Arhiv 2006

Sonja Šmuc tudi sekretarka Sekcije managerk
9. 1. 2006 | Na zadnji seji upravnega odbora so članice Sekcije sprejele merila za imenovanje članic upravnega odbora in hkrati tudi pripravile predlog novega upravnega odbora, ki ga bodo članice Sekcije volile na letošnji skupščini. Sekcija managerk je vedno bolj aktivna, kar se odraža tudi v številu članic - ob koncu leta je v Sekciji delovalo že 175 managerk. Upravni odbor je tudi imenoval novo sekretarko sekcije Sonjo Šmuc, Bogo Seme, ki je to nalogo opravljal do sedaj, pa bo še naprej kot svetovalec Združenja Manager aktivno sodeloval pri nadaljnjem razvoju Sekcije.

Kronologija leta 2005
20. 1. 2006 | Leto 2005 je bilo pestro tudi za Združenje Manager. Za pregled dejavnosti po mesecih kliknite tukaj.          

UO je potrdil načrt dela za leto 2006
20. 1. 2006 | Drugi člen Pravil Združenja Manager pravi: "Namen Združenja Manager je zaščita stanovskih interesov članstva, uveljavljanje vodenja kot stroke, druženje poslovodnih delavcev in sooblikovanje razmer za uspešno delo". Tak moto velja vse od ustanovitve Združenja pred dobrimi 16. leti. Vsako vodstvo Združenja Manager se je ob prevzemu funkcije zavezalo, da bo po svojih najboljših močeh uresničevalo omenjeni drugi člen Pravil. S tem so se zavzeli za nadaljnjo krepitev Združenja, kar je mogoče na več načinov.          

Skupščina Sekcije managerk 2. februarja v Ljubljani
25. 1. 2006 | Sekcija managerk vabi vse svoje članice na skupščino Sekcije managerk, ki bo 2. 2. 2006 ob 14.00 v prostorih Gea Collegea v Ljubljani. Predlagani dnevni red skupščine je:

1. izvolitev delovnega predsedstva skupščine
2. kratka predstavitev Gea Collega
3. poročilo o delu Sekcije za leto 2005
4. program dela Sekcije za obdobje 2005 - 2009
5. volitve novega UO Sekcije
6. poročilo o prispelih prijavah za priznanje Managerkam prijazno podjetje 2006
7. razno.

Po skupščini se bo kot gost članicam pridružil državni sekretar mag. Andrej Šircelj, s katerim se bodo pogovarjale o davčnih novostih v letošnjem in naslednjem letu. Članice se lahko do 30. 1. 2006 na skupščino prijavijo tudi na e-naslov: manager.association@zdruzenje-manager.si. Gradivo za skupščino: poročilo o delu v letu 2005, program za leto 2006 in predlog novega upravnega odbora.

S skupščine Sekcije managerk
3. 2. 2006 | Na Skupščini Sekcije managerk, ki je bila 2. 2. 2006 v prostorih GEA College v Ljubljani, so članice sekcije potrdile poročilo o delu za leto 2005, sprejele program dela za leto 2006 in izvolile nov upravni odbor. V upravnem odboru sekcije, ki ga vodi predsednica Romana Pajenk, so še Jadranka Dakič (PS Mercator), Tatjana Fink (Trimo Trebnje), Aleša Kandus (Medex), Sonja Klopčič (Oria Computers), Andreja Kocijančič (Univerza v Ljubljani), Nada Krajnc (Perutnina Ptuj), Slavka Marinič (Primat Maribor), Zofija Mazej Kukovič (Esotech), Vera Mihatovič (Autocommerce), Darinka Miklavčič (Klinični center), dr. Danica Purg (IEDC - Poslovna šola Bled), Cvetana Rijavec (Lek Kozmetika), Cvetka Selšek (SKB banka), Špela Marija Šifrar (Sibo G) in Marija Vrtačnik (Elkroj). Gost sekcije je bil državni sekretar mag. Andrej Šircelj, ki se je s članicami pogovarjal o novostih in spremembah v davčni politiki, ki jih ministrstvo za finance načrtuje za leto 2007.

