Pregled glavnih aktivnosti v 22. letu delovanja Združenja Manager
Januar - Člani upravnega odbora sekcije mladih managerjev so na delovnem kosilu pregledali uresničene aktivnosti v letu 2010 in postavili časovnico za leto 2011. Posvetili so se razpravi o morebitnem izboru priznanja za voditelje srednje in JV Evrope ter poslovni etike. Gostitelj ustvarjalnega delovna vzdušja je bil Gregor Jamnik, direktor Hotela Slon in eden od treh finalistov za priznanje Mladi manager 2010. - Na 8. seji upravnega odbora Združenja Manager (UO) je Aleksander Svetelšek odstopil z mesta predsednika Združenja Manager. Pojasnil je, da se je odločil za ta korak z enako željo kot v Petrolu, da se s tem ustvari mirno okolje delovanja, da bi se lahko združenje ustvarjalno razvijalo po poti, ki je bila zastavljena. Vodenje združenja je začasno prevzel podpredsednik mag. Dejan Turk. Po zaključeni seji smo na tiskovni konferenci javnost obvestili o spremembah v vodstvu Združenja Manager.
- Na Januarskem srečanju, na katerem se je zbralo preko 250
managerk in managerjev, smo podelili priznanje za življenjsko delo Niku Kaču, dolgoletnemu predsedniku
uprave Banke Celje. Štipendiji iz Sklada za štipendiranje sta prejela Dafne Dimitrova, podiplomska študentka
mednarodnega MBA programa ekonomske fakultete in Sharu Kurtishi, diplomant IEDC Poslovne šole Bled. - Januarja je bil objavljen razpis za priznanje Managerkam prijazno podjetje, s katerim nagradimo uspešna podjetja, ki imajo v širšem managementu vsaj tretjino managerk. - Združenje Manager se je odzvalo povabilu United Nation Global Compact za Slovenijo za sodelovanje pri poslovni konferenci: »Poštenost - vir dolgoročne konkurenčnosti gospodarstva«. Na konferenci je sodeloval Dejan Turk, ki je v imenu Združenja Manager podprl prizadevanjem za dvig konkurenčnosti preko etičnega delovanja. - Konec januarja sta Oddelek za etnologijo in kulturno antropologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani in Združenje Manager, v sodelovanju z International Center for Promotion of Enterprises (ICPE) organizirala posvet o vlogi antropologije v medkulturnem poslovanju z naslovom Posel brez meja. Kot je duhovito povedal antropolog Dan Podjed, je publika, čeprav ločena na kravatarje in jopičarje, iskala sinergije pri poslanstvih gospodarstvenikov in antropologov. - Častno razsodišče je nadaljevalo s sejami, na katerih so obravnavali etične kršitve posameznih članov Združenja Manager. - Za novega predsednika sekcije tujih managerjev je bil imenovan Christof Droste, glavni direktor Hella Saturnus Slovenija, ki je na tem mestu nasledil pobudnika ustanovitve sekcije Klausa Schusterja. - Sestala se je delovna skupina za prenovo kriterijev za priznanje Mladi manager, ki jo je vodil Toni Balažič, člani pa so bili: Robert Bratuša, Matej Drašček, Vanessa Grmek, Diana Jecič, Tjaša Kolenc Filipčič, Edita Krajnović, Marko Srabotnik, Nataša Tovornik in Alenka Vidic. Rezultat dela skupine je povsem prenovljen vprašalnik, ki vključuje tudi elemente etičnosti ravnanja. - Člani so januarja dvakrat prejeli e-novice, medijem so bila poslana štiri sporočila za javnost. - Konec januarja so člani prejeli pismo Združenja Manager o načrtovanih aktivnostih v letu 2011 ter poziv za poravnanje članske obveznosti.
