Probanka, d.d.

Probanka, d.d., ki je 31. januarja 2001 proslavila deseto obletnico poslovanja, je prerasla v solidno finančno institucijo in sistem s to blagovno znamko povezanih podjetij. Danes posluje v večini regijskih središč v Sloveniji. Vseslovenska, srednje velika bančna hiša si je za svojo deseto obletnico izbrala slogan "ZRASLA ZA VSE". S pretanjenim občutkom za finančne posle kot osnovno dejavnost banke in za poslovne odločitve se Probanka uvršča med inovativnejše in prodornejše bančne institucije. Brez dvoma je Probanko v njeni kratki zgodovini odločilno zaznamovala tudi prijaznost do žensk. Tako pri zaposlovanju, napredovanju, izobraževanju, kot občutku za razmerje med drobnimi, vsakdanjimi življenjskimi skrbmi in karierami. Njeno zgodbo o uspehu je ves čas vodila Romana Pajenk s svojimi sodelavkami in sodelavci.

Posluh za odkrivanje znanja in talentov ter pripravljenost kreativnega sodelovanja pri upravljalskih funkcijah sta zagotovilo, da je danes na vodilnih mestih v celotni Probanki dobra polovica žensk. Dodatni argument torej, da je Probanka v desetih letih dozorela tudi v finančno institucijo z izrazitimi karakteristikami ženskam prijaznega podjetja. Glede na nadpovprečne ekonomske rezultate Probanke, hitro rast in pretanjen občutek za poslovno varnost je očitno, da je tak proces tudi rezultat visokega deleža žensk v managementu Probanke. V Probanki je zaposlenih 111 sodelavk in 67 sodelavcev. V tej strukturi predstavlja povprečna starost sodelavk in sodelavcev 36 let, pri čemer je povprečna starost žensk 37,5 let in moških 34,5 let.

Sodelavke na vodilnih delovnih mestih odražajo nadpovprečno prijaznost Probanke do kariernih priložnosti žensk. Na vodilnih delovnih mestih v Probanki je v managementu banke 13 managerjev, od tega 6 žensk, na vodstvenih delovnih mestih pa med 48 vodji 29 žensk. Torej Probanka ni samo ženskam, ampak tudi managerkam prijazno podjetje.

Mag. Romana Pajenk je predsednica uprave. Vse obdobje poslovanja in rasti je vodila Probanko. Skupaj s somišljeniki je realizirala podjetniško idejo o začetku delovanja Probanke kot samostojne bančne institucije. Uresničevanje podjetniške ideje je začela pred 12 leti, natanko pred desetimi leti pa je bila Probanka tudi ustanovljena. Milana Lah že deseto leto dela v Probanki in je v tem času od različnih vodilnih delovnih mest v računovodstvu in brokerstvu napredovala do direktorice direkcije za globalne finance. Tanja Murn Lah je v desetih letih sodelovanja s Probanko prav tako napredovala od vodje oddelka do direktorice direkcije za mednarodno poslovanje in plačilne sisteme. Janja Postružnik je direktorica direkcije za prebivalstvo, poslovno mrežo in trženje. V Probanko je prišla s pomembnimi izkušnjami iz zavarovalništva, angažirana na strokovnem področju kot predavateljica v različnih oblikah izobraževanja, mentorica in soavtorica strokovnih knjig, aktivna v humanitarni organizaciji. Hermina Krt je direktorica Probankine poslovne enote v Kranju. Prav tako uspešna managerka, ki učinkovito uresničuje zastavljene cilje. Angažirana je tudi na številnih drugih področjih in prizadevno prenaša poznavanje bančnih storitev v svoje okolje. Janja Nučič je direktorica Probankine poslovne enote v Ljubljani in uspešna managerka, ki že tretje leto vodi to pomembno poslovno enoto

Kadrovska kultura v Probanki poudarja odgovornost do dela, ne glede na organizacijsko raven, v katero je vpeto posamezno delovno mesto. S tem v Probanki izrazito poudarjamo humanizacijo delovnega okolja, kar je za predstavljeno razmerje sodelavcev med spoloma zelo pomembno.

Probanka se aktivno udejstvuje mnogo širše kot ponazarja njena osnovna dejavnost. S tem podpira tudi ženskam prijazno okolje - delovno in širše. Stalnica Probankinega kulturnega udejstvovanja je sodelovanje pri vsakoletnem poletnem kulturnem spektaklu na Lentu. Na izobraževalnem področju je vredno izpostaviti tudi priložnosti dodatnega izobraževanja sodelavk in sodelavcev Probanke. Med mnogimi aktivnostmi na tem področju je odmeven tudi projekt posodabljanja študijskega procesa, v katerem pod posebnimi pogoji financira opremljenost študentov z osebnimi prenosnimi računalniki. Probanka je bila pobudnica, da se je preko humanitarnega kluba začel projekt Varne hiše, ki zlorabljenim materam omogoča varno pribežališče v Mariboru. Glede na nadpovprečno visoko zastopanost žensk v managementu Probanke so tudi rezultati kulturnih, izobraževalnih in humanitarnih donacij plod hotenj in vrednot sodelavk Probanke.

Naj v svojem imenu in v imenu UO Sekcije managerk, verjamem pa, da tudi v imenu večine slovenskih managerk in managerjev, za dodeljeno priznanje "Ženskam prijazno podjetje 2001" in za vse dosedanje uspehe čestitam celotnemu kolektivu Probanke. Ob tej priložnosti še posebej čestitam vodilnim managerkam in njihovi uspešni glavni direktorici Romani Pajenk.