Vabljeni na posvet o enotirnem upravljanju podjetij
3. 2. 2006 | Če razmišljate o spremembi načina upravljanja ali če bi radi izvedeli več o največji novosti prihajajočega Zakona o gospodarskih družbah, vas vabimo na skupen posvet Združenja Manager in Združenja članov nadzornih svetov. Novi Zakon o gospodarskih družbah bo namreč dal delniškim družbam možnost, da izberejo, kako bodo upravljane: po dvotirnem ali po enotirnem sistemu. Z enotirnim sistemom imajo po svetu, zlasti v anglosaksonskih državah, veliko izkušenj - tako dobrih kot slabih, pri nas jih bomo šele začeli nabirati.
        
Znani finalisti za priznanje Mladi manager 2006
24.  2.2006 | Komisija Združenja Manager v sestavi: Franjo Bobinac (predsednik), Pavel Demšar, Mirjana Dimc Perko, Jurij Giacomelli, dr. Marko Jaklič, Robert Ličen, dr. Marko Simoneti in Tina Škerlj je na seji izbrala tri finaliste za priznanje Mladi manager 2006. To so Boštjan Bratuš, direktor PE lamele in rotorji v Rotomatiki, Boštjan Kozole, direktor Evrosada, ter Gregor Benčina, glavni direktor Src.si. Kdo izmed treh uspešnih mladih poslovnežev bo tudi prejemnik priznanja Mladi manager 2006, bo znano 6. aprila na spomladanskem srečanju Združenja Manager, ki bo v Portorožu.

Amandma k 273. členu predloga ZGD-1
1. 3. 2006 | Danes, 1.3., bo v Državnem zboru ponovno obravnavan predlog novega Zakona o gospodarskih družbah. Zakon prinaša nekaj novosti, med katerimi je največja možnost enotirnega upravljanja podjetij, kar v Združenju Manager podpiramo. Ne moremo pa podpreti sedanjega predloga 273. člena, zato smo pripravili amandma, ki ga je v parlamentarno proceduro vložila poslanska skupina LDS. Po sedanjem predlogu (273. člen) se število dovoljenih članstev v nadzornih svetih in upravnih odborih namreč brez resnejše strokovne utemeljitve zmanjšuje s pet na tri, pri čemer je predlagatelj pogoje za članstvo še dodatno zaostril s tem, da predlaga ukinitev sedanje izjeme, da se v kvoto članstev ne šteje do pet članstev v nazornih svetih koncernsko povezanih družb. Temu v Združenju Manager nasprotujemo, saj menimo, da taka opredelitev ne koristi slovenskemu gospodarstvu. Utemeljitev si lahko preberete v našem predlogu amandmaja.          

Izjava za javnost
1. 3. 2006 | Na februarski seji upravnega odbora Združenja Manager so člani upravnega odbora razpravljali tudi o aktualnih razmerah v slovenskem gospodarskem okolju. Stališče upravnega odbora lahko preberete v priloženi izjavi za javnost, ki smo jo posredovali tudi medijem. Glavni poudarki so: Združenje Manager podpira gospodarske reforme in socialni dialog. - Socialni partnerji naj se pogajajo o vseh 70 ukrepih. - Pozivamo k dvigovanju strokovnosti in samostojnosti nadzornih svetov. - Zahtevamo ureditev pravnih razmer in spoštovanje veljavnih managerskih pogodb.          

Podpora Kodeksu upravljanja javnih delniških družb
3. 3. 2006 | Ljubljanska borza, Združenje Manager in Združenje članov nadzornih svetov so decembra 2005 podpisali novi Kodeks upravljanja javnih delniških družb, ki je po oceni številnih strokovnjakov pomemben korak naprej v razvoju upravljanja podjetij v Sloveniji. Do sedaj so svojo podporo Kodeksu izrazili Slovenski inštitut za revizijo, Združenje članov borze vrednostnih papirjev- GIZ, Združenje delodajalcev Slovenije in VZMD - Vseslovensko združenje malih delničarjev. Več si lahko preberete v sporočilu za javnost.          

Spomladansko srečanje Združenja Manager: 6. in 7. aprila v Kongresnem centru Bernardin
6. 3. 2006 | Tradicionalno spomladansko srečanje Združenja Manager je zaradi Občnega zbora najpomembnejše srečanje članic in članov Združenja Manager v tekočem letu. Tradicija pa prinaša tudi novosti. Zato bo letošnjo svečano podelitev priznanj Mladi manager 2006 in Managerkam prijazno podjetje 2006 obogatil drugačen spremljevalni program s presenečenji.          