Februar
-
Mesec
smo začeli s posvetom o gospodarski diplomaciji Kako lahko gospodarska
diplomacija pomaga slovenskim podjetjem? Osrednji gost popoldneva je bil
minister za zunanje zadeve Samuel Žbogar,
sodelovali pa so še Vladimir Gasparič, generalni direktor
Direktorata za gospodarsko diplomacijo in razvojno sodelovanje, Božo Dimnik,
častni konzul Republike Hrvaške v Sloveniji in predsednik društva
Slovensko-hrvaškega prijateljstva, Tone Stanovnik, direktor Špice
International in tajnik društva Slovensko-romunskega sodelovanja, Zdravko
Počivalšek, direktor Term Olimia, in Samo Hribar Milič, generalni
direktor Gospodarske zbornice Slovenije. Posvet je vodil Marko Mlakar, član UO sekcije
mladih managerjev in tudi pobudnik posveta. - Dejan Turk in Sonja Šmuc sta se na povabilo predsednika komisije za preprečevanje korupcije Gorana Klemenčiča udeležila skupnega sestanka z namenom boljšega spoznavanja obeh organizacij. Ugotovljeno je bilo, da nas družijo nekateri cilji, kot so širitev pozitivnega odnosa do etike, poštenosti in nekoruptivnosti, kar odpira možnost sodelovanja med obema organizacijama na področju preventive in izobraževanja o teh temah. Beseda je tekla tudi o delovanju častnega razsodišča Združenja Manager in spoznanju, da v Sloveniji še ni veliko primerov, ko bi stanovske organizacije preko častnih razsodišč izrekle resne sankcije proti svojim članom, da pa je za razvoj vsakega poklica to nujno zaradi postavljanja ustreznih standardov. - Sonja Šmuc je sodelovala na okrogli mizi Zavoda Ypsilon Srečanje z usodo, kjer so govorniki, med katerimi je bil tudi minister za delo, družino in socialne zadeve dr. Ivan Svetlik, razpravljali o prednostih in slabostih Zakona o malem delu. Šmuceva je poudarila, da sam zakon o malem delu ni usoden, usodno je razmišljanje, ki se ob njem pojavlja in teži k ohranjanju statusa quo. - Prvič se je sestala tudi delovna skupina za spremembo insolvečne zakonodaje, pri kateri so sodelovali Cvetka Selšek, Davor Jakulin, Branko Greganovič in Klara Stanič. Ministrstvu za gospodarstvo sta bila posredovana predloga za spremembo zakona o finančnem poslovanju, in sicer predlog Branka Greganoviča in predlog Coface Slovenija. Člani delovne skupine so ocenili, da se je tega področja potrebno lotiti v dveh stopnjah: najprej poiskati hitre rešitve, s katerimi bi se odpravile največje pomanjkljivosti sedanje ureditve, nato pa s premislekom zgraditi sodoben, delujoč koncept insolvenčne zakonodaje, ki bo prispeval h krepitvi zaupanja med poslovnimi subjekti. - Člani so dvakrat prejeli e-novice.
Marec - Upravni odbor sekcije managerk je na seji sprejel poročilo o delu v preteklem letu, članice so se seznanile s pripravami na izvedbo raziskave o ženskem managementu v Sloveniji, odprle pa so tudi vprašanje ženskih kvot v gospodarstvu. Potrjen je bil predlog komisije za podelitev priznanja Managerkam prijazno podjetje ter pobuda, da se pripravi kodeks spodbujanja odličnosti. - Komisija za podelitev priznanja Managerkam prijazno podjetje je po pregledu vseh prispelih kandidatur sklenila, da priznanje Managerkam prijazno podjetje prejeme podjetje Petrol Energetika, ki ima v vodstvu kar 40 % managerk, čeprav je v celotnem podjetju zaposlenih le 16 % žensk. - Članice sekcije managerk so kot darilo ob dnevu žena prejele povabilo na dogodek Zavoda Ypsilon Uspešne ženske, kjer so bile predstavljene tuje in domače zgodbe o uspehu managerk. - V prostorih mednarodnega podiplomskega MBA študija ekonomske fakultete v Ljubljani, kjer se je sestal UO sekcije mladih managerjev, je dr. Janez Prašnikar poudaril pomembnost zavedanja managerjev o odgovornosti, ki jo nosijo. Na seji so bili sprejeti prenovljeni kriteriji za priznanje Mladi manager in podprta ustanovitev delovne skupine za etiko.
