MQ številka 8

7 Uvodnik / Ne gre za smer, ampak za slog

8 Epicenter / Zakaj so športniki zanimivi za podjetja?

12 Epicenter / Priti na vrh in tam ostati

16 Intervju / Pomembni sta etičnost in integriteta tistih na vrhu

20 Intervju / Iskanje naslednika je sadističen proces

24 Vodenje / Vodje z XXL egom? Kadar je pristen, dobrodošli! 

28 Odličnost / Zakaj je treba hoditi na kavo?

32 Intervju / Prava inovacija je usmerjena h kupcu

35 Praksa / Prijazni poslovni procesi

38 Praksa / Podjetje brez kontrolinga je kot ladja brez navigacije

40 Praksa / (Pre)obsežna informacija

42 Praksa / Kako povečati vrednost podjetja?

46 Mfilozofija / Ameriški psiho - skica psihoprofila managerja

48 Eksot / Brazilija

50 Pravo / Detektiv za nadzor bolniškega staža

52 Pravo / Zavarovanje odgovornosti organov vodenja in nadzora

56 Insajder / Sekcije

58 Četvorka / Naše zgodbe

60 Sproščeno / Bistvo je v spoštovanju

62 Sproščeno / Coaching z delfini

64 Drugače / Namesto Guccija in Prade sedaj Damien Hirst?

66 Osebna plat managementa / Debate o medijih