Predlog dnevnega reda občnega zbora Združenja Manager, 6. april 2006
23. 3. 2006 | Spomladansko srečanje Združenja Manager bomo začeli z rednim letnim občnim zborom. Predlagani dnevni red je objavljen v prilogi.          

6. posvet Corporate Governance bo 20. aprila
29. 3. 2006 | V sodelovanju z Združenjem Manager in Združenjem članov nadzornih svetov poslovni dnevnik Finance že šestič zapored organizira posvet o čedalje bolj aktualni temi uporavljanja podjetij, predvsem delniških družb.          

Mednarodna konferenca Strategije inovativnosti, 11. april 2006
4. 4. 2006 | Kar 80 odstotkov inovacij je nenačrtovanih, porodijo se v ustreznem okolju in ustrezni organizacijski kulturi. Zato je vprašanje, na katero mora management vsak dan znova iskati odgovor, ali ustvarja pogoje za razvoj načrtovanih in nenačrtovanih inovacij. In takoj za tem še: kako inovacije spraviti v donosno življenje.          

Sprememba v programu
5. 4. 2006 | Spremembe v programu Spomladanskega srečanja Združenja Manager. V prilogi objavljamo manjšo spremembo v četrtkovem spomladanskem srečanju, do katere je prišlo v zadnjem trenutku.          

Zaključeno spomladansko srečanje managerjev 2006
11. 4. 2006 | V petek, 7. 4., se je s posvetom o novostih v davčni politiki za leto 2007 in uvajanju evra zaključilo dvodnevno spomladansko srečanje Združenja Manager.          

G&P Hoteli Bled so Managerkam prijazno podjetje 2006
11. 4. 2006 | Na spomladanskem srečanju Združenja Manager v Portorožu je blejsko podjetje G&P Hoteli Bled prejelo priznanje Managerkam prijazno podjetje 2006. Ženske v tem podjetju predstavljajo 70 odstotkov zaposlenih, na najvišji vodstveni ravni pa znaša njihov delež kar 78 odstotkov.          

Mladi manager 2006 je Gregor Benčina, glavni direktor podjetja SRC.si
11. 4. 2006 | "In zmagovalec je... Ne, zmagovalci so vsi trije, pa vendar: Mladi manager 2006 je Gregor Benčina!" Tako je Franjo Bobinac, predsednik komisije za izbor mladega managerja, 6. aprila razglasil letošnjega dobitnika priznanja. Kdo bo odnesel črno človeško ribico, ki simbolizira izjemnost uspešnih mladih managerjev, se ni vedelo do zadnjega trenutka, saj so trije člani komisije glasovnice, ki so odločale, kdo izmed treh finalistov - Boštjan Bratuš, Boštjan Kozole in Gregor Benčina - bo letošnji Mladi manager, odpirali na samem odru.

Sekcija managerk in Planet GV objavljata poziv za podelitev priznanja Artemida 2006
21. 4. 2006 | Vodilne managerke zaradi svoje vloge v podjetju pomembno prispevajo k poslovnemu uspehu podjetja. Lani smo podelili prvo priznanje Artemida 2005 Pii Barborič Jurjaševič, generalni direktorici Tobačne Ljubljana. Na letošnji konferenci Odličnost managerk, ki bo 6. 6. 2006 na Bledu, bomo ponovno izkazali priznanje ženskam, ki so v letu 2005 prevzele vodilna mesta in jim izročili kristalne kipce boginje Artemide.          

Seminar o plačah in nagrajevanju vodilnih managerjev: torek, 16. maja
21. 4. 2006 | Tematika plač in nagrajevanja vodilnih managerjev je bila in vedno bo tema pestrih razprav, kaj je pravično, kaj je primerno in kaj je spodbudno plačilo glede na uspešnost in odgovornost managerskega dela. Združenje Manager je že leta 1993 sprejelo prve Kriterije za nagrajevanje vodilnih, s katerimi je postavilo temelje sistemom nagrajevanja vodilnih v slovenskih podjetjih.          

