Meblo Jogi d.o.o.

Meblo Jogi d.o.o. Nova Gorica, ki letos praznuje že 40. letnico obstoja svoje blagovne znamke Jogi, je vodilno podjetje v Sloveniji na področju izdelkov za počitek in spanje. Iz pretežno ročne izdelave v letu 1962, ko je bil rojstni dan prve "šušte" Jogi, so postopoma, vendar hitrih korakov prešli na moderno in visoko produktivno proizvodnjo. Dolgoletne izkušnje in sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki ter priznanimi oblikovalci so podjetje pripeljali v Sloveniji na prvo mesto po kakovosti, ponudbi in tržnem deležu. Prisotni so na večini evropskih trgov in tudi na trgih v drugih državah sveta. Sodobna tehnologija je danes postavljena že na 17.000 kvadratnih metrov. Iz ene tovarne, ki je do sedaj združevala dva proizvodna programa, so v Meblu Jogi svojo dejavnost locirali na dve tovarni, ki poglabljata danes vsaka svoj program izdelkov za počitek in spanje.

Vrhunsko kakovost poslovanja potrjuje podjetju podeljeni certifikati slovenske kolektivne znamke, zlati in zeleni znak SQ in ISO 9001. Od leta 2000 pa so kot prvi in edini v Sloveniji tudi lastniki prestižnega svetovnega standarda SA 8000, to je standarda družbene odgovornosti, ki obravnava kot bistveni element zaposlene oziroma delavce in etični odnos delodajalca do njih. Uspehi, ki jih podjetje žanje na vseh področjih, so predvsem zasluga odličnega, prizadevnega in odprtega kolektiva. V podjetju zelo veliko pozornosti namenjamo zaposlenim in njihovim potencialom. In to zgodbo o uspehu vodi direktor Boris Lozej, ki se je že leta 1973 zaposlil v Meblu Nova Gorica, v komerciali. Ob raznih reorganizacijah in padcih, ki so se v Meblu dogajali, pa je Lozej Boris ostal Meblu zvest in je verjel v njegov vzpon. Decembra 1992. leta je prevzel sanacijo Jogija, leta 1994 pa je bil postavljen za direktorja novoustanovljene družbe Meblo Jogi d.o.o., ki jo še danes uspešno vodi.

V kolektivu imajo pomembno vlogo njegove sodelavke. Od 151 zaposlenih 31.12.2001 je v podjetju skupaj 72 žensk. Izobrazbena struktura je v prid ženski strani. Na zahtevnejših delovnih mestih in s tem tudi mestih, ki zahtevajo višjo stopnjo izobrazbe, je zaposlenih večje število žensk. Pomembno vlogo in vodilno delovno mesto v podjetju zaseda gdč. Ingrid Heuffel, univ. dipl. ing., vodja sistema kakovosti. Pod njenim vodstvom je podjetje prišlo do uveljavitve sistema kakovosti ter do prestižnega naslova - prvi imetnik standarda družbene odgovornosti SA 8000 v Sloveniji. Njena želja po osebnostnem razvoju in napredovanju se kaže v hitrem dokončanju magistrskega študija, kljub številnim službenim obveznostim in zadolžitvam. Vlogo strokovnega sodelavca za ekonomiko zavzema ga. Vanda Vidič, univ. dipl. ekon., ki je tudi svetovalka direktorja. Je mentorica mnogim sodelavcem in sodelavkam. Ga. Vojka Ferlat je v 33. letih sodelovanja v podjetju napredovala od planiranja in tehnološke priprave dela do pomembne vloge vodje prodaje na domačem trgu. Vse to ustreza njenemu značaju, saj poskuša svojo dobro voljo prenesti na potencialne kupce, svoje izkušnje in znanje pa na mlajše generacije. Vodenje proizvodnega procesa šivanja Jogi vzmetnic poteka pod nadzorom ge. Marjete Šuligoj, ki že 27. leto vodi danes tam zaposlenih 35 žensk. Skrbi za delovno vzdušje in za razvoj mlajših. Prispevek žensk je zelo pomemben, saj je tudi uveljavljanje soupravljanja v rokah ženske, predsednice sindikata, ge. Klementine Bajrič, ki je tudi glavna akterka pri razvoju novih izdelkov. Ga. Mira Šavli skrbi za prenos informacij na zaposlene, je pozitivna vez pri uresničevanju zastavljenih ciljev na področju zagotavljanja kakovosti bivanja zaposlenih v podjetju in goji etični odnos do zaposlenih. Za področje financ in računovodstva skrbita ga. Zalka Munih, ki delo opravlja že 32 let ter zavzeto in predano skrbi za različna področja finančne službe, ter ga. Stanka Valič, ki v podjetju opravlja funkcijo računovodje.

Človek je tisti, na katerem v Meblu Jogi gradijo in mu zato želijo omogočiti čim boljše pogoje za delo. Hkrati vzpodbujajo tudi inovativnost z ustreznim nagrajevanjem, velik poudarek dajejo stalnemu izobraževanju za znanja, ki jih potrebujejo zaposleni na delovnih mestih in tudi za razvoj osebne kariere posameznika (podiplomski študiji). Zavedajo se, da bo kakovosten odnos delavk in delavcev do dela zagotovil višjo kakovost poslovanja in uspešnost na vseh ravneh. V podjetju skrbijo za urejeno in prijetno delovno okolje, dobre in zdrave delovne pogoje, kar pomeni nenehno gojenje ter negovanje kulture bivanja vsakega posameznika, zaposlenega v podjetju Meblo Jogi.

UO Sekcije managerk je zato dodelil priznanje "Ženskam prijazno podjetje 2002" podjetju Meblo Jogi iz Nove Gorice pod vodstvom direktorja Borisa Lozeja.