Usmeritve programa dela Združenja Manager - glavni poudarki 2003

Združenje Manager je pred dvema letoma sprejelo svojo štiriletno usmeritev za delo, ki pa jo na vsakem Občnem zboru dopolnjujemo z nekaterimi novimi nalogami ter najbolj aktualnimi poudarki. Ti se nanašajo na glavna področja delovanja naše stanovske organizacije: uveljavljanje stanovskih interesov, prizadevanja za napredek managerskega poklica in sodelovanje s sorodnimi organizacijami v Evropi.

Na teh področjih bomo v letu 2003 nadaljevali zastavljene naloge in med svoje aktivnosti uvrščamo nekatere nove.

Glavni novi poudarki v programu dela 2003 bodo:

• Združenje Manager bo sooblikovalec prvega slovenskega kodeksa vladanja podjetjem, skupaj z Združenjem članov nadzornih svetov. Poleg zakonodaje o gospodarskih družbah in njihovih notranjih aktov so v EU pomembna opora v praksi kodeksi vladanja gospodarskim družbam. Večina jih je nastala po letu 1997 in čas je, da ta kodeks pripravimo tudi v Sloveniji. Svoj predlog kodeksa vladanja podjetjem bosta skupaj pripravila Združenje članov nadzornih svetov in Združenje Manager, upoštevaje evropske izkušnje. Zato bo Združenje Manager za svoje članstvo izdalo tudi knjigo "Kodeksi vladanja podjetjem v EU - izkušnje za Slovenijo".
• Pozornost bomo posvetili informacijski tehnologiji pri vodenju, upravljanju in nadzorovanju poslovnih procesov v gospodarskih družbah. K temu želimo pritegniti večje zanimanje vodilnih managerjev in to bomo skušali uveljaviti v sodelovanju z enim izmed vodilnih podjetij na področju informacijske tehnologije.
• Sodelovanje z managerskimi in podjetniškimi klubi na terenu bo okrepljeno. Na osnovi izdelane lanskoletne anketne analize o delovanju klubov in po sprejetih sklepih UO bomo poživili sodelovanje med klubi in Združenjem Manager v okviru neformalne mreže.
• Sekcija managerk v letu 2003 prvič podeljuje priznanje "Managerkam prijazno podjetje" (do zdaj "Ženskam prijazno podjetje"). Poleg tega bo Sekcija managerk sodelovala na svetovnem srečanju predsednic ženskih podjetniških združenj FCEM v Ljubljani (maj 2003) in na evropskem srečanju za enako poklicno uveljavljanje spolov v Pragi.
  
• Sekcija "Mladi manager" prevzema podeljevanje priznanja za najboljše diplomsko delo s področja managementa. Poleg tega v sekciji razčlenjujejo zamisel, da bi v prvi polovici leta 2004 v okviru evropske managerske konfederacije CEC organizirali v Sloveniji delovno evropsko srečanje predstavnikov mladih managerjev z ustrezno tematiko.
  

Pri uresničevanju svojih nalog bo Združenje Manager sodelovalo s sorodnimi organizacijami doma in v tujini ter skušalo pritegniti k delu širši krog članstva.