Peta konferenca "Odličnost managerk 2006"
15. 5. 2006 | Sekcija managerk in Planet GV organizirata sedaj že tradicionalno konferenco "Odličnost managerk" v sodelovanju z IEDC - Poslovna šola Bled. Na konferenci bo sodelovala Margaret Milan, predsednica European PWN. Podeljena pa bodo tudi častna priznanja Artemida 2006. Več o konferenci in podelitvi drugih priznanj si preberite na spletni strani www.gvizobrazevanje.si, kjer je tudi prijavnica za konferenco.

Uspešno izpeljan seminar "Plače in nagrajevanje vodilnih managerjev"
2. 6. 2006 | Seminar o praktični uporabi Priporočil Združenja Manager pri sklepanju individualnih managerskih pogodb, je še dodatno obogatil obravnavano tematiko, k čemur je pripomogla tudi zanimiva razprava med udeleženci in predavatelji.

Prvi gala Majski ples Združenja Manager
2. 6. 2006 | Na dobrodelni dražbi zbrali več kot 1,5 milijona tolarjev za mlade glasbene in managerske upe. V soboto, 27. maja, je v ljubljanskem Grand hotelu Union potekal prvi gala Majski ples Združenja Manager, ki je s tem praznovalo že 17. obletnico delovanja. Skoraj 200 udeležencev je sprejel predsednik Združenja Manager in predsednik uprave Gorenja Franjo Bobinac, v nadaljevanju večera pa so uživali v predstavi zračnega baleta skupine Fourklor, glasbi Classic Evergreen Orchestra in nastopu treh varovancev ustanove Gallus. Vzporedno s kulturnim in zabavnim programom je potekala tudi dražba, na kateri je Združenje zbralo več kot 1,5 milijona tolarjev, ki jih bo namenilo mladim glasbenikom in podiplomskim študentom managementa.          

Jutri 6. konferenca Odličnost managerk 2006
5. 6. 2006 | Na Bledu bodo jutri petim managerkam podelili nagrado Artemida - priznanje za dosežke žensk na področju managementa. Na Bledu bo jutri, 6. junija 2006, strokovna konferenca Odličnost managerk 2006, ki jo Sekcija Managerk pri Združenju Manager in podjetje Planet GV v sodelovanju s Poslovno šolo IEDC Bled letos organizirata že šestič. Med pomembnejšimi temami bodo na okrogli mizi managerke opozorile na tabuje v ženskem managementu, ob koncu konference pa bodo petim dobitnicam podelili priznanja za dosežke žensk v managementu Artemida in priznanje za najboljše diplomsko ali magistrsko delo s področja ženskega managementa.          

Znane letošnje dobitnice priznanja Artemida
6. 6. 2006 | Sekcija managerk in Planet GV sta letos izročili pet častnih priznanj Artemida 2005. Kristalni kipec v stilizirani podobi grške boginje so prejele prof. dr. Andreja Kocijančič, rektorica Univerze v Ljubljani, mag. Nada Marija Slovnik, generalna direktorica Jelovice, d.d., Mateja Perger, predsednica uprave Palome, d.d., mag. Simona Potočnik, glavna direktorica Cetisa, d.d., in Marjeta T. Vesel, direktorica Pristopa, d.o.o.
Priznanje Artemida je častno priznanje za dosežke managerk, ki so v letu 2005 prevzele vodilna mesta in s tem sprejele tudi odgovornost za vodenje in organizacijsko kulturo podjetja. Sekcija managerk namreč ugotavlja, da se napredovanje managerk pogosto ustavi tik pred najvišjim položajem v podjetju, zato želi skupaj s podjetjem Planet GV s priznanjem Artemida opozoriti na tiste ženske, ki so poleg ostalih vlog in funkcij, ki jih imajo v svojem življenju, sprejele tudi časovno in energijsko najbolj zahteven managerski izziv.

Iščemo managerja leta 2006
14. 6. 2006 | Sezona iskanja najboljšega med slovenskimi managerji in managerkami je odprta. Vse do 4. julija imate čas, da prijavite kandidate/kandidatke za Managerja leta 2006. Kdo je po vašem mnenju tako dober, da je lahko vzor drugim gospodarstvenikom? Kdo se lahko pohvali, da je bilo minulo poslovno leto njegovo? Sodelujete in podkrepite prizadevanja Združenja Manager pri uveljavljanju managerskega poklica. Vse, kar morate storiti je, da nam pošljete prijavnico [Word, 77 KB] z osnovnimi podatki o vašem kandidatu/kandidatki. Več o postopku si preberite v razpisu.          

