost MQ konference.
Z nami bo ugleden akademik, poslovni svetovalec in priznani inovator na področju upravljanja poslovnih šol Jordi Diaz, tudi dekan in generalni direktor poslovne šole EADA v Barceloni. Na Bled, kjer letos pripravljamo že tradicionalno MQ konferenco, prihaja s pobudo o inovativnem povezovanju in sodelovanju.
»Če želimo ostati konkurenčni, je skrajni čas za čim hitrejše inovacije in sodelovanje ne le med univerzami in poslovnimi šolami, ampak tudi zunaj teh ustanov. Tehnološka podjetja, korporacije, vlade in drugi lahko skupaj ponudijo najboljšo izkušnjo talentom jutrišnjega dne.«
Na MQ konferenci bomo tudi letos osvetlili prakse, ki delujejo in premikajo meje: mednarodne in domače.
Kdo bo še z nami?
Poslovne voditeljice in voditelji, ki bodo z nami delili inovativne izkušnje, predstavili se bodo letošnji štipendisti Sklada za talente, v naši družbi ne bo manjkalo niti domačih strokovnjakov.
Aaron Marko
Aaron Marko, voditelj treningov pri Hansen Beck, ima več kot 30 let izkušenj iz vodenja in prodaje, kakor tudi več kot 20 let izkušenj kot voditelj treningov in coach. V letu 1994 je postavil na noge slovensko podružnico Microsofta in jo kot direktor vodil 5 let. V letu 2000 je bil nominiran med tri najboljše managerje Microsofta s celega sveta in prevzel vodenje Microsoft Vzhodna Evropa. Sredi leta 2002 se je pridružil mednarodnemu izobraževalnemu podjetju Gustav Käser Training International in ustanovil franšize v Sloveniji, na Hrvaškem, v Makedoniji, Srbiji, Romuniji in Indiji. V letu 2019 je skupaj z nekdanjimi sodelavci iz Gustav Käser soustanovil mednarodno izobraževalno podjetje Hansen Beck.
Bojana Florjančič
Bojana Florjančič, partnerka in voditeljica treningov pri Hansen Beck, ima 25 let izkušenj na področju razvoja zaposlenih in učinkovitosti poslovanja v različnih vlogah v vodilnih mednarodnih podjetjih. Z razvojem zaposlenih se je začela ukvarjati kot svetovalka pri mednarodnem podjetju Mercuri International; v vodilnem farmacevtskem podjetju GlaxoSmithKline, kot vodja poslovne odličnosti in kot vodja kadrovsko poslovne službe za Bolgarijo, Slovenijo in Hrvaško; od leta 2018 pa deluje kot trenerka pri podjetjih Gustav Käser in Hansen Beck. V letu 2019 je skupaj z nekdanjimi sodelavci iz Gustav Käser soustanovila mednarodno izobraževalno podjetje Hansen Beck, kjer je danes partnerka.