-
V
plavi dvorani ekonomske fakultete se je 9. marca na pobudo sekcije mladih
managerjev odvila okrogla miza Etične
dileme v vodenju, ki se jo je udeležilo preko 80 članov združenja. Namen
srečanja je bil odkrito spregovoriti o neetičnih praksah, ki so se v
preteklostih dogajale v slovenskem gospodarstvu. Gostje okrogle mize so bili Toni Balažič, Goran Klemenčič, Peter
Frankl, dr. Anton Jamnik in Violeta
Bulc, dogodek je pronicljivo povezoval dr. Marko Jaklič. Odpirala so se
vprašanja povezana s poslovno etiko, konfliktno odgovornostjo, etičnim
relativizmom, neetičnostjo zakonodaje, najbolj pa je bil v ospredju pogovor o
tem, kako naprej. - Marca se je sestal nadzorni odbor, ki je pregledal finančno poslovanje Združenja Manager. - Člani upravnega odbora Združenja Manager so na 9. seji obravnavali poročilo o delu za preteklo leto ter načrt aktivnosti, potrdili pa so tudi finančno poročilo in finančni načrt 2011. Predsednik častnega razsodišča Vojko Čok je člane UO seznanil z aktivnostmi častnega razsodišča in prvimi razsodbami (izključitev Hilde Tovšak, opomin Binetu Kordežu, izključitev Bošku Šrotu, ki pa se je izčlanil že sam). Poleg tega so člani UO potrdili tudi dopolnitve Pravil Združenja Manager, dopolnitev Kodeksa etike ter pravilnika o članarinah. - Na rednem letnem občnem zboru v Domu gospodarstva so člani izvolili novega predsednika mag. Dejana Turka ter sprejeli paket poročil Združenja Manager, ki so bili predhodno obravnavani na upravnem odboru. V nadaljevanju je bilo podeljeno priznanje Managerkam prijazno podjetje, ki ga je prejelo podjetje Petrol energetika, prevzela ga je direktorica Mojca Kert Kos. Člani so z anketo ocenili delo združenja v preteklem letu. - Marca so člani prejeli 17. številko revije MQ, v kateri je bil objavljen intervju z novim predsednikom Dejanom Turkom, razmišljanja Nancy Adler ter pogovor Nika Kača in Milana Matosa. Objavljeni so bili rezultati raziskave o sodelovanju uprav in nadzornih svetov, predstavljen pa je bil tudi pomen marketinga v organizacijah. - Medijem smo posredovali tri sporočila za javnost: o sodbah častnega razsodišča, o prejemniku priznanja Managerkam prijazno podjetje ter o novem predsedniku Združenja Manager. - V televizijski pogovorni oddaji Pravi ključi na TV Vaš kanal so o tem, ali so managerji res krivi za vse, spregovorili člani združenja Sonja Šmuc, Robert Ličen in Zdravko Počivalšek. - Člani so prejeli e-novice. April - V začetku aprila se je v Unionski dvorani odvrtel že šesti ples Združenja Manager, ki se ga je udeležilo okoli 180 plesalk in plesalcev. Na dobrodelni dražbi je bilo za štipendije iz Sklada za štipendiranje Sekcije mladih managerjev zbranih 7.500 evrov dobrodelnih sredstev. - Na srečanju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve dr. Ivanom Svetlikom so Dejan Turk, Davor Jakulin in Sonja Šmuc izpostavili razloge, ki narekujejo uvedbo socialne kapice in spremembe delovno-pravne zakonodaje. V razpravi so predstavniki združenja podprli zakon o malem delu, ki odpravlja nekatere anomalije, a opozorili, da ta vendarle prinaša podjetjem višje stroške in manj prožnosti. Zato je nujno, da se zagotovi večja prožnost delovnopravne zakonodaje, če je skupen interes povečanje zaposlenosti.
-
V
Domu gospodarstva je potekalo drugo spoznavno
srečanje novih članov združenja. Osrednji gost srečanja je bil Zdravko Počivalšek, direktor Term
Olimia in manager leta 2010. Uvodne medsebojne predstavitve članov so pokazala,
da so med nami tako vodje mladih, start-up podjetij, kot tudi manager iz
podjetja, ki praznuje častitljivih 150 let. - Člani upravnega odbora sekcije mladih managerjev so izvedli korepondenčno sejo, na kateri so potrdili začetek aktivnosti na področju pojavljanja Združenja Manager na družabnih omrežjih. V ta namen se je oblikovala delovna skupina, v kateri so bili: Diana Jecič, Monika Klinar, Tjaša Kolenc Filipčič, Samo Mirnik, Natalija Postružnik, Sonja Šmuc in Jasna Suhadolc, ki je delovno skupino tudi vodila. - Sekcija mladih managerjev je objavila prenovljen razpis za priznanje Mladi manager, na katerem so lahko kandidirali mladi managerji, ki so dopolnili največ 40. let, imajo vodilno funkcijo v podjetju z najmanj 50 zaposlenimi, ki izkazuje rast pomembnejših gospodarskih kazalnikov, njihovo delovanje pa je v skladu z etičnim kodeksom Združenja Manager. Strokovna služba je oblikovala še pravilnik o podelitvi priznanja Mladi manager, ki predvideva petinsko udeležbo članov pri končni odločitvi o prejemniku priznanja. - Sekcija managerk je objavila razpis za podelitev priznanja Artemida, ki je namenjen managerkam, ki so v preteklem letu zavzele vodilno delovno mesto v srednjem ali velikem podjetju in s tem prebile stekleni strop. - Člani so aprila dvakrat prejeli e-novice, povabili pa smo jih tudi na InCo konferenco in sejem Kapital. Podprli smo tudi tekmovanje za štipendije MBA programa poslovne šole Cotrugli. - Aprila je bila izvedena primerjalna analiza mednarodnih sorodnih organizacija, ki jo je opravila prejemnica štipendije iz Sklada za štipendiranje Dafne Dimitrova. - Sodelovali smo v izboru finalistov za marketinškega direktorja leta, ki ga podeljuje Društvo za marketing Slovenije. Po končnem glasovanju članov drušstva je priznanje prejela Mojca Avšič, izvršna direktroica starteškega marketinga v Mercatorju.