Jesensko srečanje Združenja Manager bo 5. in 6. oktobra v hotelu Habakuk v Mariboru
22. 6. 2006 | Že drugič v Mariboru. Temo izpred treh let bomo tokrat nadomestili z razmišljanji o obvladovanju poslovnih tveganj, saj je neznank v domačem in mednarodnem poslovnem okolju čedalje več. Podlaga za pogovor o pristopu k tem neznankam bo analiza ankete, ki ste jo člani Združenja Manager te dni prejeli. Prvi dan srečanja pričakujemo tudi ministra za gospodarstvo mag. Andreja Vizjaka, drugi dan, ko se bomo pogovarjali o inovativnosti in razvoju pa se veselimo obiska evropskega komisarja dr. Janeza Potočnika. In seveda: v četrtek zvečer bomo pod Pohorjem podelili priznanje managerju/managerki leta 2006. Vabilo na jesensko srečanje boste prejeli septembra, datum srečanja pa gre že sedaj lahko v vaš rokovnik.

Upravni odbor v Murski Soboti
4. 7. 2006 | Pred poletjem se je v Murski Soboti že sedmič sestal upravni odbor Združenja Manager. Po krajši modni reviji, na kateri je Mura prvič predstavila kolekcijo jesen/zima, so člani UO obravnavali poročila o delu zadnjih treh mesecev po sekcijah in v celotnem Združenju, seznanili so se s postopkom za izbor Managerja leta 2007, sprejeli poslovnik o delu upravnega odbora, razpravljali o osnutku managerske pogodbe (razprava se bo nadaljevala še na naslednji seji), izrazili zadržanost do predlagane prenove Kodeksa upravljanja javnih delniških družb, seznanili pa so se tudi z oddajo Poslovni ritmi, ki spodbuja inovativnost in podjetništvo, ter izrazili pripravljenost za sodelovanje z Zavodom za družbeno-odgovornost podjetij.

Urejanje managerskih plač na podjetniški način
11. 7. 2006 | Že dolgo časa so v našem poslovnem in še posebno v ljudskem besednjaku izrazi podjetje, podjetnik, podjeten, podjetništvo rezervirani za 'podjetne', to je sposobne, gospodarne, varčne, iznajdljive, odgovorne, zavzete ljudi, ki jim je skupno to, da se "ob določenem tveganju prizadevajo za doseganje čim boljših poslovnih rezultatov", kot je to tudi zapisano v Slovarju slovenskega knjižnega jezika. Podjetne ljudi iščemo povsod, v gospodarstvu in nič manj v negospodarstvu in ne nazadnje tudi v politiki. Tudi pri načinih urejanja managerskih plač je nadvse potreben podjetniški duh.

Evropski managerji, združeni v CEC, dobili novo predsedstvo
18. 7. 2006 | Združenje Manager je že šest let enakopraven član Evropske managerske organizacije CEC (Confederation Europeennee des Cadres, Confederation of Executive and Managerial Staff). Na Dunaju potekala generalna skupščina, kjer so bili voljeni novi organi CEC. Skupščine so se udeležili tudi trije predstavniki Združenja Manager: Sonja Šmuc, Diana Jecič in Jurij Giacomelli.          

Obvladovanje poslovnih tveganj
4. 8. 2006 | Poslovno okolje je vsako leto bolj nepredvidljivo in bolj polno neznank. S temi neznankami se managerji in managerke spopadamo vsakodnevno. A kako to počnemo? Kakšen je naš pristop? Kaj vse te neznanke prinašajo in kako resno lahko vplivajo na poslovanje našega podjetja? Z anketo v prilogi, želimo ugotoviti prav to: kako slovenski managerji in managerke obvladujemo poslovna tveganja, kako jih spremljamo in sprejemamo. Analiza te raziskave bo podlaga za razpravo, ki jo bomo sprožili v Mariboru 5. oktobra na jesenskem srečanju Združenja Manager. Namen raziskave, ki jo je podprl Coface Slovenija, specializirano podjetje za bonitetne analize in upravljanje s terjatvami, in oktobrske razprave je ponuditi sodobne smernice in napotke za boljše obvladovanje poslovnih tveganj.          

