Napotitev managerjev in strokovnjakov na delo v tujino

Avtorji

Diana Jecič je strokovna sodelavka pri Združenju Manager.
Brigita Žunič je vodja davčnega področja pri podjetju Studio Moderna in se že leta ukvarja s tematiko napotenih delavcev.
Tanja Magister je davčna svetovalka pri podjetju Deloitte d.o.o.
Maja Skorupan je samostojna pravna svetovalka pri Združenju delodajalcev Slovenije.
Indrani Shrestha je višja svetovalka pri podjetju Relokacije d.o.o.
Kevin Morrison je direktor podjetja Relokacije d.o.o. in predsednik Britanske gospodarske zbornice v Sloveniji.

Kazalo
Priročniku na pot

Poglavje 1
Diana Jecič: Zaposlitev že dolgo ni vezana na izključno eno lokacijo
1.1 Delo v tujini skozi zgodovino
1.2 Zakonska in delovnopravna ureditev statusa napotenih delavcev
1.3 Definicija napotenega delavca
1.4 Mobilnost zaposlenih
1.5 Globalni nomadi

Poglavje 2
Brigita Žunič, Tanja Magister: Oblike opravljanja dela v tujini in davčni
status napotenih delavcev
2.1 Oblike opravljanja dela v tujini
2.2 Kako določiti najbolj primerno obliko opravljanja dela v tujini?
2.3 Koordinacija sistemov socialne varnosti
2.4 Status in obdavčitev
2.5 Metode za odpravo dvojne obdavčitve

Poglavje 3
Diana Jecič: Raziskava Združenja Manager in Združenja delodajalcev Slovenije o napotitvah vodilnih managerjev in strokovnjakov na delo v tujino
3.1. Osnovni podatki
3.2 Priprava na napotitev
3.3 Možnost napotitve in pogodba o zaposlitvi
3.4 Davčni status napotenih delavcev
3.5 Plača, bonitete in drugi prejemki
3.6 Karierni napoteni in vrnitev napotenega v matično državo

Poglavje 4 Maja Skorupan: Delovnopravni vidik opravljanje dela v tujini s pogodbo o zaposlitvi za napotenega delavca
4.1 Pravni okvir
4.2 Posebnosti pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini
4.3. Vzorec pogodbe o zaposlitvi za določen čas z vodilnim delavcem

Poglavje 5
Brigita Žunič, Diana Jecič: Neenaka obravnava delavcev, napotenih na delo v tujino
5.1 Pobude za odpravo neenakopravne obravnave zaposlenih
v gospodarskih družbah in zaposlenih v državnih organih
5.2 Uredba o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev
za delo v tujini
5.3 Razlogi za sprejem predlaganih sprememb

Poglavje 6 62
Diana Jecič, Indrani Shrestha, Kevin Morrison: Napoteni na delo v Slovenijo - Assigned to Slovenia (poglavje v slovenščini in angleščini)
6.1 Napoteni iz tretjih držav
6.2 Vrste napotitev na delo v Slovenijo
6.3 Tuji managerji v Sloveniji
6.4 Izkušnje z napotenimi v Slovenijo
Chapter 6

Diana Jecič, Indrani Shrestha, Kevin Morrison: Assigned to Slovenia
6.1 Number of assignees from non-member countries
6.2 Types of assignments to Slovenia
6.3 Foreign managers in Slovenia -
Interviews with members of the Section of foreign managers
6.4 Experience of people dealing with assignees in Slovenia

Združenje Manager in Združenje delodajalcev Slovenije sta izdala priročnik Napotitev managerjev in strokovnjakov na delo v tujino. V tujini namreč deluje okoli 850 slovenskih podjetij. Nekatera za delo v tujini najamejo lokalnega managerja, druga pa se odločijo za slovenskega delavca, saj menijo, da vrednote in kulturo podjetja najbolje predstavlja oseba, ki je v matičnem podjetju zaposlena že dlje. Vendar pa je napotitev delavcev na delo v tujino lahko precej draga zadeva. Po nekaterih ocenah naj bi napoteni delavec podjetje stal tudi 2 in pol krat več kot oseba na enakem delovnem mestu v Sloveniji. Zato morajo podjetja podrobno proučiti, kaj je zanje in za napotenega delavca najbolj ugodno.
Drugi vidik napotitve pa je izbira prave osebe za delo v tujini. Vprašanja kot so: ali naj napotenega spremlja družina, kakšen konkurenčni paket pripada napotenemu, kako bo potekala integracija napotenega v lokalno okolje, katere praznike upoštevamo ter kako poteka repatriacija napotenega nazaj v lokalno okolje, pa zahtevajo izjemno usposobljenost tako managementa kot HR strokovnjakov, ki so v podjetju zadolženi za napotene delavce.
Priročnik je razdeljen na šest poglavij, ki obravnavajo rezultate raziskave med slovenskimi podjetji, ki izvajajo napotitve, davčni in delovno-pravni vidik napotitve, posebno poglavje pa je namenjeno napotenim v Slovenijo. Priročnik, ki sta ga pripravila Združenje Manager in Združenje delodajalcev Slovenije, je za člane obeh združenj brezplačen ter dostopen preko spleta na zaklenjenih straneh.

Partner:

Ključne besede: napoteni delavci, detaširani delavci, napotitev, managerji, posted workers, assignees