Maj - Tudi merila za priznanje Manager leta so bila deležna prenove. Delovno skupino so sestavljali Edita Krajnović, Dragica Erčulj, Sonja Šmuc in Diana Jecič. Namesto ocenjevanja kompetenc posameznega managerja, ki kandidira za priznanje, je skupina predlagala, da se opravi osebni intervju s kandidatom, da se komisiji olajša ocena integritete posameznika.
-
Novost letošnjega leta je bila prva MQ konferenca
o inovativnem voditeljstvu, ki smo jo pripravili ob 22. obletnici Združenja
Manager. Namen konference je bila predstavitev izjemnih
voditeljskih primerov slovenske poslovne prakse, ki so jo delila inovativna
slovenska podjetja. Prve konference se je udeležilo več kot 80 managerk in
managerjev, posebnost pa so bila tudi vozlišča, kjer so udeleženci, razdeljeni
v skupine, razmišljali o enem izmed desetih načel kodeksa etike Združenja
Manager. - Člani so ob 22. obletnici delovanja Združenja Manager prejeli e-čestitko z razmišljanji idejnega očeta ustanovitve Združenja Manager Sebastijana Piskarja. - Združenje Manager je skupaj z Gospodarsko zbornico Slovenije pripravilo tiskovno konferenco, kjer so Dejan Turk, Franjo Bobinac, Stojan Binder in samo Hribar Milič predstavili stališča do pokojninske reforme. - Nadaljevali so se izborni postopki za podelitev priznanja Mladi manager. - Člani so dvakrat prejeli e-novice, povabili pa smo jih tudi na izobraževalni dogodek Slovenskega društva za odnose z javnostmi. - Združenje Manager je bilo partner 28. Finančno-borzne konference v organizaciji Ljubljanske borze, kamor smo povabili tudi naše člane.
Junij
-
Na Posestvu Pule na Dolenjskem se je odvil drugi Spomladanski
piknik Združenja Manager, dogodek, kjer tradicionalna poslovna oblačila
zamenja športna oprema. Udeleženci (zbralo se jih je blizu 100) so se lahko
pomerili v teku, kolesarjenju in metanju podkev. Desetino zbrane pristopnine smo
namenili razvoju mladih glasbenih talentov, varovancem Ustanove Gallus,
predvsem s področja Dolenjske. - Strokovno sodelovanje, ki ga že leta izvajata Združenje Manager in Društvo za marketing Slovenije, je dobilo tudi uraden pečat. Sporazum o sodelovanju med organizacijama, ki bo še dodatno poglobil partnersko sodelovanje, sta svečano podpisala predsednika dr. Maja Makovec Brenčič in mag. Dejan Turk. - V okviru sekcije mladih managerjev se je sestala delovna skupina za komuniciranje in marketing, ki je pregledala načrtovane aktivnosti in pripravila načrt za naprej. - V začetku junija se je sestala komisija za podelitev priznanja Mladi manager, ki ji predseduje mag. Dejan Turk, člani pa so še Toni Balažič, dr. Marko Jaklič, Diana Jecič, Tjaša Kolenc Filipčič, dr. Maja Makovec Brenčič, Gregor Pilgram, Zdravko Počivalšek, Dušan Rebolj (predstavnik sindikalne organizacije), Zlatko Šetinc (predstavnik medija). Med prijavljenimi kandidaturami je izbrala tri finaliste za priznanje Mladi manager 2011. - Na tiskovni konferenci so bili javnosti predstavljeni finalisti za priznanje Mladi manager 2011: Janko Medja, član uprave UniCredit Banke Slovenija, Simona Mele, predsednica uprave Kompasa in Tadej Gosak, direktorja podjetja Ecolab. - V prostorih Danfoss Trate je potekala redna letna skupščina sekcije mladih managerjev, na kateri so člani potrdili poročilo o delu in načrt aktivnosti. V nadaljevanju so se trije finalisti za priznanje Mladi manager predstavili članom sekcije skozi pogovor, ki ga je vodil Uroš Cvetko, član upravnega odbora sekcije mladih managerjev. - Objavljen je bil razpis za priznanje Manager leta. - Članice upravnega odbora sekcije managerk so se sestale na seji v prostorih podjetja Siemens. Potrdile so predlog, da se za priznanje Managerkam prijazno podjetje oblikuje poseben znak oz. logotip ter predstavile izhodišča za oblikovanje smernic za spodbujanje enakosti na delovnem mestu. - Na Bledu je potekala že tradicionalna, deseta konferenca Odličnost managerk, na kateri se je zbralo preko 120 managerk in nekaj managerjev. Ob slavnostni otvoritvi konference so bila podeljena priznanja Artemida, ki so jih prejele: Mateja Glazer, direktorica F.A. MAIK, Irena Šinko, direktorica Sklada kmetijskih zemljišč in gozdov RS, in Marta Kelvišar, direktorica Adrie Plus. Posebna gostja konference je bila Cherie Blair, predsednica fundacije Cherie Blair Foundation for Women, nekdanja prva dama Velike Britanije. V okviru konferenca je bila izvedena tudi redna letna skupščina sekcije managerk. - Člane Združenja Manager smo povabili k sodelovanju pri dveh raziskavah. Prva je bila raziskava za magistrsko delo o tem, kakšen je odnos direktorjev in nadzornih svetov do korupcijskega dejanja. Namen druge raziskava pa je podrobneje proučiti odnos med vodstvom podjetij in informatiki. - Na spletni strani Videolectures smo objavili video gradiva z MQ konference. - Medijem smo junija poslali dve sporočili za javnost o finalistih za priznanje Mladi manager ter o podpisu sporazuma o sodelovanju z DMS.
