Primus 2007

Odgovor na vprašanje, zakaj je nagrado za komunikacijsko učinkovitost managerjev prejel Franjo Bobinac, predsednik uprave Gorenja (tudi predsednik Združenja Manager), v obrazložitvi odgovarja mag. Andreja Jernejčič, predsednica žirije Primus 2007:
"Poslanstvo Franja Bobinca pri vodenju Gorenja temelji na spodbujanju odprtega in transparentnega komuniciranja do vseh javnosti. za spodbujanje interne medosebne komunikacije je uvedel 'odprta vrata', ki so jih poimenovali pogovor s predsednikom. Dajanje občutka sodelavcem na vseh nivojih, da smo vsi samo ljudje, je očitna vrlina, ki ljudi motivira k odprtejši komunikaciji.
Prav tako izvrstno obvlada komunikacijo in prevzema pobude ne glede na kanal in orodje komuniciranja, pa naj gre za javno nastopanje ali zasebno komuniciranje. Njegov stil komuniciranja je uglajen, diplomatski, analitično-razumski, predvsem pa topel in medčloveški. Sicer pa vloga in status komuniciranja v poslovni strategiji Gorenja zavzemata enega ključnih položajev. Bobinac je tesno povezan z delovanjem službe za odnose z javnostmi, saj le ta predstavlja komunikacijski steber korporacije. Težko bi na kratko zajeli vse njegove aktivnosti s področja komuniciranja, saj jih je izjemno veliko, nedvomno pa je primer zglednega in dovršenega komuniciranja, katerega osebni pristop na eni strani zaznamujejo uglajenost, diplomacija in situacijska prilagodljivost, na drugi strani pa topel svež, sproščen in kreativen pristop. S tem nedvomno prispeva k ugledu in razvoju komunikacijske stroke."