Razpis za priznanje Manager leta 2006

Združenje Manager vas vabi, da predlagate kandidate/kandidatke za priznanje Manager leta 2006.

I.
Združenje Manager že od leta 1991 podeljuje priznanje Manager leta vodilnim managerkam in managerjem za doseganje izjemnih poslovnih dosežkov in izboljšav v podjetju, ki ga vodijo. S tem Združenje Manager pomembno prispeva k uveljavljanju managerskega poklica v Sloveniji, pa tudi širše.

Pri izboru managerja leta se upoštevajo kandidatovi/kandidatkini gospodarski, finančni, upravljavski in socialni dosežki, ki tudi širše vplivajo na slovensko gospodarstvo oziroma družbo. Postopek izbora temelji na poglobljeni vsebinski analizi in primerjavi kandidatov. Komisija za izbor managerja leta preveri rezultate zadnjih nekaj let, največji poudarek pa nameni minulemu letu.

Izjemni poslovni dosežki so tisti rezultati, ki pomembno odstopajo od povprečja, z izboljšavami pa so mišljeni uspešno izvedeni projekti, programi in ukrepi, kot so: uvajanje novih izdelkov in storitev ter novih tehnologij, osvajanje novih tržišč, sanacija, dvig kakovosti, učinkovita reorganizacija in drugi podobni projekti, ki dajejo nadpovprečne poslovne koristi lastnikom podjetja, zaposlenim in širši družbi.

II.
Na razpisu lahko kandidirajo vsi vodilni managerji in managerke v Sloveniji. Kandidate lahko prijavijo člani in članice Združenja Manager, druge gospodarske organizacije (GZS, ZČNS, poslovni klubi in društva...), člani nadzornih svetov, zaposleni v podjetju in drugi posamezniki oziroma organizacije, ki želijo prispevati k uveljavljanju dobrih zgledov.

Predloge za podelitev priznanj naslovite na Komisijo za izbor managerja leta do 4. julija 2006. Prijavo lahko pošljete na manager.association@zdruzenje-manager.si, po faksu 01/43 31 319 ali na naslov Združenje Manager, Dunajska 22, 1511 Ljubljana.

Komisija bo proučila vse predloge in nato upravnemu odboru Združenja Manager predlagala najboljšega kandidata/kandidatko. S sklepom upravnega odbora se bo 5. oktobra v Mariboru podelilo eno priznanje Manager leta 2006.

III.
Komisija za priznanje Manager leta in upravni odbor Združenja Manager bosta uspešnost kandidatov/kandidatk presojala po naslednjih merilih:

1. Prispevek k izboljšanju poslovnih rezultatov podjetja
   • gospodarski vidik bo ocenjen s prispevkom izboljšave k povečanju dobička, povečanju prodaje v Sloveniji in v izvozu, zmanjšanju stroškov, izboljšanju kakovosti, večji motiviranosti zaposlenih oziroma k drugim rezultatom, ki prispevajo k večji konkurenčnosti podjetja.
   • prispevek na socialnem in ekološkem področju se bo presojal s povečanjem števila zaposlenih, izboljšanjem delovnih razmer, zmanjšanjem škodljivih učinkov v okolju in podobno.
     

Prispevek izboljšave k rezultatom podjetja se bo presojal z gospodarskega, socialnega in ekološkega vidika:

2. Doseženi rezultati podjetja v primerjavi s panogo/dejavnostjo in s preteklimi leti

Pri gospodarskem vidiku bodo upoštevani rast dodane vrednosti, povečanje dobička, delež dobička v prihodku, delež dobička v povprečnih poslovnih sredstvih in drugi relevantni kazalci. Pri socialno-ekološkem vidiku pa povprečna plača v primerjavi s kolektivno pogodbo in povprečjem dejavnosti, dinamika zaposlovanja, urejenost delovnih in bivalnih razmer zaposlenih ter zmanjšanje obsega škodljivih učinkov na okolje.

3. Osebni prispevek kandidata k doseženim izboljšavam
   • naslov Združenje Manager, Dunajska 22, 1511 Ljubljana;
   • po faksu 01/4331 319
   • po e-pošti manager.association@zdruzenje-manager.si.

Prispevek kandidata k doseženim izboljšavam se bo presojal glede na kandidatovo osebno delovanje in po tem, v kolikšni meri je uspeh odvisen od njegovega prizadevanja.

Predlagatelji lahko poleg naštetih meril navedejo tudi druge dejavnike, če ti bolje pojasnijo uspehe, ki jih je dosegel predlagani kandidat.

Rok za oddajo kandidature: 4. 7. 2006.

Hvala za sodelovanje!