-
Na članskih straneh smo objavili profile prejemnikov
štipendij iz Sklada za štipendiranje. Študenti so od letošnjega leta povezani v
Alumni klub štipendistov. - Člane smo opozorili na 38.a člen Zakona o dopolnitvah Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1D), ki zahteva soglasje nadzornega sveta za sklepanje poslovnih pogodb poslovodstva, če imajo v lasti kakršen koli lastniški delež (lahko tudi eno samo delnico) podjetja, s katerim sklepajo posle. Gospodarska zbornica Slovenije je na Ministrstvo za gospodarstvo poslala pobudo za presojo in prilagoditev, saj člen v sedanji obliki ustvarja zmedo in povečuje birokratiziranost poslovanja. - Člani so dvakrat prejeli e-novice. - Na povabilo Gorenja je Sonja Šmuc predavala velenjskim managerjem o poslovni etiki, pri čemer je bila osnova interaktivnega predavanja Kodeks etike Združenja Manager.
Julij - Julija so se nadaljevala srečanja delovne skupine za komuniciranje na družabnih omrežjih. Pripravljen je bil pregled komuniciranja vseh aktivnosti Združenja Manager skozi različne kanale (spletna stran, e–novice, revija MQ …).
- - Člani Združenja Manager, predstavniki civilne družbe ter politiki so prejeli Prepletanje, revijo, ki izide enkrat leto, namenjena pa je trialogu gospodarstva, civilne družbe in politike. Rdeča nit Prepletanj je bilo zaupanje. V njej so svoja menja delili Jože Colarič, Miro Cerar, Hajdeja Iglič, France Arhar in mnogi drugi. - Oblikovani so bili predlogi za spremembo insolvenčne zakonodaje, ki jih je pripravila delovna skupina pod vodstvom Branka Greganoviča, v njej pa so še Damjan Belič, Davor Jakulin, Andrej Lasič, Sonja Šmuc in Nadja Zorko. Skupina je pripravila izhodišča za spremembo insolvenčne zakonodaje ter vzpredno začela razvijati Slovenska načela za prestrukturiranje dolga podjetij, ki bi jih bilo mogoče uporabiti v zunajsodnih postopkih prisilne poravnave. - Nadaljeval se je izborni postopek za priznanje Manager leta. Poleg rednih kandidatur preko razpisa se je v postopek vključila tudi strokovna služba, ki je pregledala poslovanje okoli 100 najuspešnih slovenskih podjetij in komisiji predlagala dodaten nabor kandidatov za priznanje Manager leta. Vsem potrjenim kandidatom smo poslali obsežne vprašalnike, katerih izpolnitev je pogoj za kandidaturo. - Člani so prejeli e–novice, objavili pa smo tudi razpis za priznanje Primus, ki ga podeljuje Slovensko društvo za odnose z javnostmi, članica komisije pa je tudi Sonja Šmuc, izvršna direktorica.
Avgust - Članice sekcije managerk so bile povabljene k sodelovanju pri projektu Reciklirane II, oblikovalke Simone Lampe. Kar nekaj članic je svoja oblačila prepustilo rokam Simona Lampe, ki jih je reciklirala v kontekstu eko-mode.
-
Med
29. avgustom in 2. septembrom je potekala
krvodajalska akcija, imenovana Managerski teden, ki je dopolnila
Petrolovovo akcijo Darujmo energijo za življenje, ki spodbuja krvodajalstvo med
Slovenci. Vabilu Združenja Manager se je odzvalo preko 200 managerk in
managerjev, ki so skupno darovali preko 90 litrov krvi. Akcija je bila
izpeljana s pomočjo ambasadorjev, članov Združenja Manager v 11 krajih po
Sloveniji. - V strokovni službi so potekale intenzivne priprave na Managerski kongres.
