Seminar o plačah in nagrajevanju vodilnih managerjev: torek, 16. maja

Tematika plač in nagrajevanja vodilnih managerjev je bila in vedno bo tema pestrih razprav, kaj je pravično, kaj je primerno in kaj je spodbudno plačilo glede na uspešnost in odgovornost managerskega dela. Združenje Manager je že leta 1993 sprejelo prve Kriterije za nagrajevanje vodilnih, s katerimi je postavilo temelje sistemom nagrajevanja vodilnih v slovenskih podjetjih. Lani so Kriterije nadomestila Priporočila Združenja Manager pri sklepanju individualnih managerskih pogodb, ki prejemke vodilnih tesneje povezujejo z uspešnostjo in z razmerami, v katerih delajo. Mnoga podjetja so v zadnjih mesecih proučevala Priporočila in jih začela vgrajevati v svoje plačne sisteme. Pri tem so se jim zastavljala tudi povsem konkretna, praktična vprašanja. Ocenili smo, da bi bilo koristno, da na ta vprašanja odgovorimo celovito.

Zato vas z veseljem vabim na seminar Plače in nagrajevanje vodilnih managerjev, ki ga 16. maja organizirata Združenje Manager in Združenje delodajalcev Slovenije na GZS, dvorana A. Na seminar smo kot predavatelje povabili ljudi iz prakse: mag. Bine Kordež in dr. Tone Krašovec sta bila člana delovne skupine, ki je pripravila Priporočila, mag. Slavi Pirš je priznana strokovnjakinja za plače in kolektivne pogodbe, Janez Zeni je na osnovi Priporočil pripravil plačni sistem za družbo Iskra, Dušan Šešok bo kot predsednik uprave povedal, kako so ta plačni sistem uvedli, Simona Novak pa bo kot davčna in finančna strokovnjakinja predstavila tudi posebne primere zaposlitve managerjev in njihovo obdavčevanje.

• Program (pdf)
• Prijavnica (pdf)