Papež Anton

Komisija je obravnavala pet izvrstnih kandidatur, med katerimi je Upravni odbor Združenja Manager izbral prejemnika priznanja Manager leta 2005. Laskavo priznanje je na slavnostni podelitvi v okviru Jesenskega srečanja, prejel Anton Papež, generalni direktor škofjeloške družbe TCG Unitech Lth-ol.

Anton Papež je že devet let generalni direktor družbe TCG Unitech Lth-ol iz Škofje Loke. Pred tem je nabiral kilometrino v Skupini Tomos, Žitu, Emoni commercu in Intertradu. Družba, ki jo vodi, je od leta 1998 v večinski lasti angleške korporacije TCG, ponaša pa se z najsodobnejšo tehnološko opremo, kar se kaže tudi v produktivnost, ki je na ravni najboljših zahodnoevropskih livarn in orodjarn. Več kot 1520 zaposlenih je lani izboljšalo dodano vrednost na zaposlenega za petino (na 7,4 milijona tolarjev na zaposlenega), prihodke na zaposlenega za 29 odstotkov, dobiček pa kar za 99,5 odstotkov - čisti poslovni izid je tako presegel milijardo tolarjev, kar je dobra podlaga za prihodnji razvoj družbe.

Pod vodstvom Antona Papeža posveča TCG Unitech Lth-ol veliko pozornost:

• lastnemu razvoju, saj njihove razvojne sposobnosti koristijo tudi kupci, kot so Siemens, BMW, Wabco, Koyo in mnogi drugi, kar jim omogoča doseganje višjih cen za svoje izdelke
• novim naložbam v Sloveniji in zunaj nje (proizvodne enote imajo na Hrvaškem, v Makedoniji, v Sloveniji na več lokacijah), s čimer ustvarjajo številna nova delovna mesta
• okolju, samo lani so za čistejše okolje namenili 146 milijonov tolarjev 2004 ali 0,7 odstotka od prodaje
• izobraževanju in usposabljanju zaposlenih (ustanovili so lastno skupino za magistrski študij podjetništva, so med soustanovitelji Višje šole za strojništvo v Škofji Loki)
• izboljševanju poslovnih procesov
• zniževanju stroškov, predvsem s spremembami v nabavi.
  

V družbi ocenjujejo, da so dobri poslovni rezultati posledica kakovostne strategije, njenega doslednega uresničevanja, natančnega nadziranja in uspešnega reševanja problemov. Glavna zasluga za tak odnos gre prav generalnemu direktorju, ki dobro pozna panogo, ima jasno vizijo nadaljnjega razvoja družbe, ob tem pa razume pričakovanja lastnikov (lanska donosnost kapitala pri 12,4 odstotka za petino presega povprečno slovensko donosnost panoge) in jih zna preoblikovati v jasne cilje sebi in svojim sodelavcem.

Izjemnost dosežkov Antona Papeža je po oceni upravnega odbora Združenja Manager v tem, da je s spremembami dosegel dobre poslovne rezultate v dejavnosti, v kateri se bije bitka za preživetje.

opomba: podatki o Antonu Papežu so del obrazložitve iz leta 2005