September - Prve dni septembra se je sestala komisija za podelitev priznanja Manager leta 2011. Komisijo vodi Sonja Gole, člani pa so še Tomaž Berločnik, Tatjana Fink, Zoran Janković, Branko Pavlin, Sebastijan Piskar, Sonja Šmuc in Dejan Turk. Komisija je med 9 izjemnimi kandidati upravnemu odboru predlagala, da je prejemnik priznanja Manager leta 2011 Christof Droste, glavni direktor Helle saturnus Slovenija. - Člane smo zaprosili, da izpolnijo kratko anketo o uporabi družabnih omrežij in drugih komunikacijskih kanalov. Anketa, ki je bila podlaga za dokončanje strategije komuniciranja na družabnih omrežjih, je izpolnilo 13 % članov. - Septembra smo odposlali tudi večje število vabil za včlanitev v Združenje Manager. Potencialne člane je, skupaj s povabilom za udeležbo na Managerskem kongresu 2011, kontaktiral zunanji klicni center. Združenju se je pridružilo več kot 30 novih članov. - V prostorih novo odprte Kristalne palače se je sestal upravni odbor Združenja Manager. Člani so potrdili predlog komisije, da se priznanje Manager leta podei Christofu Drosteju, seznanili so se z aktivnostmi na področju insolvenčne zakonodaje, največji odziv pa so člani podali na predlagano Zavezo za uspešno prihodnost, ki jo je oblikovala Sonja Šmuc, dopolnili pa so jo tudi nekateri člani združenja (Iztok Seljak, Aleksander Zalaznik ...) in zunanji strokovnjaki. - Že tretje spoznavno srečanje za nove člane je bilo tokrat organizirano sredi septembra. Glavna gostja srečanja je bila Cvetka Selšek, predsednica upravnega odbora SKB banke in dolgoletna članica upravnega odbora Združenja Manager. - Člani sekcije tujih managerjev so se srečali s predsednikom Gospodarske zbornice Slovenije mag. Samom Hribarjem Miličem v okviru konceptualnih druženj z naslovom What's new in Slovenia. Srečanja, na katerih gospodarsko situacijo v Sloveniji predstavi eden izmed priznanih slovenskih managerjev, so za predstavnike tujih podjetij izjemno zanimiva in koristna. Srečanja se je udeležil tudi glavni izvršni direktor SKB Gérald Lacaze, ki je v Slovenijo pripotoval šele prejšnji dan. - Prvič so o prejemniku priznanja Mladi manager glasovali vsi člani. Glasovanje je potekalo med 12. in 16. septembrom preko elektronske pošte, člani pa so se odločali med Simono Mele in Jankom Medjo (tretji finalist Tadej Gosak je podal odstopno izjavo). Glas članov združenja je predstavljal 20% končne uvrstitve, 80 % teže pa so prispevali člani komisije, ki so o prejemniku glasovali tajno.
-
Teden
dni pred srečanjem smo zagnali komunikacijo
na družabnih omrežjih. LinkedInu so se pridružili Facebook, Twitter, You
tube in Slideshare. Družabna omrežja članom omogočajo redno spremljanje
aktivnosti Združenja Manager. Seveda pa so vsi člani vabljeni, d - Septembra je izšla 18. številka revije MQ, ki je bila posvečena vsebinam Managerskega kongresa, pa tudi izzivom ženskega managementa in vprašanju ženskih kvot. Svoja razmišljanja so v reviji objavili še Zoran Milivojević, Deirick McCann, Derec Arden, Mirjana Dimc Perko, Aljoša Bagola in dr. Gregor Veselko. - Zadnja septembrska dneva je v Portorožu potekal Managerski kongres, največje srečanje vodilnih managerjev v Sloveniji. Srečanje so zaznamovala številna ugledna imena slovenskega gospodarskega in družbenega okolja, osrednji del pa je bila razprava o Zavezi za uspešno prihodnost 15/2020, s katero želimo doseči, da se Slovenija uvrsti med države z najvišjo kakovostjo življenja do leta 2020. Na srečanju sta bili podeljeni priznanji Manager leta, ki ga je prejel Christof Droste, in Mladi manager 2011, ki je pripadel Janku Mediji, članu uprave Unicredit banke Slovenija. Drugi dan srečanja je bil posvečen mobilizaciji talentov. - Združenje Manager in Gospodarska zbornica Slovenije sta podala stališča k noveli zakona o gospodarskih družbah. Predlog amandmaja (ZGD-1F, kasneje ZGD-1E), ki ga je na svoji seji v torek, 6. septembra, sprejel Odbor za gospodarstvo Državnega zbora, sta organizaciji