Januarsko srečanje Združenja Manager

Razprava na okrogli mizi Januarskega srečanja je izzvala cilj Zaveze za uspešno prihodnost Slovenije 15/2020. Sogovorniki so ocenili, da si mora Slovenija zastaviti še ambicioznejšo vizijo: biti med 15 najboljšimi na svetu.  Za uspeh je potreben ne le dialog, temveč trialog med gospodarstvom, politiko in zaposlenimi oziroma sindikati, ob tem pa razumevanje 'nove normalnosti'. Enega največjih dogodkov managementa v državi, kjer so trije mladi managerski talenti prejeli štipendijo Združenja Manager, se je udeležilo skoraj 350 slovenskih managerjev in managerk ter vidnih predstavnikov politike.

»Povabite nas k mizi, za katero se trasira gospodarska pot, in dobili boste najboljše sogovornike,« je v uvodnem nagovoru predsednik Združenja Manager mag. Dejan Turk dejal predstavnikom politike. 


Sledila je okrogla miza o odgovornosti managementa za uresničevanje Zaveze za uspešno prihodnost Slovenije 15/2020, ki jo je vodila Sonja Šmuc, izvršna direktorica Združenja Manager. Izbrali smo nekaj izjav sodelujočih:

 

Mag. Iztok Seljak, član upravnega odbora Združenja Manager in predsednik poslovodnega odbora Hidrie, ki je aktivno sodeloval pri nastajanju Zaveze: "Novi pristopi, ki jih zahteva 'nova normalnost', temeljijo na povezovanju. Takšna primera sta FENIKS, gradbeni konzorcij in iniciativa SAMIT100."



»Potrebujemo socialno kohezijo in preseganje ločevanja oziroma delitev,« je bila jasen dr. Peter Kraljič, nekdanji direktor in partner svetovalne hiše McKinsey. 

 

»Ideje bodo prihajale od mladih, zato jih je potrebno vključevati," je izpostavila Sonja Gole, predsednica sekcije managerk in direktorica Adrie Mobil. 

 

Dušan Semolič, predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenijem, je pohvalil je Zavezo za uspešno prihodnost Slovenije 15/2020, v kateri prepoznava pokrivanje s cilji, ki jih zasledujejo tudi sindikati.

Christof Droste, predsednik sekcije tujih managerjev in direktor Helle Saturnus, deli mnenje, da je potrebno s ciljem meriti na svetovno raven in napredek v dodani vrednosti, vidi »...  v  inovacijah, inovacijah in še enkrat inovacijah.«


»Na trgu zmagujejo podjetja, ki so deležna največjega zaupanja s strani zaposlenih, kupcev, partnerjev. Prenehajmo se deliti, imamo isti cilj: ustvariti večjo konkurenčnost in blaginjo," meni Tjaša Kolenc Filipčič, predsednica sekcije mladih managerjev in vodja trženjskega komuniciranja Zavarovalnice Triglav.


"Za preskok je po njegovem potrebno naprej konsolidirati javne finance - to je prvi ali potrebni pogoj za drugi, zadostni pogoj: gospodarsko rast," pa je poudaril Boštjan Vasle, direktor Urada za makroekonomske analize in razvoj.

Na srečanju so bile podeljene štipendije Sklada za štipendiranje trem podiplomskim tujim študentom managementa. Letošnji prejemniki štipendije v vrednosti po 3.750 evrov so Jelena Zvezdanović, študentka doktorskega programa ekonomske in poslovne vede na Ekonomsko-poslovne fakultete v Mariboru, Jan Kettnaker, diplomant IEDC - Poslovne šole Bled, in Mathieu Boulay, podiplomski študent ljubljanske Ekonomske fakultete. 

Oglejte si še:

 

Udeležba na Januarskem srečanju je bila za članice in člane Združenja Manager brezplačna.

PROGRAM JANUARSKEGA SREČANJA 2012

Po uvodnem nagovoru predsednika Združenja Manager mag. Dejana Turka, ki nam bo predstavil prednostne naloge združenja za tekoče leto, se bodo na okrogli mizi o odgovornosti managementa za uresničevanje Zaveze pogovarjali:

  • Christofer Droste, predsednik sekcije tujih managerjev in direktor Helle Saturnus
  • Sonja Gole, predsednica sekcije managerk in direktorica Adrie Mobil
  • Tjaša Kolenc Filipčič, predsednica sekcije mladih managerjev in vodja trženjskega komuniciranja Zavarovalnice Triglav
  • dr. Peter Kraljič, nekdanji direktor in partner svetovalne hiše McKinsey
  • Iztok Seljak, član upravnega odbora Združenja Manager in predsednik poslovodnega odbora Hidrie
  • Dušan Semolič, predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije
  • dr. Boštjan Vasle, direktor Urada za makroekonomske analize in razvoj (vabljen)

Okrogli mizi bo sledila podelitev štipendij iz Sklada za štipendiranje Sekcije mladih managerjev.

Svoje poglede na gospodarsko situacijo in uresničevanje ciljev iz Zveze želimo izmenjati tudi s politično vejo oblasti, zato bomo, če bo do takrat že potrjen, v goste povabili tudi novega predsednika vlade Republike Slovenije.

O JANUARSKEM SREČANJU

Januarja 2012 bo Združenje Manager organiziralo Januarsko srečanje četrtič. Prvotno se je ta dogodek imenoval Prednovoletno srečanje, ki je bil organiziran decembra na GZS in se ga je udeleževalo cca.
130 slovenskih managerjev.

Na željo članov Združenja Manager, ki so si želeli srečanja, za katerega si lahko vzamejo čas za druženje z drugimi člani, smo dogodek časovno in prostorsko prilagodili. Dogodka na katerem podeljujemo štipendije iz Sklada za štipendiranje Sekcije mladih managerjev, se udeležuje skoraj 380
slovenskih managerk in managerjev, ki vsako leto prisluhnejo tudi prvemu letnemu nagovoru predsednika vlade in predsedniku Združenja Manager.

Za podporo Januarskega srečanja 2012 se zahvaljujemo:

 

 

 

                                                    

 

Vstop do članskih strani
 
© Združenje Managerjev Slovenije | Kontakt | Avtorji