Analiza članstva

Anketa, junij 2001
Združenje Manager

Zaradi tajnosti osebnih podatkov tako pri nas kot v tujini managerska združenja zbirajo le najpomembnejše podatke (ime in priimek, naziv in naslov podjetja ter telefon in faks).

Zato smo si pri naši analizi pomagali:

• z anonimno anketo med članstvom
• z analizo članstva med 300 največjimi izvozniki (dejansko 272) in analizo članstva med 300 največjimi podjetji po prihodku (dejansko 254) - Vir: Revija GV

Anketo smo razposlali našemu članstvu, ki trenutno šteje 951 članov. Od tega smo prejeli 202 odgovora kar je 21.2% vseh članov. Povprečna starost anketirancev je 48 let, povprečna delovna doba pa znaša 24.7 let.

Osebni podatki

Graf 1: Število let na sedanjem delovnem mestu


N= 168

Izobrazba

Graf 2: Stopnja izobrazbe


N= 200

Graf 3: Smer izobrazbe


N= 176

Ostalo: lesna, medicinska, papirniška, telekomunikacije, promet, metalurgija, gozdarstvo, finance, sociologija, tekstil, fizika, pedagogika, turizem, družboslovje, uprava, politologija, biologija, glasba.

Če primerjamo smer izobrazbe po dveh glavnih skupinah dobimo naslednje rezultate:

1. Anketirancev z družboslovno usmeritvijo je 63.7%
2. Anketirancev z naravoslovno - tehniško usmeritvijo je 36.3%

Dodatno managersko izobraževanje:

Kar 74.3% anketiranih managerk in managerjev se je dodatno izobraževalo. Takih, ki pravijo, da se niso dodatno izobraževali je 25.7%. Naštevamo ustanove v Sloveniji, ki so bile največkrat omenjene kot izvajalci dodatnega izobraževanja:

1. IEDC Poslovna šola Bled
2. Ekonomska fakulteta (Cisef)
3. Gea College
4. Visoka strokovna šola za podjetništvo
5. Fakulteta za organizacijske vede Kranj

Največkrat omenjeni izvajalci dodatnega izobraževanja v tujini:

1. Insead - Francija
2. IMD - Švica
3. Potsdam State University ZDA
4. Babson College - ZDA
5. University of Nevada - Las Vegas - ZDA
6. Europa Akademie Dortmund - Nemčija
7. Stanford University, Chicago - USA
8. London Business School - VB

Najbolj številno je bila med anketiranci zastopana usmeritev vodenje oz. management leadership, sledi ji smer finance, veliko je tudi tečajev tujih jezikov.

Podatki o podjetju

Anketirance smo povprašali tudi po dejavnosti.

Tabela 1: Dejavnost podjetja

Člani Združenja Manager na podlagi analize 300 največjih podjetij po prihodku v letu 2000

V analizo je bilo zajetih 254 podjetij. Od tega jih je 139 ali 54.72 % naših članov. Iz dobljenih podatkov lahko ugotovimo, da jih je med prvimi stotimi 48.2%. Skupni prihodek podjetij, ki jih vodijo naši člani, je v letu 2000 znašal 2.378 milijard SIT.

Graf 4: Člani Združenja Manager med 300 največjimi podjetji po prihodku


N=139

Člani Združenja Manager na podlagi analize 300 največjih izvoznikov v letu 2000

Med 272 podjetji na seznamu največjih izvoznikov v letu 2000 je 116 članov Združenja Manager ali 42.65 %. Med prvimi stotimi na seznamu se jih nahaja 51.73%. Podjetja, ki jih vodijo naši člani so imela v letu 2000 (upoštevana samo lestvica 300 največjih) 7.1 milijard DEM ali nekaj več kot 3.3 milijarde USD blagovnega izvoza, kar je 38.3% celotnega slovenskega blagovnega izvoza v letu 2000.

Graf 5: Člani Združenja Manager med 300 največjimi izvozniki


N= 116

Velikost podjetij po Zakonu o gospodarskih družbah

Po merilih pred novelo zakona je bila po obdelani anketi velikost podjetja zastopana v naslednjih odstotkih:

Graf 6: Velikost podjetij, ki jih vodijo anketiranci


N=188


Individualne pogodbe in nagrajevanje

Tretji sklop vprašanj je bil namenjen ugotovitvi stanja glede individualnih pogodb ter nagrajevanja managementa. Pri vprašanju kakšen je krog zaposlenih po individualni pogodbi je bil rezultat naslednji:

Graf 7: Krog zaposlenih po individualni pogodbi v podjetjih anketirancev


N= 171

Razmerje med povprečno plačo zaposlenih po kolektivni pogodbi in povprečno plačo zaposlenih po individualni pogodbi je v povprečju 1 : 4. Najnižje razmerje je 1:1.48, najvišje pa 1:8.

Ugodnosti po individualnih pogodbah

Med ugodnosti, ki pripadajo zaposlenim po individualnih pogodbah v podjetju anketirancev sodijo naslednje točke (odgovori so rangirani po pogostosti odgovorov):

Tabela 2: Ugodnosti, ki pripadajo zaposlenim po individualni pogodbi

N=200

Rezultati se v primerjavi z leti poprej niso bistveno spremenili, izjema je le zasebna uporaba službenega avta, ki je nazadovala, zaradi davčnih obremenitev.

Nagrajevanje z delnicami ali opcijami

Na vprašanje "Ali ste bili v zadnjih treh letih kdaj nagrajeni z delnicami ali opcijami?" je 77.8% anketirancev odgovorilo z NE, 22.2% pa z DA.

Tabela 3: Odstotek nagrajenih z delnicami ali opcijami v zadnjih treh letih

N= 189

Kolikšen delež skupnih prejemkov je predstavljala udeležba na dobičku skupno s pripadajočimi ugodnostmi?

Graf 8: Udeležba na dobičku skupaj s pripadajočimi ugodnostmi v skupnih prejemkih


N=137

Ponudili smo 5 možnih odgovorov in jih uporabili kot razrede - udeležba na dobičku skupaj s pripadajočimi ugodnostmi je v skupnih prejemkih znašala:

1. do 10%
2. 11-15%
3. 16-20%
4. 26-30%
5. nad 30%

Več kot 4/5 odgovorov je bilo, da je udeležba na dobičku skupno s pripadajočimi ugodnostmi v skupnih prejemkih znašala do 20%.

Pripravila: Diana Jecič