prepoznali kot škodljiv za razvoj gospodarske pobude ter ustavno nesprejemljiv. - Člane smo povabili k sodelovanju pri različnih projektih in dogodkih: na Samit 100 biznis lidera JI Evrope, na Kontroling konferenco, v organizaciji CRMT, na srečanje članov Alumni kluba Ekonomske fakultete, k sodelovanju pri raziskavi o intelektualnem kapitalu ter k predlaganju kandidatov za priznanje Primus. - Delovna skupina za energetiko, ki je bila oblikovana posebej za namene Samita 100 v Arandjelovcu, je ob podpori družbe Petrol oblikovala dokument o energetski učinkovitosti v regiji ter izzivih za prihodnost. Dokument je bil predstavljen udeležencem Samita100. - Članice sekcije managerk so prejele samostojne e- novice, vsi člani združenja pa so bili o aktivnostih obveščeni skozi dvoje e-novic. Oktober - V srbskem Arandjelovcu se je v začetku oktobra odvijal dvodnevni Samit 100 biznis lidera JI Evrope v organizaciji Srpske asociacije menadžera, Hrvatske udruge poslodavaoca in Združenja Manager. Dogodka se je udeležilo sto vodilnih managerjev iz držav nekdanje Jugoslavije. Iz Slovenije se je Samita 100 udeležila 20-članska delegacija managerk in managerjev, dogodku pa je poleg srbskega predsednika Borisa Tadića prisostvoval tudi predsednik RS dr. Danilo Türk. - Na IEDC poslovni šoli Bled je potekalo srečanje članov Združenja Manager in avstrijske managerske organizacije WdF. Srečanje je bilo, poleg predstavitve IEDC poslovne šole Bled, namenjeno tudi pogovoru z Združenjem Manager o aktualnih gospodarskih dogodkih v Sloveniji. V tem okviru je bila koroškim gospodarstvenikom predstavljena Zaveza za uspešno prihodnost 15/2020. - Članice sekcije managerk so prejele e-novice sekcije.
-
V
oktobru je bil objavljen razpis za
štipendije iz Sklada za štipendiranje, ki bo odslej poleg ekonomske
fakultete v Ljubljani in IEDC Poslovne šole Bled podpiral tudi
Ekonomsko–poslovno fakulteto Univerze v Mariboru. Poleg tega iskanje poslovnih
ambasadorjev ni več usmerjeno samo na kandidate iz JV Evrope, temveč lahko od
letošnjega leta za štipendijo kandidirajo vsi tuji podiplomski študenti omenjenih
poslovnih šol. Sklad so študentom teh treh poslovnih šol predstavile Tjaša
Kolenc Filipčič, predsednica sekcije mladih managerjev, lanskoletna prejemnica
štipendije Dafne Dimitrova, mag. Natalija Postružnik, članica upravnega odbora
sekcije mladih managerjev, in Diana Jecič, sekretarka sekcije mladih
managejrev. - Pot Zaveze za uspešno prihodnost 15/2020 se je nadaljevala tudi oktobra. Združenje Manager je člane pozvalo, da podajo svoja mnenja na Zavezo. Ker želimo, da zaveza postane dokument slovenskega gospodarstva, smo jo posredovali tudi sorodnim in partnerskim organizacijam, pa tudi številnim gospodarskim strokovnjakom. Pozitivno so se odzvale Gospodarska zbornica Slovenije, Zbornica poslovno storitvenih dejavnosti, Ljubljanska borza, IIBA ter mnogi člani. Pred pričetkom Vrha slovenskega gospodarstva, 24. oktobra na Brdu, sta mag. Dejan Turk in mag. Samo Hribar Milič, predsednik GZS, podpisala dogovor obeh organizacij o sodelovanju pri uveljavljanju Zaveze za uspešno prihodnost 15/2020. - Združenje Manager je podprlo projekt Simbioza v organizaciji Zavoda Ypsilon za e-opismenjevanje starejših. Delavnici sta prisostvovala tudi predsednik Združenja Manager mag. Dejan Turk in Petra Svetina, vodja projektov. - V e-novicah je bil objavljen razpis za priznanje za življenjsko delo na področju managementa. Komisija je spremenila razpisne pogoje, in sicer lahko od letošnjega leta kandidirajo tudi še aktivni managerji, starejši od 60. let (upokojitev ni več pogoj). - Člane združenja smo povabili na konferenco Management poslovnih procesov, katere podpornik je tudi Združenje Manager, ples nemškega gospodarstva (Der Deutsche Ball), coaching konferenco ter k sodelovanju pri projektu Zlata nit. - Člani so oktobra dvakrat prejeli e-novice, na Videolectuures pa smo objavili tudi video posnetke z Managerskega kongresa.
