MQ številka 14
Uvodnik | Sonja Šmuc: Kako splesti krepostno košaro?
Epicenter | Tonja Blatnik: Združene misli so prava stvar
29 slovenskih managerk in managerjev, članov upravnega odbora, nadzornega odbora in častnega razsodišča, je razmišljalo o prihodnosti Slovenije in Združenja Manager.
Intervju | Nastja Mulej: Ne argumentirajte, razmišljajte!
Dr. Edward de Bono: Dva tisoč petsto let smo verjeli, da je argument najboljše orodje razmišljanja. Pa ni. Navada argumentiranja je primitivna in temelji na napadanju.
Praksa | Robert Rolih: Vse, kar so hoteli, so dobili.
Pri vodenju generacije Y se je treba zavedati,da imajo precej drugačne vrednote od starejših generacij in so zato pogosto trn v peti managerjev.
Intervju | Tonja Blatnik: Kdor ne daje golov ali podaja, ne sodi v tim
Milan Matos, letošnji prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa: Ko vstopiš v tim, potrebuješ predvsem sposobnost sodelovanja. (na fotografiji (z leve) Milan Matos, Borut Pahor, Aleksander Svetelšek).
Knjižno priporočilo | Milan Matos: Matosov izbor
Knjižni izbor sestavljen iz različnih žanrov.
Praksa | Brane Gruban Epistemična motivacija: spodbude namesto groženj?
Čustvena inteligenca vodij močno vpliva na organizacijsko klimo, ta pa z 20 do 30 odstotki prispeva k poslovni uspešnosti.
Praksa | Marjan Bradeško: Računalništvo v oblaku
Združevanje in virtualizacija informacijskih virov obetata korenito preobrazbo IT-okolij v podjetjih.
Praksa | Enzo Smrekar: Preveč tvegano je ne upravljati s tveganji
Kako uspešno se upravljanja tveganj lotevajo slovenska podjetja? Nahajajo se na drugi stopnji razvitosti od petih po modelu Risk Inteligence.
Mfilozofija | Lucija Mulej: Timsko delo v službi plemenitenja individualnosti plemenitenja individualnosti
Kompleksnih problemov ne moremo rešiti z odličnostjo posameznikov, temveč z odličnimi timi.
Pravo | Kristijan Anton Kontarščak: Direktorji, poznate svoje obveznosti?
Zavezujoča je lahko že samo poslana ponudba; še več, v nekaterih izjemah se utegne celo molk prejemnika šteti kot sprejetje ponudbe.
Insajder | Tonja Blatnik: Drugo Januarsko srečanje Združenja Manager
350 managerjev sta nagovorila predsednik Združenja Manager Aleksander Svetelšek in predsednik Vlade RS Borut Pahor. Priznanje za življenjsko delo je prejel Milan Matos, podelili smo štipendiji iz sklada sekcije mladih managerjev.
Insajder | Maruša Bertoncelj: Nova delovna zakonodaja - v iskanju dialoga
Dober manager se bo vedno potrudil, da bo dobre delavce obdržal.
Insajder | Diana Jecič: Izšel bo priročnik Napotitev delavcev na delo v tujino Združenje Manager in Združenje delodajalcev Slovenije bosta spomladi izdala priročnik Napotitev delavcev v tujino.
Insajder | Tonja Blatnik: Poznate obrede poslovnega sveta?
Medkulturni vodnik, spletni poslovni priročnik, je nadgrajen. Vsebuje že 40 analiz držav.
Insajder | Bistvo delitve dobička je v prostovoljnosti
Marca je upravni odbor gostil ministra za gospodarstvo dr. Mateja Lahovnika in mu predstavil pričakovanja managerjev od vlade.
Insajder | Delo sekcij Združenja Manager
Pregled aktualnih dejavnosti sekcije managerk, sekcije mladih managerjev in sekcije tujih managerjev.
Četvorka | Tonja Blatnik: Naše zgodbe
Spoznajte Evo Aljančič, Vladimirja Gregorja Bahča, Damjana Kukovca in Simono Lobnik.
Sproščeno | Natalija Postrušnik: Izberite svoje lomilce stresa
Vedno imate dve izbiri: ali se odločite za vegetiranje ali pa sprejmete odgovornost zase in za svoje zdravje.
Osebna plat managementa | Kaj pomeni izstop iz cone udobja?
Tone Stanovnik
MQ št. 14 za listanje
|