Znana finalista za Managerja leta 2006
21. 8. 2006 | Kandidata za nagrado Manager leta 2006, ki jo podeljuje Združenje Manager, sta Jože Colarič, predsednik uprave Krke, in Aleksander Svetelšek, direktor Engrotuša.

Ali obstaja razlika med ženskim in moškim managementom ali je to zgolj mit?
28. 8. 2006 | "Težko je reči, kaj je značilno moška ali ženska lastnost. Mislim, da tudi težko govorimo o tem, da ženske povzemamo stile vodenja po moških zgledih, saj so bili še nedavno tega na vodilnih položajih pretežno moški. Poznam tako "moške", morda bolj trde načine vodenja pri ženskah, kot tudi mehkejše, bolj dostopne moške voditelje. Mislim, da je pomemben osebni značaj in ne spol." Tako je o tem vprašanju v intervjuju za Bilten Združenja Manager odgovorila Lidija Dokl, direktorica G&P Hotelov Bled, podjetja, ki je letos prejelo priznanje Managerkam prijazno podjetje 2006.
Si jo želite bolje spoznati? Preberite intervju [pdf] v celoti.

O Kodeksu javnih delniških družb
20. 9. 2006 | Podpisniki Kodeksa upravljanja javnih delniških družb - Ljubljanska borza, Združenje članov nadzornih svetov in Združenje Manager - smo se ob podpisu prvega Kodeksa (18.3.2004) zavezali, da bomo aktivno spremljali uresničevanje Kodeksa v praksi ter predlagali potrebne spremembe glede na pravno in dejansko okolje gospodarskih družb. Po prvi spremembi Kodeksa, decembra 2005, se je na področju gospodarskega prava zgodilo kar nekaj sprememb: aprila 2006 sta stopila v veljavo novi Zakon o gospodarski družbah (ZGD-1)in spremenjeni Zakon o trgu vrednostnih papirjev (ZTVP-1), avgusta pa še Zakon o prevzemih (ZPre). Na podlagi pregleda vpliva sprememb zakonodaje na določbe Kodeksa in na podlagi analize izjav o skladnosti z določbami Kodeksa so avtorji študij oblikovali predlog sprememb Kodeksa, ki bo podpisnikom Kodeksa podlaga za pripravo skupnega besedila predlogov sprememb. Usklajeni predlog sprememb bo podan v javno razpravo predvidoma v začetku oktobra. Študije so zbrane v
Poročilu o upravljanju [Acrobat PDF - 1078 Kb].

Tradicionalno jesensko srečanje Združenja Manager
4. 9. 2006 | Kdo bo manager leta 2006? Kako obvladovati poslovna tveganja in, kako do večje inovativnosti, boste izvedeli 5. in 6. oktobra na jesenskem srečanju Združenja Manager.          

Gospodarstvo potrebuje večjo razbremenitev
27. 9. 2006 | 8. seja UO, 19.9.2006: Davek na izplačane plače naj bo v 2007 nižji za 40 odstotkov. Vztrajanje sindikatov na sedanjih okopih je največja nevarnost za slovenska delovna mesta. Gosta 8. seje upravnega odbora Združenja Manager (UO ZM), ki je bila v prostorih TCG Unitech LTH v Ljubljani, sta bila državni sekretar mag. Andrej Šircelj, s katerim so se člani UO pogovarjali o napovedanih davčnih spremembah, in generalni sekretar ZDS Samo Hribar Milič, ki je člane UO seznanil s potekom pogajanj o novem zakonu o delovnih razmerjih. Po seji UO je Združenje Manager medijem posredovalo sporočilo za javnost, v katerem ugotavljamo, da so dohodninske spremembe koristne za posameznike, ne pa tudi za podjetja. Pogajanja o novem zakonu o delovnih razmerjih pa ponovno razkrivajo, da sindikati trdo branijo dosedanji sistem, kar je lahko največja nevarnost za slovenska delovna mesta, saj sili podjetja, da iščejo ugodnejše proizvodne lokacije.
Sporočilo za javnost v celoti [Acrobat PDF - 88 Kb].