November
-
14. novembra je na
pobudo sekcije mladih managerjev v sodelovanju z Zavodom Ypsilon na fakulteti
za družbene vede potekalo Srečanje
mladih in politike. Na dogodku je 11 predstavnikov političnih strank, ki se
potegujejo za vstop v državni zbor, komentiralo skladnost programov z Zavezo za
uspešno prihodnost Slovenije 15/2020. Sodelujoči politiki so Zavezo ocenili kot
koristen dokument, ki se na marsikateri točki prekriva z njihovimi
gospodarskimi programi, v posameznih izvedbenih točkah pa se med strankami
pojavljajo razlike. Dogodka se je udeležilo preko 200 udeležencev. - Predsednik RS dr. Danilo Türk se je na Brdu pri Kranju sestal z delegacijo gospodarstvenikov iz Srbije in predstavniki slovenskih managerjev iz Združenja Manager. Cilj delovnega srečanja je začetek uresničevanja konkretnih projektov in sodelovanja za krepitev regionalnega gospodarskega sodelovanja. Srečanje je nadaljevanje aktivnosti prvega regionalnega vrha poslovnih voditeljev JV Evrope "Samit100 biznis lidera jugoistočne Evrope: Dogovor za novo doba". - Sekcija tujih managerjev se je odzvala povabilu Službe vlade RS za razvoj in evropske zadeve, ki je pripravila predstavitev projekta Od zibke do zibke. Glavni gost dogodka v Muzeju za arhitekturo in oblikovanje je bil Albin Kälin, švicarski podjetnik, ki podjetjem svetuje, kako koncept vpeljati v poslovanje podjetja in s tem izboljšati konkurenčnost. Dogodek je podprla Mreža UN Global Compact. - Osnutek smernic za spodbujanje enakosti na delovnem mestu, ki ga je pripravila Tonja Blatnik in poimenovala Vključi.Vse in nastaja pod vodstvom delovne skupine Medeje Lončar, je na UO sekcije managerk ocenil zelo pozitivno. Ostale članice in strokovnjakinje delovne skupine, ki so prispevale k nastanku osnutka, so še Mojca Kert Kos, Tanja Salecl, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Barbara Rajgelj, Biljana Weber, Marijana Jazbec, Nevenka Ostarjaš, Cvetka Selšek, Danijela Rus in Sonja Šmuc. - Na UO sekcije managerk je bil se je nadaljevala razprava o razpisnih pogojih za priznanje Managerkam prijazno podjetje (znižal se je prag števila zaposlenih s 50 na 40), potrjen je bil nov logotip priznanja, ki ga je izdelala agencija Luna/TBWA. - V prostorih Heliosa je potekala seja upravnega odbora Združenja Manager. Na njej so člani razpravljali o nadaljnjih korakih pri uveljavljanju Zaveze 15/2020, seznanili so se z aktivnostmi delovne skupine za insolvečno zakonodajo in slovenskimi načeli za prestrukturiranja dolga podjetij ter potrdili predlog sodelovanja pri projektu Zaposlitveni izziv. - Člani Združenja Manager so novembra dvakrat prejeli e-novice. - Komisija za podelitev štipendij iz sklada za štipendiranje, ki ji predseduje Jurij Giacomelli, člani pa so še Maja Fesel Kamenik, Andrej Kohont, Diana Jecič in Tjaša Kolenc Filipčič, je konec novembra opravila prve razgovore s kandidati za štipendije iz IEDC poslovne šole Bled. - Strokovna služba je na strateško–operativni konferenci pripravila akcijski načrt za uresničevanje Zaveze 15/2020 za naslednja tri leta.
December - Komisija za podelitev štipendij je nadaljevala intervjuje s kandidati za štipendije iz Sklada za štipendiranje. Decembru so se komisiji predstavili še podiplomski študenti mednarodnega študija z Ekonomske fakultete in Ekonomsko–poslovne fakultete v Mariboru. - Združenje Manager je svoje člane ob mednarodnem dnevu boja proti korupciji povabilo na okroglo mizo Pošteno poslovanje kot priložnost za rast in dejavnik sprememb, ki so jo skupaj organizirali Mreža UN Global Compact, Združenje Manager in Ekvilib inštitut. V pogovoru, ki ga je vodil Rok Praprostnik, je bilo izpostavljeno delovanje častnega razsodišča in uporabnost Kodeksa etike Združenja Manager. - Kodeks etike so za svojega sprejeli tudi člani Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele Krajine.
-
Člane
ste prejeli 19. številko revije MQ. - Objavljen je razpis za priznanje Managerkam prijazno podjetje. - Decembra je v prostorih Zavoda za transfuzijsko medicino potekal zaključni dogodek vseslovenske Petrolove akcije Darujmo energijo za življenje, ki jo je z Managerskim tednom podprlo tudi Združenje Manager in člani. - V strokovni službi potekajo priprave na Januarsko srečanje, ki bo 18. januarja 2012 v hotelu Mons.
|
Vstop do članskih strani
|
a skozi te
kanale delijo svoja razmišljanja o managementu ter koristne povezave o vodenju.
