Protokol o sodelovanju med Združenjem Manager in Gospodarsko zbornico Slovenije

V skladu z obojestranskimi interesi in dosedanjim uspešnim sodelovanjem Združenje Manager in Gospodarska zbornica Slovenije sklepata prenovljeni

Protokol o sodelovanju med Združenjem Manager in Gospodarsko zbornico Slovenije

• uveljavljanje stališč gospodarstva v ekonomsko-socialnem dialogu, za učinkovit gospodarski in socialni razvoj države ter skupni vpliv pri sooblikovanju takšnih družbenih razmer, ki bodo naklonjene uspešnem poslovanju članstva zbornice ter delu managementa;
• strokovni razvoj in napredek managementa, njegovo ustrezno vlogo v družbi ter stanovsko zaščito managementa;
• uspešno uveljavljanje vloge GZS in učinkovito uresničevanje njenega poslanstva
  

1. Na področju socialnega dialoga
   
   • Sodelovanje in posredovanje mnenj managerjev o zadevah v ekonomsko socialnem dialogu organom oblasti in drugim socialnim partnerjem, o pomembnih ukrepih ekonomsko socialne politike ter predvsem tistih, ki se nanašajo na vodenje in upravljanje gospodarskih družb ter zakonsko opredeljeno vlogo managementa.
   • Predloge s področja ekonomsko-socialnega dialoga bosta obe organizaciji usklajevali in zagotavljali medsebojno izmenjavo predlogov gradiv in lastnih stališč ter drugih informacij, za katere se dogovorita. Glede predlogov ukrepov ekonomsko socialne politike ter ugotovitev pri spremljanju njihovega izvajanja se bosta obe strani po potrebi medsebojno vabili na seje svojih teles;
   • Skupno bosta spremljali uresničevanja Kriterijev za individualne pogodbe o zaposlitvi managerjev in po dogovoru predlagali morebitne spremembe;
   • Medsebojno bosta sodelovali glede drugih vprašanj s področja ekonomsko socialnega dialoga, za katera sta zainteresirani obe strani.
2. Na področju uveljavljanja uveljavljanja vloge GZS in Združenja Manager
   
   • Združenje bo podpiralo vlogo in delovanje GZS po vzoru uveljavljenih zbornic v tržnih ekonomijah. Podpiralo bo aktivnosti GZS za gospodarski napredek in si prizadevalo, da bi skupne dogovore uspešno uresničevali v praksi. GZS bo upoštevala in podpirala Združenje kot stanovsko organizacijo managerjev ter z njim sodelovala pri urejanju vprašanj slovenskega managementa.
   • Obe strani bosta zagotavljali skupno oblikovanje, uveljavljanje, spremljanje uveljavljanja in dograjevanja Kriterijev za pogodbe o zaposlitvi managerjev. Obe strani bosta pomagali tudi strokovno razlagati in v podjetjih konkretno uveljavljati te Kriterije.
   • Skupno bosta skrbeli za razvoj in uveljavljanje mladih managerjev in za promocijo Kodeksa poslovodenja.
   • Obe strani bosta sodelovali v prizadevanjih za dosledno uresničevanje kolektivnih pogodb.
   • Prizadevali si bosta za uspešno sodelovanje na področju izobraževanja in raziskav v gospodarstvu, sofinanciranje skupnih projektov in financiranje projektov Združenja, ki so v skladu s sprejetim programom dela GZS.
3. Na informacijskem področju
   a) Združenje Manager bo GZS omogočalo:
   
   • v povezavi s Glasom gospodarstva in zborničnim Poslovno informacijskim središčem Infolink nudilo objavo zborničnih informacij v Biltenu in na spletnih straneh Združenja;
   • na prvi strani svojih spletnih strani zagotavljalo povezavo na GZS;
   • po dogovoru z GZS občasno izvedlo ankete med svojim članstvom glede Glasa gospodarstva in GZS;
   b) GZS bo Združenju Manager omogočala:
   
   • v Glasu gospodarstva bo Združenje lahko napovedovalo svoje pomembnejše dogodke in razpise, v ustrezni rubriki predstavilo svoje publikacije oz. knjige in občasno objavilo posebno zanimive teme za managerje ter ugotovitve svojih pomembnejših raziskovalnih anket.
   • zbornično Poslovno- informacijsko središče Infolink bo omogočilo Združenju napoved poslovnih dogodkov in objavo občasnih prispevkov na ustrezni strani oz. v e- novicah, pošiljanje občasnih informacij o aktivnostih Združenja za zaposlene v GZS ter oblikovanje baze elektronskih naslovov članic in članov Združenja, ki bi prejemali tudi e-novice GZS;
   • za vse druge oblike sodelovanja v povezavi z Glasom gospodarstva oz. Infolinkom se lahko posebej dogovorita generalna sekretarja obeh organizacij.
   c) GZS in Združenje Manager bosta zagotavljali:
   
   • Medsebojno izmenjavanje vabil in gradiv za seje svojih upravnih odborov in strokovna gradiva (s strani GZS predvsem gradiva SKEP, s strani Združenja pa ugotovitve raziskav, periodičnih publikacij in svetovalnih dokumentov).
   • Medsebojno obveščanje svojega članstva o pomembnejših zadevah, in sicer preko "Glas gospodarstva" in "Biltena Združenja Manager".