Melanie Seier Larsen bo v obdobju 2017 – 2020 nadaljevala s predsedovanjem Sekcije managerk. S številnimi projekti, med njimi Vidnost Managerk pod Žarometi, EQPOWEREC in Vključi.Vse, ter s strokovnim pristopom in prenosom dobrih praks je sekcija uspela doseči večjo medijsko prepoznavnost članic in višjo ozaveščenost o izzivih premajhne zastopanosti žensk na vodilnih položajih. Z nagradami kot sta Artemida za ustvarjanje dodane vrednosti vodilnih managerk v podjetjih in Vključi.Vse za uravnotežena vodstva in odprto organizacijsko kulturo je sekcija odigrala pomembno vlogo pri širšem prepoznavanju uspehov posameznic in rušenju stereotipov o t. i. ženskem in moškem principu vodenja.

V novem programu, ki ga je Seier Larsen predstavila na skupščini, izpostavlja še večjo vpetost žensk v medijski prostor, uvedbo mednarodnega mentorstva in bolj uravnoteženo zastopanost spolov v vodstvu. V sekciji želi okrepiti število članic in vzpostaviti platformo za večje poslovno povezovanje. Upravni odbor Sekcije Managerk bo v prihodnosti deloval v sklopu petih projektih skupin za dogodke, nagrade in priznanja, poslovno platformo, ženske kvote ter odnose z javnostmi in mentorsko mrežo.